Nova pravila za rad preko studentskih ugovora. Koliko se može zaraditi i na što je potrebno pripaziti?

Nova pravila za rad preko studentskih ugovora. Koliko se može zaraditi i na što je potrebno pripaziti?

Vlada je u srijedu uputila prijedlog zakona o obavljanju studentskih poslova kojim se svim studentima, redovnima i izvanrednima, koji nemaju neki oblik ugovora o radu omogućava da rade preko studentskog ugovora, a uvodi se i inspekcijski nadzor kako bi se spriječila zlouporaba takvog rada te se definiraju obveze naručitelja posla i posrednika te prava studenata.

To je važno, ističe ministrica znanosti i obrazovanja Blaženka Divjak, jer ima jako puno studenta koji, da bi mogli studirati, rade preko student servisa.

Zakonom se uvodi inspekcijski nadzor koji će provoditi tijela državne uprave nadležna za nadzor propisa o radu kako bi se spriječila zlouporaba studentskog rada, s obzirom na to da zarada od studentskih poslova iznosi više od milijardu kuna na godinu.

Definiraju se i obveze naručitelja posla, uključujući isplatu minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova, pravo na uvećanje naknade za obavljeni posao prema propisanim uvjetima, osiguranje sigurnih uvjeta za obavljanje posla, zaštitu dostojanstva izvođača i pravo na plaćeni odmor.

Predlaže se i uvođenje minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova po satu koja se izračunava tako da se iznos minimalne bruto plaće u RH prema posebnome propisu podijeli sa 160.

Ministrica naglašava da se predloženim zakonom omogućava zaštita studenata i njihovih prava te se sprječava zlouporaba studentskog rada kroz, kako je istaknula u izjavi novinarima uoči sjednice Vlade, jasno definirane obveze posrednika u zapošljavanju studenata – studentskih centara, koji će morati jasno evidentirati "tko radi, gdje radi, pod kojim uvjetima, tko ostvaruje primitak…".

Morat će se tako voditi evidencije o studentskom radu i taj rad ni na koji način neće smjeti konkurirati radu stalnih zaposlenika te se primjerice neće moći koristiti rad studenata na radnim mjestima gdje se nekome prije toga unatrag šest mjeseci dalo otkaz, a isto tako nikome se neće smjeti dati otkaz jer se angažiralo studenta.


Ostatak članka pročitajte na: tportal.hr

 

Četvrtak, 27.06.2019.