Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Posao.hr i partneri pokrenuli su projekt Siguran start kako bi novoosnovanim tvrtkama i obrtima omogućili siguran početak i što brži razvoj. Kroz jednodnevnu besplatnu radionicu, sudionici imaju mogućnost čuti praktične savjete stručnjaka iz područja prodaje, marketinga, ljudskih resursa, knjigovodstva,...
Donosimo iskustvo Ivane Boban Jagodić iz centra za ljudske potencijale i coaching, Vis Animi.
1. Zašto ste odlučili krenuti u poduzetničke vode?
Uvidjevši potrebu tržišta za vrstama usluga kojima se bavim a to su područja upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama i coachingom, odlučila sam uložiti svoje znanje, energiju i želju da malim i srednjim poduzetnicima približim mogućnosti koje trebaju biti sastavni dio svake organizacije, bez obzira na veličinu.
Kako mi uvijek pomalo kaskamo u svemu što je izvan naših granica već stara vijest, manje organizacije kod nas nemaju razvijenu svijest o važnosti dobrim upravljanjem i organizacijom ljudskih resursa i što to zapravo sve podrazumijeva. Najčešće smatraju da je to skupo i njima nepotrebno, da je to samo za „velike“. A stvar je upravo obrnuta.
Kada su me pitali zašto sada krećem u poduzetništvo kada sve firme propadaju ja uglavnom odgovorim da ima još onih koji žele o(p)stati i zbog njih je Vis Animi tu.
2. Kako ste došli na svoju poduzetničku ideju, odnosno kada ste i kako, shvatili da je to ono čime se želite baviti?
Od fakultetskih dana sam bila zainteresirana i uključena u rad na područjima koji se tiču ljudi i njihovih potencijala. Kako sam se gradila kroz iskustva i rad u civilnom društvu, zatim i u korporacijama odlučila sam svoje znanje, senzibiliziranost i iskustva podijeliti sa malim i srednjim poduzetnicima kojima je potrebno znanje upravljanja ljudskim potencijalima što je kod velikih kompanija sasvim ustaljena praksa, i to kroz oblik outsourcing usluga (po principu koliko mi treba – toliko me košta) kako bi poboljšali svoju produktivnost, bili konkurentni na tržištu i održivo se razvijali.
3. Gdje ste naišli na podršku/motivaciju u procesu ulaska u poduzetništvo?
U suprugu i obitelji! :)
4. Na koje ste prepreke nailazili prilikom ulaska u poduzetništvo?
Trenutna situacija u državi i društvu nije nimalo ohrabrujuća, upravo suprotno, no nastojim uvijek gledati širu sliku i nikad se ne predati.
Smatram da svatko ima nešto za dati svijetu, moj zadatak je izvući taj skriveni potencijal iz čovjeka kako bi bio zadovoljniji.
5. Što biste rekli, zasto je bolje biti sam svoj šef nego raditi za drugoga?
Svaka opcija ima svoje prednosti i nedostatke. Na nama je da odlučimo kojim od tih pravaca želimo ići, da slijedimo sebe i svoje osobine.
6. Koje savjete biste dali ne/zaposlenima koji razmišljaju o ulasku u poduzetništvo?
Veće je zadovoljstvo pokušati i moći reći da si barem probao, nego čekati da netko pokrene svijet umjesto vas. To možete jedino VI!
Budite entuzijasti, tada se ideje rađaju i žive. To se osjeti i na mojim projektima, pristupu u radu i sa klijentima.
Iako je sivilo oko nas ljudi su zapravo željni pozitivnih iskustava i dobrih „vibracija“.
Možda sam tvrtku i trebala tako nazvati „dobre vibracije“ :) umjesto Vis Animi (snaga uma)!
7. Koje su najveće vrijednosti koje ste ponijeli sa radionice Postavite temelje uspješne tvrtke u sklopu projekta Siguran Start?
Nisi sam – uvijek postoji netko tko misli kao i ti.
Ako postoji volja, postoji i način.
Uspjeh se stvara voljom i upornošću.
Ako odustaneš i prije starta koga drugog možeš okriviti za to?!
Naziv tvrtke/obrta: Vis Animi, centar za ljudske potencijale i coaching
Ime i prezime: Ivana Boban Jagodić
Kontakt e-mail: ivana@vis-animi.eu
Web stranica tvrtke: www.vis-animi.eu
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
