Kako do posla

7 pitanja koja si trebate postaviti ako Vam se nudi posao kojeg ustvari ne želite

7 pitanja koja si trebate postaviti ako Vam se nudi posao kojeg ustvari ne želite

Prihvatiti li ponudu za posao, a time prihvatiti posao kojeg ustvari ne želite? Ili odbiti ponudu za posao i tražiti dalje posao koji će ispuniti...

Ako želite posao, brendirajte se!

Ako želite posao, brendirajte se!

Direktorica tvrtke ADIZ za poslovne edukacije, govori o važnosti ulaganja u vlastite kompetencije za profesionalni napredak.

Ovo nemojte raditi na Linkedinu!

Ovo nemojte raditi na Linkedinu!

LinkedIn je najveća svjetska društvena mreža koja okuplja ljude koji traže posao i tvrtke koje traže zaposlenike.

10 vještina koje poslodavci sve više traže

10 vještina koje poslodavci sve više traže

Neke vještine koje poslodavci proteklih godina rijetko traže, ali i one koje su već tražene dobit će na dodatnoj snazi i promijeniti pogled na...

Tri vještine s kojima ćete se istaknuti pri traženju posla

Tri vještine s kojima ćete se istaknuti pri traženju posla

Ako tražite posao, sigurno pitate što napraviti kako biste privukli pažnju poslodavaca.

Kako iskoristiti odbijenicu za novu poslovnu priliku?

Kako iskoristiti odbijenicu za novu poslovnu priliku?

Kandidatima na razgovoru za posao sigurno nije lako – procjenjuje ih se, ispituje, uspoređuje i iskušava.

Koji programski jezik naučiti i više se nikada ne brinuti o pronalasku posla?

Koji programski jezik naučiti i više se nikada ne brinuti o pronalasku posla?

Visokosofisticirani tehnološki uređaji više nisu povlastica imućnih, a razvoj tehnologije u proteklom desetljeću doživio je strelovit uzlet.

Kako iskoristiti LinkedIn

Kako iskoristiti LinkedIn

Poznato je kako je LinkedIn poslovna društvena mreža koja nam služi za poslovno umrežavanje te pruža nevjerojatne mogućnosti u vezi zapošljavanja,...

Zaposlite se bez životopisa!

Zaposlite se bez životopisa!

Slično kao što kaže izreka da knjigu ne treba suditi po koricama, tako je i s angažiranjem novih radnika pa stoga potencijalne zaposlenike treba...