Prijava
Traži
Iako 60 posto zvuči puno, to zapravo i nije tako velik broj. Velika je šteta što su te tvrtke ostale i "zapele" na nula zaposlenika.
Ipak, uvjeren sam da kada bi u Hrvatskoj bili prisutni kvalitetniji državni okviri i kada bi okolina bila poticajnija za poduzetnike situacija ne bi bila takva kakva trenutno jest. Vjerujem da bi te tvrtke tada sigurno povećale i broj zaposlenih.
Kako je to uopće moguće? Kako takve tvrtke uopće mogu poslovati?
To je prvenstveno moguće zbog zakonskog okvira, naime vlasnik tvrtke zakonski može sam obavljati sve segmente redovnog poslovanja tako da realno nema ni potrebe za zapošljavanjem drugih i širenjem svog radnog kolektiva. Budući da im je to zakonski dozvoljeno, te da zahvaljujući tom pravnom okviru oni mogu izbjeći dodatna zapošljavanja, mnogi danas to i čine, a najbitnije od svega jest da je sve to u skladu sa zakonom.
Podaci Državnog zavoda za statistiku također pokazuju i da je gotovo 82 posto tvrtki u privatnom vlasništvu. Smatrate li to pozitivnim ili negativnim podatkom?
Naravno da je to pozitivan podatak, dapače trebalo bi biti još više privatnika, pogotovo malih poduzeća. Naime, mali poduzetnici su fleksibilniji, brže i lakše se prilagođavaju tržištu. Što ih je više u privatnom vlasništvu, manje su šanse za krah tržišta. Primjerice, ako jedna velika tvornica propadne, slijedi mnogo otkaza, a mali se ipak puno lakše izdignu. Trebalo bi im omogućiti i lakše početke, poput oslobođenja od poreza za prve dvije godine, Trebalo bi im stvoriti i poticajniju okolinu i više raditi na tome da malo poduzetništvo postane popularnije.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
