Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Ostale informacije:
Tvrtka Frigomotors d.o.o. osnovana je 1990. godine, a danas je jedan od lidera na području servisa, održavanja, proizvodnje, prodaje te inženjeringa opreme za klimatizaciju, grijanje, ventilaciju, industrijsko hlađenje, automatiku i centralni nadzor. Ovlašteni su distributer proizvođača JOHNSON CONTROLS, YORK, SABROE. Od 2009. Frigomotors je nositelj certifikata ISO 9001 i ISO 14001. Tvrtka zapošljava 35 djelatnika, te od svog osnivanja stalno povećava broj zaposlenih. Od 2007. tvrtka je smještena u Dugopolju u poslovnoj zoni u vlastitim poslovnom objektu. U Dugopolju je sjedište tvrtke, a poslovnu jedinicu imaju u Zagrebu. Opis posla: - programiranje automatike vezane za BMS, HVAC i REFRIGERATION opremu (PLC i DDC kontroleri, ventili, osjetnici temperature, tlaka, rashladnici vode, rashladni kompresori, dizalice topline, ventilokonvektori, klima komore, VRV sustavi) - crtanje shema spajanja razne BMS, HVAC i REFRIGERATION opreme - izrada elektro ormara - poželjno - podešavanje parametara i upravljanje uređajima, puštanje u rad - električni popravci istih uređaja - proučavanje tehničke dokumentacije na engleskom jeziku Uvjeti: - VŠS/VSS elektrotehnika/elektronika/automatika - sposobnost i želja za učenjem i napredovanjem - poznavanje engleskog jezika - poznavanje rada s raznim alatima - iskustvo rada na području elektroinstalacije ili automatike - poželjno iskustvo voditelja na gradilištu Posebne vještine: - preciznost, pouzdanost i odgovornost - mogućnost rada po zadanim rokovima - sposobnost prilagođavanja timskom radu - izražene organizacijske i komunikacijske sposobnosti - proaktivan odnos prema poslu Poslodavac nudi: - ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok - konkurentna primanja - rad u ambicioznom i stručnom timu - mogućnost daljnjeg usavršavanja i napredovanja - poslovni mobitel - naknadu za prijevoz i prehranu - mogućnost povećanja plaće s osnove rezultata rada i stimulacije za izvanredne rezultate rada - drugi novčani i nenovčani primici (dnevnice, dodatak za terenski rad, „božićnica“, dar djeci, „uskrsnica“, naknada za rođenje djeteta, naknada za smrt članova uže obitelji, jubilarne nagrade, dodatno zdravstveno osiguranje i sistematski pregled, mogućnost uplate u III. mirovinski stup, mogućnost korištenja Multisport kartice, mogućnost plaćanja vrtića za djecu zaposlenika) - prostor za druženje s kolegama uz svježe voće i aparat za kavu