Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Razgovor za posao mnogim je poslodavcima ključan za odabir pravog kandidata kojeg naposljetku odluče zaposliti. Upravo zbog toga, svjesni važnosti ovog intervjua, mnogi se kandidati danima pripremaju za razgovor za posao.
No, što ako razgovor za posao postane noćna mora? Kako reagirati, kako se izvući i u konačnici - ostaviti dobar dojam?
Kako razgovor za posao ne bi postao svojevrsna noćna mora, u trenucima stresa i neizvjesnosti, važno je ostati pribran i usredotočen na ono što želite poručiti.
Znamo, lako je to reći, a još teže i učiniti. Upravo zbog toga ključna je priprema za neočekivana i trik pitanja. Dobra priprema, naime, može biti presudna u ostavljanju pozitivnog dojma. Shodno tomu izdvojili smo 13 škakljivih pitanja koja se često pojavljuju na razgovorima za posao.
Krenimo redom.
Razgovor za posao za desetke tisuća ljudi
Prema službenim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) u Hrvatskoj posao traži gotovo 84.861 nezaposlena osoba. Većina njih željno očekuje poziv na razgovor za posao.
Paralelno je trenutačno na platformama za zapošljavanje objavljeno na tisuće aktivnih oglasa za posao. Uzgredno, posao.hr sveobuhvatna je platforma na kojoj možete pronaći brojne aktivne oglase za različite industrije, a brojni oglasi sadržavaju i konkretne iznose plaća. Više o tome ovdje.
Razgovor za posao često je drugi krug u okviru zapošljavanja, ali i jedan od ključnih trenutaka u procesu profesionalnog napretka.
Zašto je razgovor za posao toliko važan?
Tijekom tog susreta važno je ne samo ispuniti, već i premašiti očekivanja budućeg poslodavca, pri čemu kandidat treba zadržati dozu samopouzdanja i sigurnosti.
Međutim, imajte na umu da osim onoga što izgovaramo, veliku ulogu igra i govor tijela jer potencijalni poslodavac često stvara dojam o kandidatu upravo na temelju suptilnih, neverbalnih znakova.
Ako se najprije dobro pripremimo za prezentaciju vlastitih vještina i prijašnjih radnih iskustava, valja računati i na potencijalno škakljiva pitanja koja bi vas mogla u potpunosti zbuniti.
Škakljiva pitanja na razgovoru za posao
1. Koje su vaše slabosti?
Ovo pitanje je škakljivo jer kandidati često ne znaju koliko treba biti iskreni, a previše oklijevanja ili previše poniznosti može ostaviti loš dojam. Poslodavci traže ravnotežu između iskrenosti i sposobnosti kandidata da prepoznaju vlastite slabosti i rade na njima.
2. Gdje se vidite za pet godina?
Ovo pitanje može biti izazovno jer poslodavci žele vidjeti koliko su kandidati motivirani i posvećeni dugoročnoj karijeri u njihovoj tvrtki. Kandidati koji ne znaju odgovor mogu izgledati kao da nemaju jasnu viziju ili ambiciju.
3. Zašto ste napustili svoj prethodni posao?
Pitanje je škakljivo jer može dovesti do negativnih odgovora o prethodnim poslodavcima, što može izazvati sumnju u kandidata. Ističemo da ovom pitanju valja pristupiti oprezno i diplomatski. Možete odgovoriti nešto u stilu “potreban mi je novi izazov” ili “želim se više profesionalno usavršavati u…”
4. Koliko biste voljeli da zarađujete?
Ovo pitanje može biti škakljivo jer kandidati često ne znaju koliko je primjereno tražiti, a postavljanje previše ambicioznog iznosa može dovesti do nesuglasica. O tome kako tražiti i dobiti željeni iznos plaće smo već ranije pisali.
5. Kako se nosite sa stresom?
Odgovor može otkriti potencijalne slabosti u načinu upravljanja stresom, što je ključno za radnu učinkovitost. Kandidati koji odgovore previše "idealizirano" mogu izgledati nerealno, dok oni koji priznaju teškoće mogu zvučati nesigurno.
6. Kad biste mogli birati bilo koju tvrtku za zaposlenje, koju biste odabrali?
Ovim pitanjem poslodavac želi procijeniti koliko vam je važna upravo njegova tvrtka u usporedbi s ostalima na tržištu. Odgovor može otkriti vašu razinu motivacije i potencijalnu lojalnost. Zato se prilikom odgovora držite pozicije za koju ste se prijavili i izbjegavajte idealiziranje velikih kompanija.
7. Koju vrstu kritike najčešće primate?
Ovo može biti teško pitanje jer zahtijeva da razmislite o svojoj sposobnosti prihvaćanja konstruktivne kritike. U ovom je kontekstu važno navesti primjer situacije u kojoj ste primili kritiku.
Evo konkretnog primjera kako biste mogli odgovoriti na ovo pitanje:
U prošlosti su mi znali reći da preuzimam previše odgovornosti odjednom, što može dovesti do preopterećenosti i prevelikog stresa. Iako volim biti zauzet, shvaćam koliko je važno ponekad odbiti neke projekte i zatražiti pomoć kod drugih.Aktivno radim na boljoj suradnji s kolegama i razvijanju tehnika upravljanja s vremenom i već sada vidim određena poboljšanja.
8. Što vas motivira?
Pitanje o tome što vas motivira često se postavlja kako bi se razumjelo u čemu uživate i u kojim područjima najbolje funkcionirate. Kada odgovarate na pitanja o svojoj motivaciji, važno je navesti osobne primjere. Bilo da se radi o izvannastavnim aktivnostima, radnom iskustvu ili studiju, odaberite primjere koji su povezani s pozicijom za koju se prijavljujete.
Evo primjera koji vam može poslužiti kao inspiracija za vlastiti odgovor:
Motiviraju me stvaranje kvalitetnog sadržaja i suradnja s talentiranim ljudima. Oduvijek me privlače uloge u kojima mogu raditi na izazovnim projektima i razmjenjivati ideje s članovima tima kako bismo stvorili nešto neočekivano.
9. Koji je bio vaš najveći neuspjeh?
Ako vas na razgovoru za posao pitaju o vašem najvećem neuspjehu, velika je vjerojatnost da poslodavac želi saznati koliko ste otporni i kako se nosite s neuspjesima generalno. Ovo je prilika da pokažete svoje snage – kako učite iz grešaka, razvijate se i ne odustajete.
Ključ dobrog odgovora je da:
Iskreno opišete situaciju, ali da pritom izbjegnete prevelike ili katastrofalne pogreške koje bi vas mogle diskvalificirati. Pokažete da ste preuzeli odgovornost te objasnite što ste naučili iz toga i kako ste se poboljšali.
Izvor fotografija: Canva, Pexels
