Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Instalater/ka grijanja i klimatizacije-vodoinstalater/ka HZZ OGLAS
35 dana do isteka
Poslodavac:
INSTALMONT KOPIĆ društvo s ograničenom odgovornošću za građenje i usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Štitar
Rok prijave:
31.03.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ŠTITAR, VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Uvjeti na radnom mjestu:
Terenski rad
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Zajednički smještaj
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
INSTALMONT KOPIĆ društvo s ograničenom odgovornošću za građenje i usluge
Kontakt:
osobni dolazak: BANA JELAČIĆA 22 ŠTITAR
mobitel: 099 8868832
pisana zamolba: Bana Jelačića 22 Štitar
e-mailom: [email protected]
mobitel: 099 8868832
pisana zamolba: Bana Jelačića 22 Štitar
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Opis posla: zapošljavamo instalatera grijanja i vodoinstalatera zbog proširenja poslovanja. Kandidat mora biti samostalan u svom poslu. Poznavati čitanje nacrta, spreman za timski rad, Nudimo:
- mladu ekipu
- ugovor na neodređeno, s probnim periodom
- mogućnost edukacije i usavršavanja prema novim materijalima
- uvijek ćemo prepoznati tvoj angažman i adekvatno te izgraditi
- mladu ekipu
- ugovor na neodređeno, s probnim periodom
- mogućnost edukacije i usavršavanja prema novim materijalima
- uvijek ćemo prepoznati tvoj angažman i adekvatno te izgraditi
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
161138077
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
