Kako do posla

VIDEO: Pripremite se za zanimanja budućnosti

VIDEO: Pripremite se za zanimanja budućnosti

Za dobivanje posla najvažnije je imati vezu, znanje i trud su manje bitni-smatra to većina mladih ljudi. Čak petina ljudi se uopće ne koristi...

Dobili ste otkaz? Postanite uzgajivač bilja, taksist ili dadilja

Dobili ste otkaz? Postanite uzgajivač bilja, taksist ili dadilja

Premda je svaki gubitak posla šok, pametnom odlukom vrlo lako može postati i novi početak.

Planiranje karijere - Korak ispred drugih

Planiranje karijere - Korak ispred drugih

Posvećenost i fokusiranost na jednu vrstu zanimanja godinama se smatrala prednošću jer se na taj način razvijala stručnost na određenom području,...

Otkaz shvatite kao priliku za novi početak

Otkaz shvatite kao priliku za novi početak

Ažurirajte svoj CV, potražite ponude za posao i javite se na one koji su vam stvarno zanimljivi, razglasite među poznatima da tražite posao ili...

Prijatelji bez posla protiv usamljenosti zbog otkaza

Prijatelji bez posla protiv usamljenosti zbog otkaza

Zajednička potraga za poslom s prijateljima koji su također nezaposleni te promjena okoline proširit će vidike te pobijediti osjećaj usamljenosti.

Kako se dokazati na probnom roku?

Kako se dokazati na probnom roku?

Česta praksa hrvatskih poslodavaca je primanje djelatnika na probni rok od nekoliko mjeseci prije zapošljavanja na neodređeno. U tom probnom roku...

Edukacija - prvi korak do novog posla

Edukacija - prvi korak do novog posla

U sve većoj konkurenciji za dobivanje radnog mjesta, ono što može prevagnuti u vašem životopisu je upravo vaše obrazovanje. Poslodavcima je jako...

Neki savjeti jamče posao, a neke je najbolje zanemariti

Neki savjeti jamče posao, a neke je najbolje zanemariti

Bez obzira za što se natječete, trebate pokazati upućenost. Poštapalice odaju zbunjenost, a pretjerana samouvjerenost može biti prepotentna.

Podaci s društvenih mreža uvjet su za zaposlenje

Podaci s društvenih mreža uvjet su za zaposlenje

Nije neobično da poslodavac od svojih budućih zaposlenika zahtijeva razne podatke o prethodnim zaposlenjima, svakodnevnim navikama, bračnom stanju...