Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Nedavno ste dobili otkaz? Događa se to i najboljima od nas. Znati što učiniti nakon otkaza vrlo je teško dok se ne nađete u tako osjetljivoj situaciji. Zbog toga je teško reagirati na smiren i profesionalan način u trenutku kada ćete vjerojatno biti izuzetno emotivni. I to je, dozvolite da odmah istaknemo, apsolutno u redu.
No, mirna reakcija nakon otkaza u samom uredu ili kolektivu može činiti izuzetnu razliku između prijateljskog završetka suradnje i uništavanja profesionalnih odnosa koje ste godinama gradili.
Što nakon otkaza?
Ponekad ljudi izgube posao zbog otpuštanja u cijeloj tvrtki, ponekad je to zbog promjena u odjelu i prekomjernog broja zaposlenih koji njihovo radno mjesto čine suvišnim, a ponekad se to dogodi zato što zaposlenik naprosto nije mogao ispuniti očekivanja poslodavca.
Bez obzira na razlog, poznavanje načina reagiranja prilikom otkaza moglo bi vam pomoći da dobijete preporuku ili čak drugu priliku u nekim scenarijima.
Proces prihvaćanja nakon što saznate da ste otpušteni sastoji se od dva dijela: kako reagirate na obavijest i kako funkcionirate u danima nakon otkaza. Početna reakcija na otkaze može vam pomoći da osigurate profesionalni dojam tijekom cijelog procesa, dok će radnje koje poduzimate u sljedećim danima osigurati da možete prikupiti resurse i podršku koji su vam dostupni kako biste im pomogli s vašim sljedećim poslom.
Kako reagirati kada dobijete otkaz?
Koliko god želite plakati i vikati nakon što primite obavijest o otkazu, emocionalne reakcije morat će pričekati. Suočeni s objavom, evo što možete učiniti.
1. Smireno reagirajte nakon što dobijete otkaz
Ako ste otpušteni licem u lice, zastanite i odvojite nekoliko sekundi da se saberete. Vježbe disanja i nekoliko sekundi razmišljanja trebale bi vam pomoći da obuzdate emocionalnu reakciju kako biste mogli postaviti relevantna pitanja i shvatiti svoj sljedeći korak. Ako se razgovor odvija putem e-pošte ili na drugi način, imat ćete još nekoliko minuta da pripremite svoj odgovor. Nemojte se prepustiti porivu da bijesno napustite razgovor i izgubite priliku da prikupite ono što vam je potrebno prije nego što odete.
2. Pitajte o prirodi i razlogu otkaza
Da biste razumjeli korake koje treba poduzeti nakon otkaza, morat ćete razumjeti situaciju. Važno je da poslodavci budu u mogućnosti pružiti zadovoljavajuće objašnjenje čak i uz zapošljavanje "po volji".
Ako postoje neoprostivi razlozi za otkaz, to bi moglo otvoriti vrata pravnim postupcima, zbog čega ćete morati razumjeti svoju situaciju. Nemojte podizati glas i nastavite održavati smiren ton dok postavljate pitanja.
3. Razumjeti uvjete otkaza
Ako dobivate otkaz kao dio veće organizacijske promjene, poslodavci će biti spremni ponuditi otpremnine o kojima ponekad možete pregovarati kako biste osigurali bolju ponudu. U takvim slučajevima moguće je dobiti i pomoć u obliku podrške u traženju posla ili priliku za rad u drugom odjelu koji trenutno zapošljava.
Ako pak dobivate trajni otkaz bez mogućnosti preseljenja, pitajte o drugim relevantnim detaljima kao što su vaša posljednja plaća, vaš posljednji radni dan, hoće li se od vas očekivati da umjesto vas obučite drugog zaposlenika i slično. Pitajte možete li razgovarati o uvjetima sljedeći dan ako se trenutno osjećate previše uzrujano.
4. Zatražite pisanu dokumentaciju kojom se potvrđuju uvjeti otkaza
Ako ste u mogućnosti ponovno pregovarati o boljem dogovoru sa svojim poslodavcem, dobro je imati zapisane uvjete. Zatražite može li vam vaš predstavnik ljudskih resursa ili voditelj poslati e-poštu ili tiskani dokument kojim se potvrđuju okolnosti otkaza i uvjeti koji se odnose na otkaz.
5. Provjerite možete li dobiti preporuku prije odlaska
Što učiniti nakon otkaza? Osigurajte neke preporuke za buduće poslodavce. Ako ste otpušteni zbog kršenja pravila tvrtke ili vrlo lošeg učinka, malo je vjerojatno da ćete dobiti preporuku, ali postoje mnoge okolnosti u kojima bi to moglo biti moguće.
Preporuka ili pismo mogu poslužiti kao snažna procjena karaktera za vaš sljedeći posao. U nekim slučajevima, vaši kolege ili drugi članovi višeg tima također bi vam mogli dati pismo, stoga ne škodi pitati na profesionalan način.
6. Razgovarajte sa svojim kolegama
Nikad ne znate gdje se može pojaviti nova prilika, stoga nemojte ignorirati mrežu kontakata koju ste uspostavili na svom radnom mjestu. Ne morate svima objaviti svoj otkaz čim ga dobijete, ali odvojite malo vremena tijekom sljedećih nekoliko dana. Obavezno ih kontaktirajte i osigurajte da imaju i vaše kontakt podatke, u slučaju da naiđu na priliku koja bi vam mogla odgovarati.
7. Nemojte se prepustiti porivu da napravite nešto sitničavo
Možda zvuči zadovoljavajuće dramatično otići, ali poslodavci rijetko padaju pod utjecaj tih gesti. One samo kompliciraju vašu vlastitu budućnost. Potrudite se otići na pozitivnoj noti kako biste i dalje mogli koristiti svog poslodavca kao referentni ugovor na sljedećem poslu, posebice ako vam je novi posao dio identične industrije.
8. Potražite pravnu pomoć u slučajevima nezakonitog otkaza
Ako mislite da ste nezakonito otpušteni na temelju nekih zaštićenih karakteristika, možete potražiti pravnu pomoć uz pomoć odvjetnika za radno pravo. To bi vam trebalo dati uvid u to koliko je vaš slučaj jak i što možete sljedeće učiniti. Također možete razgovarati o tome kako otkaz utječe na uvjete vašeg ugovora i jeste li obvezni pridržavati ih se. Oni vam mogu dati detaljniji uvid u to što učiniti nakon što ste nepravedno otpušteni.
Savjeti za traženje posla nakon otkaza
Najvažniji koraci koje treba poduzeti nakon otkaza uključuju traženje načina kako osigurati da ćete se moći financijski i emocionalno nositi s incidentom. Možda nećete moći odmah započeti s traženjem posla, što je potpuno razumljivo, ali nakon što počnete planirati sljedeće korake, bit će nekih stvari koje trebate imati na umu.
Istražite naknade za nezaposlenost i prijavite se za podršku od državnih službi kako biste prebrodili prve dane nezaposlenosti.
Prema službenim stranicama na Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, pravo na novčanu naknadu ostvaruju nezaposlene osobe po prestanku radnog odnosa ako radni odnos nije prestao voljom ili krivnjom radnika.Primjerice sporazumnim raskidom ugovora o radu, redovnim otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika i izvanrednim otkazom zbog teške povrede radne obveze.
Bonus savjeti
Pratite kada vam stiže posljednja plaća i osigurajte da ćete moći pokriti glavne troškove u neposrednoj budućnosti.
Ažurirajte svoj životopis i osigurajte da ispunjava trenutne profesionalne standarde i očekivanja.Osobno se obratite kontaktima ili putem profesionalnih stranica poput LinkedIna kako biste pokazali da tražite posao u područjima koja vas zanimaju.
Počnite tražiti poslove na profesionalnim platformama i budite mentalno spremni na dulju potragu, jer su vremena teška. posao.hr jedna je od najvećih online platofrmi za traženje posla. Bogatu ponudu poslova potražite ovdje.
Osim toga, radite na brizi za svoje osobne potrebe i dobrobit bez da budete prestrogi prema sebi te tražite poslove na nove načine poput platformi društvenih medija i usmene preporuke.
Gubitak posla nikada nije lak, a način na koji reagirate kada dobijete otkaz mnogo govori o vama i vašem cjelokupnom stavu. Važno je dati prostora emocijama i negativnim mislima koje dominiraju ovim razdobljem, a istovremeno priznati da bi bolje prilike mogle biti odmah iza ugla.
Izvor fotografija: Canva, Pexels
