Voditelj / voditeljica prodajnog tima za životna osiguranja HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
VODITELJ PRODAJNOG TIMA ZA ŽIVOTNA OSIGURANJA
u Sektoru za životna osiguranja
lokacija: Split
Odgovornosti radnog mjesta: vođenje, organizacija i razvoj prodajnog tima za životna osiguranja
upravljanje prodajnim rezultatima tima i odgovornost za ostvarenje Plana prodaje polica životnih osiguranja
upravljanje i razvoj portfelja distributera unutar tima
podrška distributerima u prodajnim aktivnostima i poslovima distribucije životnih osiguranja
provedba edukacija, coachinga i prijenos stručnih znanja i novosti
redovni tjedni sastanci i individualni razgovori s članovima tima
praćenje aktivnosti distribucije, naplate premija i obnove ugovora
izvještavanje nadređenih o rezultatima i radu prodajnog tima
sudjelovanje u regrutaciji, motiviranju i razvoju prodajnog tima
Zahtjevi radnog mjesta: srednjoškolsko obrazovanje općeg, tehničkog ili drugog odgovarajućeg smjera
minimalno 3 godine iskustva rada na relevantnim poslovima
prednost iskustvo u vođenju ljudi ili izražen potencijal za razvoj u voditeljskoj ulozi
razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
usmjerenost na rezultate i preuzimanje odgovornosti
sposobnost organizacije rada, planiranja i prioritizacije
proaktivnost, inicijativa i sklonost učenju
dobro poznavanje rada na računalu (MS Office)
Prednosti radnog mjesta: rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom poduzeću
napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju
različite stručne edukacije i usavršavanja
Obećanja poslodavca
Brinemo za vaš karijerni razvoj.
Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo: suradnju na različitim projektima i područjima
rad s naprednim alatima i tehnologijama
učešće na raznim edukacijama i obukama
uvođenje uz pomoć mentora
karijerno napredovanje
Brinemo za raznovrsne prilike.
Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost: suradnje s različitim službama, područjima i društvima,
rada u međunarodnom okruženju,
zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav.
Brinemo za vašu kreativnost.
Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga: brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima
potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih
prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih
smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici
Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom i probnim radom od 6 mjeseci. Zvuči zanimljivo? Veselimo se upoznavanju!

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
