Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Radnik/radnica u proizvodnji mlinaca HZZ OGLAS
10 dana do isteka
Poslodavac:
ZEBRANO društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju zdrave hrane
Kategorija:
Mjesto rada:
Brestovec Orehovički
Rok prijave:
12.05.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
BRESTOVEC OREHOVIČKI, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Osnovna škola niži razredi
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Uvjeti na radnom mjestu:
Rad na jednom mjestu
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; povećan opseg posla
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
ZEBRANO društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju zdrave hrane
Kontakt:
mobitel: 098 460484
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Tražimo radnice/ke na radnom mjestu radnik/ca u proizvodnji zagorskih mlinaca.
Radi se o dnevnom radu u jednoj, jutarnjoj smjeni.
Osnovni zadaci na radnom mjestu: zamjes i razvlačenje tijesta, pečenje mlinaca, pakiranje gotovih proizvoda, čišćenje radnog prostora.
Obrazovanje i radno iskustvo nisu uvjet.
Moguće zapošljavanje na neodređeno.
Početna plaća 1000 eura neto, plus prijevoz.
Radi se o dnevnom radu u jednoj, jutarnjoj smjeni.
Osnovni zadaci na radnom mjestu: zamjes i razvlačenje tijesta, pečenje mlinaca, pakiranje gotovih proizvoda, čišćenje radnog prostora.
Obrazovanje i radno iskustvo nisu uvjet.
Moguće zapošljavanje na neodređeno.
Početna plaća 1000 eura neto, plus prijevoz.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
163036916
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
