Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 18.12.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 18.12.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Voditelj/ica ljudskih resursa HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
ANCONA GRUPA d.o.o. za proizvodnju, trgovinu i inženjering
Kategorija:
Mjesto rada:
Đakovo
Rok prijave:
18.12.2022.
O poslu
Mjesto rada:
ĐAKOVO, OSJEČKO-BARANJSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
7 godina
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Poslodavac:
ANCONA GRUPA d.o.o. za proizvodnju, trgovinu i inženjering
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
OPIS RADNOG MJESTA Izrada strategije HR odjela u skladu s misijom i vizijom kompanije/grupe a koja ispunjava organizacijske prioritete i promiče raznolikost, uključenost i kvalitetu među zaposlenicima
Povezivanje ljudskih potencijala, digitalnih mogućnosti i inovacije poslovnih procesa sa strateškim ciljevima kompanije/grupe
Koordinacija svih aktivnosti vezanih uz HR projekte na razini kompanije/grupe
Iniciranje, koordinacija, prilagodba i ažuriranje Pravilnika o radu, Sistematizacije radnih mjesta i opisa poslova kao i ostalih HR pravilnika.
Kreiranje novih i optimiziranje postojećih procesa u području HR-a
Savjetodavna uloga Upravi i svim odjelima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima
Razvoj politika o pitanjima kao što su uvjeti rada, stvaranje jednakih mogućnosti, disciplinski postupci, upravljanja odsustvima i tako dalje
Razvoj i održavanje poželjne organizacijske kulture kompanije/grupe
Njegovanje pozitivnog radnog okruženja
Poticanje odgovornog vodstva, poduzetničkog načina razmišljanja, komunikacije s poštovanjem i ponašanja usmjerenog na rješenja na razini cijele kompanije/grupe
Definiranje konkretnih, mjerljivih i izazovnih ciljeva za cijeli tim, zaposlenike i voditelje u kompaniji/grupi
Rad na stvaranju prilika za odgovarajuću ravnotežu i fleksibilnost između poslovnog i privatnog života svih zaposlenika kompanije/grupe
Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja
Koordinacija procesa uključivanja novog radnika u posao
Praćenje fluktuacije i poduzimanje aktivnosti za njeno smanjivanje
Definiranje koncepta nagrađivanja zaposlenika
Implementacija mjera i aktivnosti koje potiču zadovoljstvo poslom
Izrada modela ključnih kompetencija i planiranje razvoja karijere
Definiranje razvojnih i obrazovnih potreba i organizacija potrebnih aktivnosti u cilju razvoja karijere, poticanja inovativnosti i izvrsnosti
Izgradnja sustava upravljanja znanjem
Pružanje podrške radnicima u prihvaćanju i razumijevanju alata i procesa vezanih uz ljudske potencijale i promjene
UVJETI: VSS, društveni smjer
Minimalno 3 godine radnog iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima
Minimalno 7 godina radnog iskustva
Napredno poznavanje informatike
Poznavanje engleskog jezika
Povezivanje ljudskih potencijala, digitalnih mogućnosti i inovacije poslovnih procesa sa strateškim ciljevima kompanije/grupe
Koordinacija svih aktivnosti vezanih uz HR projekte na razini kompanije/grupe
Iniciranje, koordinacija, prilagodba i ažuriranje Pravilnika o radu, Sistematizacije radnih mjesta i opisa poslova kao i ostalih HR pravilnika.
Kreiranje novih i optimiziranje postojećih procesa u području HR-a
Savjetodavna uloga Upravi i svim odjelima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima
Razvoj politika o pitanjima kao što su uvjeti rada, stvaranje jednakih mogućnosti, disciplinski postupci, upravljanja odsustvima i tako dalje
Razvoj i održavanje poželjne organizacijske kulture kompanije/grupe
Njegovanje pozitivnog radnog okruženja
Poticanje odgovornog vodstva, poduzetničkog načina razmišljanja, komunikacije s poštovanjem i ponašanja usmjerenog na rješenja na razini cijele kompanije/grupe
Definiranje konkretnih, mjerljivih i izazovnih ciljeva za cijeli tim, zaposlenike i voditelje u kompaniji/grupi
Rad na stvaranju prilika za odgovarajuću ravnotežu i fleksibilnost između poslovnog i privatnog života svih zaposlenika kompanije/grupe
Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja
Koordinacija procesa uključivanja novog radnika u posao
Praćenje fluktuacije i poduzimanje aktivnosti za njeno smanjivanje
Definiranje koncepta nagrađivanja zaposlenika
Implementacija mjera i aktivnosti koje potiču zadovoljstvo poslom
Izrada modela ključnih kompetencija i planiranje razvoja karijere
Definiranje razvojnih i obrazovnih potreba i organizacija potrebnih aktivnosti u cilju razvoja karijere, poticanja inovativnosti i izvrsnosti
Izgradnja sustava upravljanja znanjem
Pružanje podrške radnicima u prihvaćanju i razumijevanju alata i procesa vezanih uz ljudske potencijale i promjene
UVJETI: VSS, društveni smjer
Minimalno 3 godine radnog iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima
Minimalno 7 godina radnog iskustva
Napredno poznavanje informatike
Poznavanje engleskog jezika
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
128542164
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
