Voditelj tehničkog razvoja i održavanja (m/ž)

29 dana do isteka

Poslodavac:

Manpower

Kategorija:

Management i upravljanje, Marketing, PR i mediji

Mjesto rada:

Zagreb

Rok prijave:

10.07.2026.

Nagrade i certifikati

Nositelj Top Workplace nagrade za 2025. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 15%.

Nositelj Best of the Best nagrade za 2025. g. koja je rezervirana za organizacije koje su nadmašile izvrsnost - premašivši mjerila za 25% ili više i rangirajući se među prve tri u svojoj tržišnoj i veličinskoj kategoriji.

Manpower Hrvatska za svojeg Klijenta, traži odgovornu i organiziranu osobu s iskustvom za radno mjesto Voditelj tehničkog razvoja i održavanja (m/ž). (ID=A36528)

Voditelj tehničkog razvoja i održavanja (m/ž)

Mjesto rada:

Zagreb

Koje će biti vaše ključne odgovornosti:

Planiranje, koordinacija i nadzor preventivnog, korektivnog te redovnog i izvanrednog održavanja objekata i poslovnih prostora
Izrada planova održavanja te praćenje njihove realizacije
Vođenje i organizacija tehničkog tima te sudjelovanje u razvoju zaposlenika
Suradnja s dobavljačima i vanjskim izvođačima, uključujući ugovore i SLA‑ove
Praćenje realizacije projekata, kontrola troškova, budžeta, KPI‑jeva i fakturiranja, uz predlaganje poboljšanja
Koordinacija projektanata, arhitekata i izvođača radova, uz osiguravanje usklađenosti s važećim propisima
Aktivno sudjelovanje u planiranju i razvoju rješenja uređenja i dizajna prodajnih prostora
Organizacija i nadzor primopredaje zakupljenih prostora
Provođenje natječaja i nabavnih procesa za robu i usluge vezane uz opremanje i rad trgovina
Upravljanje administrativnim postupcima za ishođenje dozvola i odobrenja
Osiguravanje zakonske, tehničke i sigurnosne usklađenosti, uključujući tehničke preglede, ateste i certifikate
Vođenje uredne i ažurne tehničke dokumentacije za sve lokacije
Analiza tržišnih trendova i aktivnosti konkurencije
Suradnja s internim timovima
Redovito izvještavanje uprave

Kakvo iskustvo biste trebali imati:

Dokazano iskustvo u širenju maloprodajne mreže (retail real estate)
Izražene pregovaračke, organizacijske i projektno‑upravljačke vještine
Iskustvo u koordinaciji gradnje, ishođenju dozvola i upravljanju objektima (prednost)
Završeno više ili visoko obrazovanje tehničkog, ekonomskog ili srodnog smjera
Tehničko znanje iz područja građevine, elektrotehnike, strojarstva i/ili sigurnosnih sustava
Minimalno 5 godina iskustva u facility managementu ili održavanju objekata
Poznavanje zakonskih propisa i regulative (zaštita na radu, protupožarna zaštita, tehnička ispravnost objekata)
Iskustvo u radu s digitalnim alatima (CMMS sustavi, MS Office)
Vozačka dozvola B kategorije

Što dobivate zauzvrat:

Ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci
Konkurentna primanja
Službeni laptop i mobilni telefon
Službeni automobil dostupan na korištenje 0/24

Ukoliko ste zainteresirani za navedenu poziciju i zadovoljavate uvjete natječaja, molimo Vas da pošaljete svoj CV. Napominjemo kako će samo kandidati koji zadovolje uvjete biti kontaktirani za daljnje korake u selekciji.

MANPOWER d.o.o. za privremeno zapošljavanje i posredovanje pri zapošljavanju,
Zagreb, Avenija Dubrovnik 16, OIB 35539279541, na osnovu rješenja Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, KLASA: 102-02/09-04/02, UBROJ: 526-08-02-02/2-09-2 društvo je evidentirano u Knjigu evidencije agencija za privremeno zapošljavanje pod brojem 28/09, a na osnovu potvrde Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelj i socijalne politike, KLASA: 102-02/21-03/28, UBROJ: 524-04-01-02/1-21-2 u Knjigu evidencije fizičkih i pravnih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem pod brojem 253/21