Voditelj/voditeljica odjela općih, pravnih i kadrovskih poslova HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
e-mailom: [email protected]
putem linka: https://www.kdvik-rijeka.hr/home/posao_i_karijera/Natjecaji
J A V N I N A T J E Č A J
za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Voditelj odjela općih, pravnih i kadrovskih poslova u KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o., Podružnica Vrbovsko za vodne usluge, Vrbovsko, Željeznička ulica 1A, jedan (1) izvršitelj, na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci.
Uvjeti navedenog radnog mjesta:
VSS pravne struke
Najmanje 3 godine radnog iskustva u struci
Poznavanje rada na osobnom računalu i informatičkih programa iz područja rada
Potvrda o završenom specijalističkom programu izobrazbe u području javne nabave
Organizacijske sposobnosti
Komunikativnost
Poznavanje engleskog jezika
Opis poslova radnog mjesta:
Organizira, koordinira i vodi rad Odjela, određuje radne zadatke zaposlenicima Odjela i daje upute o načinu njihova izvršavanja.
Kontrolira i nadzire izvršenje aktivnosti na razini Odjela.
Obavlja pravne poslove savjetovanja i pružanja stručne pomoći pri sklapanju ugovora, zastupa Društvo iz djelokruga Podružnice u radnim, parničnim i prekršajnim postupcima pred nadležnim tijelima sukladno izdanim punomoćima.
Vrši pravno-tehničke obrade i izradu općih i drugih pravnih akata.
Sastavlja ugovore, izjave i druge isprave.
Provodi postupke javne i jednostavne nabave.
Provodi postupke prisilne naplate potraživanja (ovrhe).
Izdaje rješenja u predmetima Poslodavca koji su mu povjereni kao javna ovlast.
Izrađuje službene pojedinačne akte iz radnih odnosa.
Pruža stručnu pomoć organizacijskim jedinicama iz ukupnog djelokruga poslova.
Sudjeluje u radu pravnih povjerenstava te obavlja ostale poslove sukladno sustavu unutarnjih kontrola (FMC).
Obavlja ostale poslove iz područja struke po nalozima nadređenih.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti:
- životopis,
- dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine obrazovanja i struke (presliku diplome);
- dokaz o radnom iskustvu (e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje)
- dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje tri (3) godine; dokaz treba sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao, stupanj stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje je evidentirano u elektroničkom zapisu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (preslika ugovora, rješenja ili potvrde poslodavca),
- dokaz o položenom stručnom ispitu za specijalistu javne nabave,
- dokaz o poznavanju rada na računalu (presliku potvrde, certifikata i sl.) ili vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju istoga,
- dokaz o poznavanju engleskog jezika (presliku potvrde, certifikata i sl.) ili vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju istoga,
- uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Prijave se podnose:
1. putem pošte na adresu:
KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o., Podružnica Vrbovsko za vodne usluge
Željeznička ulica 1A
51 326 Vrbovsko
ili
2. na e-mail: [email protected]
Rok za podnošenje prijava s dokazima o ispunjavanju uvjeta iznosi osam (8) dana od objave natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i mrežnoj stranici Društva.
Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu izbora
kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18).
Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na intervju.
Kandidat koji se ne odazove na intervju više se neće smatrati kandidatom u postupku.
Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u roku od trideset (30) dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka.
O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat biti će obaviješten na mrežnim stranicama Društva u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.
Društvo pridržava pravo poništenja javnog natječaja u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
HR
