Tag: fleksibilno radno vrijeme
Ovo su najpopularniji online poslovi koji vam mogu donijeti dodatnu zaradu
Sve je više poslodavaca koji nude mogućnost rada u potpunosti putem interneta. Ako ste vješti s tehnologijom, volite udobnost vlastitog doma ili...
Nije sve u plaći: Ovo su dodatni benefiti koji zaposlenici žele
Dodatni benefiti postaju sve češći dio razgovora o pravima zaposlenika i stvaranju kvalitetnih radnih uvjeta. Paralelno, sve veći broj tvrtki ih...
Fleksigurnost – dragocjen sastojak skandinavskog recepta za sreću
Ljudi se ne smiju osjećati zarobljeno u poslovima koje ne vole. Zbog toga se u skandinavskim zemljama gaji fleksigurnost. Taj koncept zaposlenicima...
Skraćeni radni tjedan i dalje kao SF: Umjesto da radimo kraće za više, radit ćemo duže za isto ili još i manje?
Kraći radni tjedan za istu plaću? Zvuči dobro, a ponegdje već i funkcionira, i to ne samo kada je riječ o reorganizaciji radnog vremena. No, šira...
Posao u Austriji čeka na vas – potrebna tehnička struka, a očekivana mjesečna primanja su bruto 26.510 kuna
Očekujte raznoliko i uzbudljivo radno okruženje te fleksibilno radno vrijeme uz mjesečna primanja od bruto 26.510 kuna. Potrebna je tehnička struka...
Aplicirajte već danas na ovaj posao u Grazu i zarađujte čak 451.360 kuna godišnje
Zainteresirani ste za rad u inozemstvu uz stabilna primanja? Provjerite uvjete ove pozicije u Grazu - poslodavac osigurava godišnju zaradu do...
Posao iz ureda ili od kuće? Nude se stabilna primanja i fleksibilno radno vrijeme - aplicirajte
Tražite li posao iz ureda ili od kuće, provjerite našu ponudu TOP 10 poslova ovoga tjedna! Poslodavci su u potrazi za Software Developer-om (m/ž),...
Plaća neto 56.800 kuna mjesečno - prijavite se
Prijavite se već danas na ovaj posao u Njemačkoj i zarađujte 56.800 kuna mjesečno
Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama
Rad na daljinu pokazao se kroz ovu godinu vrlo efektivnim, posebno u tehnološkom sektoru i zbog toga organizacije ne stvaraju pritisak zaposlenima...
Fleksibilno radno vrijeme omogućava rast poslovanja i stvara veći profit
Naš zakonodavni okvir ne uvažava finese stvarnog života i usklađivanja poslovnog i privatnog, treba postići balans rada u uredu i onog od kuće.