Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 24.05.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 24.05.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Hr generalist ili asistent s naglaskom na zapošljavanje (m/ž) HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
TechWarn Media društvo s ograničenom odgovornošću za usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Varaždin
Rok prijave:
24.05.2022.
O poslu
Mjesto rada:
VARAŽDIN, VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Poslodavac:
TechWarn Media društvo s ograničenom odgovornošću za usluge
Kontakt:
putem linka: https://techwarnmedia.bamboohr.com/jobs/view.php?id=35
Ostale informacije:
HR Generalist ILI Asistent u ljudskim resursima m/ž (s fokusom na zapošljavanje) bit će zadužen za zapošljavanje i uvođenje novih zaposlenika u posao (onboarding).
Pozicija uključuje odgovornost tijekom cijelog procesa zapošljavanja za sljedeće: Pronalažanje i odabir kandidata
Vođenje preliminarnih intervjua sa svim kandidatima
Koordiniranje cijelog procesa intervjuiranja
Objašnjavanje poslovne ponude i pregovaranje o uvjetima rada
Osiguravanje kvalitetnog iskustva zapošljavanja za svakog kandidata
Asistent/ica u ljudskim resursima tijekom procesa zapošljavanja kandidata vodit će se smjernicama dobivenim od strane menadžmenta
unaprijed napisanim procedurama. S druge strane, od HR Generalista/ice će se očekivati da samostalno vodi proces zapošljavanja te da radi na usavršavanju procesa zapošljavanja. Kandidat/kinja (na jednoj i na drugoj poziciji) može očekivati ad hoc zadatke u kojima je potrebna pomoć tima za ljudske resurse. Odgovornosti (i za HR Generalista/icu i za asistenta/icu)
Pronalaženje širokog raspona kandidata za pozicije vezane uz tech i marketing
Intervjuiranje kandidata i pripremanje popratne dokumentacije
Uvođenje novozaposlenih kandidata u posao (onboarding)
U iznimnim situacijama, obavljanje ad hoc zadataka u kojima je potrebna asistencija tima za ljudske resurse Osim navedenog, od HR Generalista/ice također se očekuje da:
Radi na optimiziranju procesa zapošljavanja kako bi se maksimalno povećala učinkovitost zapošljavanje
Pronalazi kanditate pomoću platformi za zapošljavanje, baze podataka i društvenih mreža
Bude upućen u važeće zakone o zapošljavanju u Republici Hrvatskoj te najbolje prakse zapošljavanja Zahtjevi
Za asistenta/icu u ljudskim resursima Fakultetsko obrazovanje ILI pripravničko iskustvo relevantno za rad u ljudskim resursima ILI više od jedne godine iskustva u zapošljavanju
Završeni smjer obrazovanja nije važan
Za HR Generalista/icu Dokazan uspjeh u zapošljavanju u agencijama za zapošljavanje ili unutar tvrtke
Poželjno iskustvo rada od 2 do 5 godina (bonus, ne uvjet)
Završeni smjer obrazovanja nije važan
3. Za obje pozicije Dobro poznavanje engleskoga jezika u govoru i pismu
Brz, motiviran, proaktivan kandidat koji neprestano nastoji usavršiti svoja znanja i vještine Metrike uspjeha Tvoj će se uspjeh mjeriti prema:
Broju uspješno zaposlenih kandidata u određenom vremenu
Zadovoljstvu i ocjeni kandidata i menadžera s kojima surađuješ Što možeš očekivati od nas?
Moderne standarde rada
Opuštenu suradnju u stručnom, mladom i kreativnom timu koji radi na internacionalnoj razini
Rad u izvrsnom work-life balance okruženju i ambicioznom timu
Rad na neodređeno vrijeme (uz probni period od 2 mjeseca)
Zanimljivu poziciju uz rad u internacionalnom okruženju
Stimulativno i dinamično poslovno okruženje
Poticajnu i ugodnu radnu atmosferu
Razvoj karijere i osobni razvoj uz individualno praćenje napretka
Odličan tim, pun entuzijazma, željan pozitivnih promjena i inovacija O nama Mi smo mlada i uspješna tvrtka s ciljem kontinuiranog rasta i razvoja na hrvatskom tržištu. Bavimo se marketingom, analitikom, podrškom u poslovanju te našim klijentima svakodnevno omogućavamo uspješne rezultate u njihovom digitalnom poslovanju. Nalazimo se u uredu u Varaždinu gdje trenutno brojimo 20 zaposlenika te smo raspoređeni u nekoliko ključnih timova. Budući da je opseg posla na internacionalnoj razini, svakodnevne izazove i ciljeve rješavamo isključivo na engleskom jeziku. Njegujemo vrijednosti timskog rada, osobnog rasta i razvoja, potičemo otvorenu komunikaciju, samoevaluaciju, primanje i davanje konstruktivnih kritika, svakodnevno učenje te pružamo priliku da svatko uz volju i ambiciju postane bolja verzija sebe. Nudimo pomno isplanirane i detaljne treninge s fokusom na stjecanje ključnih vještina za samostalno izvršavanje zadataka, donošenje odluka, suočavanje s izazovima i aktivno sudjelovanje u rastu poslovanja svojim idejama. Ako tražiš okolinu s ugodnom i poticajnom radnom atmosferom u kojoj se prepoznaju i nagrađuju rezultati javi nam se za novootvorenu poziciju.
Pozicija uključuje odgovornost tijekom cijelog procesa zapošljavanja za sljedeće: Pronalažanje i odabir kandidata
Vođenje preliminarnih intervjua sa svim kandidatima
Koordiniranje cijelog procesa intervjuiranja
Objašnjavanje poslovne ponude i pregovaranje o uvjetima rada
Osiguravanje kvalitetnog iskustva zapošljavanja za svakog kandidata
Asistent/ica u ljudskim resursima tijekom procesa zapošljavanja kandidata vodit će se smjernicama dobivenim od strane menadžmenta
unaprijed napisanim procedurama. S druge strane, od HR Generalista/ice će se očekivati da samostalno vodi proces zapošljavanja te da radi na usavršavanju procesa zapošljavanja. Kandidat/kinja (na jednoj i na drugoj poziciji) može očekivati ad hoc zadatke u kojima je potrebna pomoć tima za ljudske resurse. Odgovornosti (i za HR Generalista/icu i za asistenta/icu)
Pronalaženje širokog raspona kandidata za pozicije vezane uz tech i marketing
Intervjuiranje kandidata i pripremanje popratne dokumentacije
Uvođenje novozaposlenih kandidata u posao (onboarding)
U iznimnim situacijama, obavljanje ad hoc zadataka u kojima je potrebna asistencija tima za ljudske resurse Osim navedenog, od HR Generalista/ice također se očekuje da:
Radi na optimiziranju procesa zapošljavanja kako bi se maksimalno povećala učinkovitost zapošljavanje
Pronalazi kanditate pomoću platformi za zapošljavanje, baze podataka i društvenih mreža
Bude upućen u važeće zakone o zapošljavanju u Republici Hrvatskoj te najbolje prakse zapošljavanja Zahtjevi
Za asistenta/icu u ljudskim resursima Fakultetsko obrazovanje ILI pripravničko iskustvo relevantno za rad u ljudskim resursima ILI više od jedne godine iskustva u zapošljavanju
Završeni smjer obrazovanja nije važan
Za HR Generalista/icu Dokazan uspjeh u zapošljavanju u agencijama za zapošljavanje ili unutar tvrtke
Poželjno iskustvo rada od 2 do 5 godina (bonus, ne uvjet)
Završeni smjer obrazovanja nije važan
3. Za obje pozicije Dobro poznavanje engleskoga jezika u govoru i pismu
Brz, motiviran, proaktivan kandidat koji neprestano nastoji usavršiti svoja znanja i vještine Metrike uspjeha Tvoj će se uspjeh mjeriti prema:
Broju uspješno zaposlenih kandidata u određenom vremenu
Zadovoljstvu i ocjeni kandidata i menadžera s kojima surađuješ Što možeš očekivati od nas?
Moderne standarde rada
Opuštenu suradnju u stručnom, mladom i kreativnom timu koji radi na internacionalnoj razini
Rad u izvrsnom work-life balance okruženju i ambicioznom timu
Rad na neodređeno vrijeme (uz probni period od 2 mjeseca)
Zanimljivu poziciju uz rad u internacionalnom okruženju
Stimulativno i dinamično poslovno okruženje
Poticajnu i ugodnu radnu atmosferu
Razvoj karijere i osobni razvoj uz individualno praćenje napretka
Odličan tim, pun entuzijazma, željan pozitivnih promjena i inovacija O nama Mi smo mlada i uspješna tvrtka s ciljem kontinuiranog rasta i razvoja na hrvatskom tržištu. Bavimo se marketingom, analitikom, podrškom u poslovanju te našim klijentima svakodnevno omogućavamo uspješne rezultate u njihovom digitalnom poslovanju. Nalazimo se u uredu u Varaždinu gdje trenutno brojimo 20 zaposlenika te smo raspoređeni u nekoliko ključnih timova. Budući da je opseg posla na internacionalnoj razini, svakodnevne izazove i ciljeve rješavamo isključivo na engleskom jeziku. Njegujemo vrijednosti timskog rada, osobnog rasta i razvoja, potičemo otvorenu komunikaciju, samoevaluaciju, primanje i davanje konstruktivnih kritika, svakodnevno učenje te pružamo priliku da svatko uz volju i ambiciju postane bolja verzija sebe. Nudimo pomno isplanirane i detaljne treninge s fokusom na stjecanje ključnih vještina za samostalno izvršavanje zadataka, donošenje odluka, suočavanje s izazovima i aktivno sudjelovanje u rastu poslovanja svojim idejama. Ako tražiš okolinu s ugodnom i poticajnom radnom atmosferom u kojoj se prepoznaju i nagrađuju rezultati javi nam se za novootvorenu poziciju.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
122204162
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
