Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Refernt/referentica prometni redar/redarica HZZ OGLAS
7 dana do isteka
Poslodavac:
OPĆINA PRIMOŠTEN
Kategorija:
Mjesto rada:
Primošten
Rok prijave:
15.05.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
PRIMOŠTEN, ŠIBENSKO-KNINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 4 godine
Uvjeti na radnom mjestu:
Terenski rad
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; povećan opseg posla
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
OPĆINA PRIMOŠTEN
Kontakt:
pisana zamolba: OPĆINA PRIMOŠTEN, SV. JOSIPA 7, PRIMOŠTEN 22202
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
REPUBLIKA HRVATSKA ŠIBENSKO-KNINSKA ŽUPANIJA OPĆINA PRIMOŠTEN JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL KLASA: 363-04/26-01/04 URBROJ: 2182-2-02-26-2 Primošten, 07. svibnja 2026. godine Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten na temelju članaka 28. i 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25., u nastavku teksta: ZSN) raspisuje O G L A S za prijam u službu u Općinu Primošten, Jedinstveni upravni odjel na radno mjesto referent – prometni redar – 1 izvršitelj na određeno vrijeme od 6 (šest) mjeseci, uz obvezni probni rad od dva mjeseca. Za navedeno radno mjesto osoba mora ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane u članku 12. ZSN-a: 1. punoljetnost 2. hrvatsko državljanstvo 3. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Osim općih uvjeta za prijam u službu osoba mora ispunjavati i sljedeće posebne uvjete i imati potrebno stručno znanje: - najmanje srednju stručnu spremu u četverogodišnjem trajanju - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - položen državni ispit I. razine - završen program osposobljavanja za obavljanje poslova nadzora nepropisno zaustavljenih i parkiranih vozila, upravljanje prometom te premještanja nepropisno zaustavljenih ili parkiranih vozila - poznavanje rada na računalu - položen vozački ispit B kategorije Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima je radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke koja se traži u oglasu. Osoba koja ispunjava ostale uvjete, a nema položen državni ispit I. razine, može se primiti i rasporediti u službu na radno mjesto uz obvezu polaganja istog i to u roku od jedne godine od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Osoba koja ispunjava ostale uvjete, a nema završen program osposobljavanja za obavljanje poslova nadzora nepropisno zaustavljenih i parkiranih vozila, upravljanje prometom te premještanja nepropisno zaustavljenih ili parkiranih vozila može se primiti i rasporediti u službu na radno mjesto, pod uvjetom da ga položi sukladno zakonskim propisima koji reguliraju predmetnu materiju, u roku od 1 godine od dana rasporeda na radno mjesto, u protivnom će se prvog dana nakon isteka roka za polaganje ispita smatrati da službenik više ne ispunjava uvjete za raspored na odnosno radno mjesto. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke navedene u člancima 15. i 16. ZSN-a. Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08., 125/11., 20/12. i 69/17.) na oglas se mogu javiti osobe obaju spolova. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju imaju prednost u odnosu na ostale osobe samo pod jednakim uvjetima te se moraju u prijavi na oglas pozvati na to pravo. Osoba koja se u prijavi pozove na to pravo obvezna je priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je određeno to pravo. Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da na kraju provedenog pisanog testiranja kandidata i provedenog intervjua s njima od kandidata koji su po rang-listi ostvarili najveći ili isti broj ukupnih bodova prednost pri zapošljavanju imaju oni kandidati koji su se u svojoj prijavi pozvali na to pravo i dokazali ga priloženim dokazima. Osoba koja se pozvala na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Osoba koja se pozvala na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21.) dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa, dostaviti sve dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na oglas dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom pravu. Osoba koja se pozvala na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod tim dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. toga Zakona. Osoba koja se pozvala na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju čl. 21 Zakona o obrani (''Narodne novine'', broj 73/13, 75/15, 27/16, 110/17, 30/18, 70/19, 155/23, 136/25) dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa, dostaviti i dokaz o statusu nezaposlene osobe i dokaz o završenom temeljnom vojnom osposobljavanju ili dragovoljnom vojnom osposobljavanju i razvrstanom pričuvniku koji se poziva u službu u Oružane snage radi osposobljavanja i vježbi. U službu na određeno vrijeme prima se uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca sukladno članku 26 st. 2 ZSN-a. U prijavi na oglas potrebno je navesti sljedeće podatke podnositelja prijave: osobno ime, OIB, adresu stanovanja, broj mobitela, elektroničku adresu i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Uz prijavu na oglas obavezno je priložiti sljedeće priloge: 1. životopis 2. preslika svjedodžbe kojom se dokazuje traženi stupanj obrazovanja 3. dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik važeće osobne iskaznice, putovnice ili domovnice) 4. dokaz o ukupnom radnom iskustvu: e-radnu knjižicu (elektronički zapis) ili potvrdu o podatcima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji sadrže podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja, a koji ne smije biti stariji od dana objave oglasa 5.dokaz o radnom iskustvu ostvarenom na odgovarajućim poslovima, ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke koja se traži u ovom oglasu u trajanju od najmanje jedne godine, a koje je evidentirano u e-radnoj knjižici ili potvrdi iz točke 4., i to: ugovor o radu, i/ili rješenje o rasporedu, i/ili potvrdi poslodavca o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa iz kojih se može utvrditi činjenica o traženom radnom iskustvu 6. dokaz o položenom državnom ispitu I. razine, ako je položen. 7. dokaz o završenom program osposobljavanja za obavljanje poslova nadzora nepropisno zaustavljenih i parkiranih vozila, upravljanje prometom te premještanja nepropisno zaustavljenih ili parkiranih vozila, ukoliko ima završen program osposobljavanja 8. dokaz o poznavanju rada na računalu (presliku svjedodžbe srednje škole ili odgovarajuće potvrde) 9. dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije (preslik vozačke dozvole) 10. dokaz o promjeni osobnog imena, ako je ono mijenjano u odnosu na predočene isprave Prethodno navedene isprave se prilažu u neovjerenom presliku. Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa, čiji su preslici priloženi uz prijavu na oglas, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijma u službu. Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, upravno tijelo nadležno za službeničke odnose provjerit će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. ZSN-a te zapreke iz članka 16. ZSN-a. Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji od nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u oglasu. Sukladno članku 141 c st. 1 Ustava Republike Hrvatske (''Narodne novine'', broj 56/90, 135/97, 113/00, 28/01, 76/10, 5/14) propisano je da je ostvarivanje prava koja proizlaze iz pravne stečevine Europske unije, izjednačeno s ostvarivanjem prava koja su zajamčena hrvatskim pravnim poretkom. U Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Primošten nije osigurana zastupljenost pripadnika nacionalnih manjina sukladno članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011). Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave Oglasa na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, web stranicama i oglasnoj ploči Općine Primošten. Prijave se podnose na adresu: Općina Primošten, Sv. Josipa 7, 22 202 Primošten, s naznakom „Prijava na oglas za prijam u službu na određeno vrijeme – referent – prometni redar - NE OTVARAJ” Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas i njegova prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest. Za osobe koje zadovoljavaju formalne uvjete iz oglasa i stekle su status kandidata prijavljenog na oglas bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti pisanim testiranjem i intervjuom. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na oglas. Na mrežnoj stranici Općine Primošten www.primosten.hr navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, kao i podaci o prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru. Na mrežnoj stranici www.primosten.hr bit će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. O rezultatima kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku, i to najkasnije 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, dostavom rješenja o prijmu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju oglasa. Rješenje o prijmu dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Općine Primošten www.primosten.hr. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnoj stranici Općine Primošten www.primosten.hr. Izrazi koji se koriste u ovom tekstu oglasa, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski spol. Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj:42/18.) obraditi isključivo za potrebe provedbe oglasa. Nakon izvršnosti rješenja o prijmu na određeno vrijeme pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten donijeti će rješenje o rasporedu i početku rada primljenog kandidata, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na oglas. OPĆINA PRIMOŠTEN JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL PROČELNIK Grgo Soža, mag. iur. DOSTAVITI: - Hrvatskom zavodu za zapošljavanje - oglasna ploča Općine Primošten - službeniku za informatiku – objava na web stranici Općine Primošten - evidencija Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten - spis predmeta, ovdje Sukladno odredbama članaka 19. st. 6. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/8, 6/1/11, 04/18, 112/19 i 17/25 -u daljnjem tekstu „ZSN“), Povjerenstvo za provedbu oglasa za prijam u službu referenta – prometnog redara Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten (u daljnjem tekstu: „Povjerenstvo“) daje sljedeće OBAVIJEST I UPUTE kandidatima/kandidatkinjama u postupku provedbe oglasa za prijam u službu referenta – prometnog redara Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten I. OBJAVA OGLASA Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten raspisao je oglas za prijam u službu referenta - prometnog redara Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten. Oglas je objavljen na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 07. svibnja 2026. godine. II. NAZIV RADNOG MJESTA I OPIS STANDARDNIH MJERILA I POSEBNOG STRUČNOG ZNANJA Referent – prometni redar Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten – 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme od 6 mjeseci, uz obavezni probni rad od dva mjeseca. Kandidati/kandidatkinje osim posebnih uvjeta navedenih u oglasu moraju ispunjavati i opće uvjete propisane člankom 12. st.1. ZSN-a. III. OPIS POSLOVA: - obavlja nadzor nad provedbom odluka koje se tiču odvijanja prometa i regulacije parkiranja, osobito u vezi s nepropisno zaustavljenim i parkiranim vozilima, te obavlja poslove upravljanja prometom na području Općine Primošten. - izdaje naredbe za premještanje nepropisno zaustavljenih i parkiranih vozila. - naplaćuje novčane kazne za nepropisno zaustavljena i parkirana vozila te poduzima druge radnje sukladno zakonu. - izrađuje izvješća i zapisnike te surađuje s drugim nadležnim službenicima Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten, kao i sa službom komunalnog poduzeća. IV. PODACI O PLAĆI Temeljem članka 8. Zakona o plaćama službenika i namještenika u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 28/10, 10/23) plaću službenika, odnosno namještenika u upravnim odjelima i službama jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5 za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent složenosti poslova utvrđen je Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 06/23) i iznosi 1,20 dok je osnovica za izračun plaće utvrđena Odlukom o visini osnovice za izračun plaće službenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten, KLASA: 120-01/24-01/05, URBROJ: 2182-2-02-24-1 od 13. prosinca 2024. godine. V. PRETHODNA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI OBUHVAĆA: - pisano testiranje, - intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na provedenom pisanom testiranju. VI. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PRETHODNU PROVJERU Prethodna provjera znanja i sposobnosti obuhvaća pisano testiranje i intervju. Pisano testiranje obuhvaća: Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“ broj 56/90, 135/97, 8/98, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10, 05/14)
Statut Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 1/21 i 2/21) i Poslovnik Općinskog vijeća Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 1/21 i 2/21)
Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09 i 110/21);
Zakon o sigurnosti prometa na cestama (Narodne novine, br. 67/2008, 48/2010, 74/2011, 80/2013, 158/2013, 92/2014, 64/2015, 108/2017, 70/2019, 42/2020, 85/2022, 114/2022, 133/2023, 145/2024)
Odluka o komunalnom redu Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 7/20) VII. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Kandidati će putem mrežne stranice Općine Primošten www.primosten.hr biti obaviješteni o vremenu i mjestu održavanja pisanog testiranju, najmanje pet dana prije održavanja istog. Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa biti će zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju ili tijekom testiranja odustane od testiranja smatrat će se da je povukao prijavu na oglas. Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljen test provjere znanja. Pismena provjera traje 45 minuta (pisani dio). Kandidati su dužni pridržavati se utvrđenog vremena i rasporeda testiranja. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti u prostoriji za testiranje nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; - napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera znanja i sposobnosti - razgovarati s ostalim kandidatima odnosno na bilo koji način remetiti mir i koncentraciju ostalih kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati. Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova ili se utvrđuje 0 bodova. (članak 22.st.4. ZSN-a) Ukupan broj bodova koje kandidat najviše može ostvariti je 25 bodova. Smatra se da su kandidati uspješno položili testove te da mogu pristupiti intervjuu ako su iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti ostvarili najmanje 50% bodova. (članak 22.st. 5. ZSN-a). Kandidati koji su uspješno položili test, Povjerenstvo poziva da pristupe razgovoru (intervju) kojim Povjerenstvo utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10. Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata, prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i razgovoru. (članak 23. st.1. ZSN-a). Razgovor sa kandidatima može se održati i neposredno nakon održanog pisanog dijela testiranja, o čemu će kandidati biti obaviješteni prije početka pisanog dijela testa. Povjerenstvo izrađuje i uz ranije utvrđenu rang listu kandidata, podnosi pročelniku izvješće o provedenom postupku provjere znanja i sposobnosti. (članak 23.b ZSN-a). Kandidat je dužan u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostaviti uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostaviti na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa. (članak 23.c ZSN-a) Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Općina Primošten. (članak 23.c st. 4. ZSN-a). POVJERENSTVO ZA PROVEDBU OGLASA
Statut Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 1/21 i 2/21) i Poslovnik Općinskog vijeća Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 1/21 i 2/21)
Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09 i 110/21);
Zakon o sigurnosti prometa na cestama (Narodne novine, br. 67/2008, 48/2010, 74/2011, 80/2013, 158/2013, 92/2014, 64/2015, 108/2017, 70/2019, 42/2020, 85/2022, 114/2022, 133/2023, 145/2024)
Odluka o komunalnom redu Općine Primošten (''Službeni vjesnik Općine Primošten'', broj 7/20) VII. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Kandidati će putem mrežne stranice Općine Primošten www.primosten.hr biti obaviješteni o vremenu i mjestu održavanja pisanog testiranju, najmanje pet dana prije održavanja istog. Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa biti će zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju ili tijekom testiranja odustane od testiranja smatrat će se da je povukao prijavu na oglas. Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljen test provjere znanja. Pismena provjera traje 45 minuta (pisani dio). Kandidati su dužni pridržavati se utvrđenog vremena i rasporeda testiranja. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti u prostoriji za testiranje nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; - napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera znanja i sposobnosti - razgovarati s ostalim kandidatima odnosno na bilo koji način remetiti mir i koncentraciju ostalih kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati. Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova ili se utvrđuje 0 bodova. (članak 22.st.4. ZSN-a) Ukupan broj bodova koje kandidat najviše može ostvariti je 25 bodova. Smatra se da su kandidati uspješno položili testove te da mogu pristupiti intervjuu ako su iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti ostvarili najmanje 50% bodova. (članak 22.st. 5. ZSN-a). Kandidati koji su uspješno položili test, Povjerenstvo poziva da pristupe razgovoru (intervju) kojim Povjerenstvo utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10. Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata, prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i razgovoru. (članak 23. st.1. ZSN-a). Razgovor sa kandidatima može se održati i neposredno nakon održanog pisanog dijela testiranja, o čemu će kandidati biti obaviješteni prije početka pisanog dijela testa. Povjerenstvo izrađuje i uz ranije utvrđenu rang listu kandidata, podnosi pročelniku izvješće o provedenom postupku provjere znanja i sposobnosti. (članak 23.b ZSN-a). Kandidat je dužan u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostaviti uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostaviti na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa. (članak 23.c ZSN-a) Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Općina Primošten. (članak 23.c st. 4. ZSN-a). POVJERENSTVO ZA PROVEDBU OGLASA
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
163273319
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
