Voditelj tima SOS predstavnika (m/ž)

9 dana do isteka

Poslodavac:

SOS Dječje selo Hrvatska

Kategorija:

Management i upravljanje, Neprofitne organizacije

Mjesto rada:

Zagreb

Rok prijave:

07.09.2026.

VODITELJ TIMA SOS
PREDSTAVNIKA (M/Ž)
- ZAGREB -

Tražimo voditelja koji vodi primjerom

Voditelj tima SOS predstavnika vodi tim od 5 do 8 SOS Predstavnika te je svakodnevno uz svoj tim na terenu. Razvija njihove vještine, pruža im podršku i vlastitim primjerom pokazuje što znači biti uspješan SOS predstavnik.

SOS predstavnici svakodnevno razgovaraju s građanima, predstavlja rad naše organizacije i uključuje nove članove u Klub prijatelja SOS Dječjeg sela Hrvatska.

Svaka nova mjesečna donacija doprinosi sigurnijem i sretnijem djetinjstvu djece bez odgovarajuće roditeljske skrbi.

MISIJA SOS DJEČJIH SELA

Stvaranje obitelji za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi. Cilj nam je pružiti djeci sigurnije i sretnije djetinjstvo te im pomoći da oblikuju svoju budućnost.

OPIS POSLA

Vodit ćeš i organizirati rad tima SOS predstavnika na području Zagreba i Zagrebačke županije, uz povremena putovanja diljem Hrvatske.
Tvoja je uloga voditi, motivirati i razvijati tim, pratiti njihove rezultate i biti im podrška u svakodnevnom radu. Zajedno ćete raditi na ostvarivanju ciljeva i uključivanju novih članova u naš Klub prijatelja.
Kroz individualne razgovore i kontinuirano mentorstvo pomoći ćeš članovima tima da razvijaju svoje vještine i napreduju.

TVOJE ODGOVORNOSTI

educirati SOS predstavnike i razvijati njihove fundraising vještine, s naglaskom na F2F (face-to-face) fundraising – direktnu komunikaciju s građanima i predstavljanje rada SOS Dječjeg sela
organizirati raspored rada, pratiti rezultate i redovito izvještavati koordinatora
pružati timu logističku i operativnu podršku
voditi tim u skladu s Našim vrijednostima, temeljima i načelima u koja vjerujemo
organizirati i voditi tim na višednevnim službenim putovanjima diljem Hrvatske (otprilike jednom mjesečno)

ŠTO
OČEKUJEMO

vozačka dozvola B kategorije i spremnost na terenski rad,
minimalno četverogodišnja SSS,
iskustvo u vođenju timova i/ili u direktnoj prodaji,
izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine,
profesionalnost, proaktivnost, odgovornost i samostalnost u radu,
sposobnost motiviranja tima,
poznavanje rada u MS Office alatima,
poznavanje engleskog jezika.

VIŠE INFORMACIJA:
www.sos-dsh.hr

ŠTO
PRUŽAMO

ugovor o radu na godinu dana uz intenciju produljenja na neodređeno,
fiksna mjesečna primanja + varijabilni dio ovisno o rezultatima tima,
službeno vozilo za potrebe rada, laptop i službeni mobitel,
mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja,
profesionalno, poticajno i uvažavajuće radno okruženje,
prigodne nagrade (božićnica, regres, uskrsnica, dar za dijete…) i naknadu za topli obrok,
briga oko privatno – radne ravnoteže.

Naš selekcijski postupak temelji se na procjeni znanja, iskustva i razvojnog potencijala kandidata te usklađenosti u življenju nama bitnih organizacijskih vrijednosti. Poštujemo i potičemo različitost te ne toleriramo diskriminaciju bilo koje vrste, a od izuzetne važnosti nam je motivacija kandidata. Stoga nam je iznimno važno pročitati motivacijsko pismo koje je potrebno priložiti uz životopis u sklopu prijave kako bismo stekli što bolji uvid o Vašim znanjima, iskustvima i stavovima.

* Onaj kandidat kojeg izaberemo dužan je prije zapošljavanja dostaviti Uvjerenje da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak postupak.