Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Stručni suradnik - pedagog (m/ž) u dječjem vrtiću "parunkica", u osnivanju HZZ OGLAS
5 dana do isteka
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
KOLAN, ZADARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
OPĆINA KOLAN
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 52. Statuta Dječjeg vrtića Parunkica i odluke Upravnog vijeća od 23. travnja 2026., Upravno vijeće Dječjeg vrtića Parunkica raspisuje
NATJEČAJ
za prijem u radni odnos
-stručni suradnik – pedagog (m/ž) – 1 izvršitelj za rad u punom radnom vremenu na neodređeno radno vrijeme
Kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, i uvjete propisane člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i prema članku 3. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizički osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj: 145/24) i sukladno Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada dječjeg vrtića ''Parunkica'' (KLASA: 601-02/25-01/05, URBROJ: 2198-33-01/01-25-1): VSS – profesor pedagogije ili diplomirani pedagog, odnosno magistar/a pedagogije
Završen diplomski sveučilišni studij ili diplomski specijalistički studij pedagogije,
Položen stručni ispit / polaganje u roku,
Da nije pravomoćno osuđivan/a za kaznena djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: punoljetnost
hrvatsko državljanstvo
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru
radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Opći uvjet za prijam u radni odnos prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, prijavitelj dokazuje (potrebno priložiti sva tri dokumenta): uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
potvrdom nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente: potpisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat javlja
životopis (vlastoručno potpisan),
presliku domovnice,
presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi,
elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
dokaz o položenom stručnom ispitu (polaganje u roku)
kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne starije od 6 mjeseci): uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Dokumentacija se predaje u neovjerenoj preslici.
Potvrdu da osoba nije pravomoćno osuđena za neko od kaznenih dijela (čl. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) i /ili za neko od prekršajnih dijela (čl. 25. st. 3 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosuđa, a nakon izbora kandidata.
Potvrdu da osobi nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (čl. 25. st. 10 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Hrvatskog zavoda za socijalni rad, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvat se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravi prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine", broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada („Narodne novine“, broj: 84/21, 13/26) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se je u prijavi na natječaj pozvati na pravo te ima prednost o odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskom braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju potražiti na poveznici popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – ZOHBDR 2021.PDF (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1. -2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju, potražiti na poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Parunkica može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj: 48/18).
Sukladno odredbama Uredbe (EU 2016/679) Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:
OPĆINA KOLAN ( za DJEČJI VRTIĆ ''PARUNKICA'' KOLAN)
TRG KRALJA TOMISLAVA 6, 23251 KOLAN
s naznakom: «NE OTVARAJ – natječaj za PEDAGOGA/INJU
Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Povjerenstvo) imenuje predsjednica Upravnog vijeća Dječjeg vrtića ''Parunkica'' Kolan. Povjerenstvo utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete.
Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
S kandidatima koji zadovoljavaju formalne uvjete natječaja provest će se razgovor i/ili testiranje.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju smatra se da je povukao prijavu za natječaj.
Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Općine Kolan s navodom imena i prezimena izabranih kandidata. Dostavljena dokumentacija se neće vraćati kandidatima.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Dječji vrtić Parunkica zadržava pravo poništenja natječaja odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama Općine Kolan dana 4. svibnja 2026. godine.
Kolan, 4. svibnja 2026. godine
NATJEČAJ
za prijem u radni odnos
-stručni suradnik – pedagog (m/ž) – 1 izvršitelj za rad u punom radnom vremenu na neodređeno radno vrijeme
Kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, i uvjete propisane člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i prema članku 3. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizički osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj: 145/24) i sukladno Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada dječjeg vrtića ''Parunkica'' (KLASA: 601-02/25-01/05, URBROJ: 2198-33-01/01-25-1): VSS – profesor pedagogije ili diplomirani pedagog, odnosno magistar/a pedagogije
Završen diplomski sveučilišni studij ili diplomski specijalistički studij pedagogije,
Položen stručni ispit / polaganje u roku,
Da nije pravomoćno osuđivan/a za kaznena djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: punoljetnost
hrvatsko državljanstvo
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru
radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Opći uvjet za prijam u radni odnos prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, prijavitelj dokazuje (potrebno priložiti sva tri dokumenta): uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
potvrdom nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente: potpisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat javlja
životopis (vlastoručno potpisan),
presliku domovnice,
presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi,
elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
dokaz o položenom stručnom ispitu (polaganje u roku)
kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne starije od 6 mjeseci): uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Dokumentacija se predaje u neovjerenoj preslici.
Potvrdu da osoba nije pravomoćno osuđena za neko od kaznenih dijela (čl. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) i /ili za neko od prekršajnih dijela (čl. 25. st. 3 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosuđa, a nakon izbora kandidata.
Potvrdu da osobi nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (čl. 25. st. 10 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Hrvatskog zavoda za socijalni rad, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvat se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravi prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine", broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada („Narodne novine“, broj: 84/21, 13/26) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se je u prijavi na natječaj pozvati na pravo te ima prednost o odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskom braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju potražiti na poveznici popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – ZOHBDR 2021.PDF (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1. -2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju, potražiti na poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju – Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Parunkica može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, broj: 48/18).
Sukladno odredbama Uredbe (EU 2016/679) Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijave se podnose preporučeno poštom ili osobno, u zatvorenoj omotnici, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:
OPĆINA KOLAN ( za DJEČJI VRTIĆ ''PARUNKICA'' KOLAN)
TRG KRALJA TOMISLAVA 6, 23251 KOLAN
s naznakom: «NE OTVARAJ – natječaj za PEDAGOGA/INJU
Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Povjerenstvo) imenuje predsjednica Upravnog vijeća Dječjeg vrtića ''Parunkica'' Kolan. Povjerenstvo utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete.
Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
S kandidatima koji zadovoljavaju formalne uvjete natječaja provest će se razgovor i/ili testiranje.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju smatra se da je povukao prijavu za natječaj.
Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Općine Kolan s navodom imena i prezimena izabranih kandidata. Dostavljena dokumentacija se neće vraćati kandidatima.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Dječji vrtić Parunkica zadržava pravo poništenja natječaja odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama Općine Kolan dana 4. svibnja 2026. godine.
Kolan, 4. svibnja 2026. godine
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
163147096
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
