Voditelj prodaje i eventa (m/ž)

6 dana do isteka

Poslodavac:

Kategorija:

Ekonomija, računovodstvo i financije, Management i upravljanje, Prodaja (maloprodaja - veleprodaja), Turizam i ugostiteljstvo

Mjesto rada:

Zagreb - Jankomir

Rok prijave:

18.08.2026.

Tematski parkovi Igrandia i Everfun najveći su zatvoreni zabavni kompleks ovog tipa u Zagrebu. Pod jednim krovom nudimo kuglanu, laser tag, escape roomove, karaoke, biljar, LED floor, Flying Cinema, Hoops, zipline i arkade, uz vlastiti ugostiteljski dio Bar & Bite i vlastiti parking. Igrandia pokriva obiteljski i dječji segment, Everfun tinejdžere i odrasle.

U tijeku je najveći ciklus ulaganja do sada: nove atrakcije u oba parka, fliper korner, uređenje lounge prostora kapaciteta do 100 osoba i novi program tematskih večeri. Time otvaramo ozbiljan prostor za poslovne korisnike, koji dosad nismo sustavno pokrivali. Za taj posao tražimo osobu koja će ga izgraditi od temelja.

Tražimo ambicioznu, proaktivnu i analitičnu osobu koja će preuzeti kormilo našeg komercijalnog uspjeha. Ako uživaš u pretvaranju brojki u akciju, kreiranju nezaboravnih događanja i strateškom razvoju jedinstvenog edutainment projekta, ti si osoba koju tražimo!

U ovoj ulozi nećeš samo upravljati prodajom – ti ćeš aktivno oblikovati budućnost našeg parka, maksimizirati potencijal tržišta i osigurati vrhunsko iskustvo za svakog našeg posjetitelja i partnera.

VODITELJ PRODAJE I EVENTA (M/Ž)
Mjesto rada: Zagreb

Ključne odgovornosti:

Strateški razvoj prodaje: Upravljanje i rast B2B (tvrtke, škole, agencije) i B2C (individualni posjeti, rođendani) segmenata s ciljem povećanja tržišnog udjela i profitabilnosti.
Yield Management: Kreiranje i implementacija inovativnih paketa i promocija za maksimizaciju popunjenosti kapaciteta, posebno u "off-peak" terminima.
Planiranje i Analitika: Izrada dinamičkih (rolling) planova prihoda, analiza konkurencije te redovito izvještavanje o ključnim KPI-evima i NPS-u (zadovoljstvo korisnika).
Razvoj Partnerstva: Aktivno širenje mreže klijenata, suradnja sa sponzorima, agencijama i lokalnim institucijama.
Unapređenje Ponude: Predlaganje novih proizvoda, usluga i cjenovnih politika temeljem tržišnih trendova i povratnih informacija korisnika.
Suradnja s timom i realizacija: Suradnja s marketingom i voditeljem parka na "lead generation" kampanjama te promicanje izvrsnosti u svakom segmentu poslovanja.

Što očekujemo od vas:

Iskustvo: Minimalno 3 godine na voditeljskim pozicijama u prodaji ili razvoju poslovanja (iskustvo u turizmu, hotelijerstvu ili industriji evenata je velika prednost).
Financijska pismenost: Razumijevanje P&L-a, forecastinga i upravljanja budžetom.
Analitički pristup: Sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima (napredno korištenje Excel/GSheets alata).
Komunikacijske vještine: Izvrsne pregovaračke i prezentacijske sposobnosti na hrvatskom i engleskom jeziku.
Samostalnost: Proaktivnost u rješavanju izazova i visoka razina organiziranosti.
Vozačka dozvola: B kategorija.

Što nudimo:

Motivirajući sustav nagrađivanja: Bonusi vezani uz ostvarene prodajne rezultate
Profesionalni razvoj: Rad na jedinstvenom projektu s visokim stupnjem autonomije i odgovornosti.
Pozitivno okruženje: Kultura koja cijeni trud, štiti dostojanstvo radnika i potiče timski duh.
Pogodnosti za vas i obitelj: 25 dana godišnjeg odmora, službeno prijenosno računalo i telefonski broj, Multisport kartica, zaposlenički popust na sve atrakcije i dnevne tople obroke.

Vrsta zaposlenja: puno radno vrijeme
Tip ugovora o radu: Ugovor o radu na neodređeno, povremeno vikendima
Mjesto rada: Zagreb, Jankomir, Velimira Škorpika 11
Početak rada: odmah

VRIJEDNOSTI i PRINCIPI igrandia & EVERFUN

Sigurnost, čistoća i urednost uvijek su na prvom mjestu. Svakodnevno pregledavamo svaku zonu, svaki rekvizit i svaki kutak parka. ODMAH otklanjamo i bilježimo sigurnosne rizike i tehničke probleme te održavamo park besprijekorno čistim i urednim.

Kreiramo nezaboravna iskustva i uspomene. Svakim rođendanom, edutainment programima, eventima, vrhunskim atrakcijama, rekvizitima i dekoracijama stvaramo WOW iskustva. Ljubazni smo i profesionalnim pristupom osiguravamo da svaki gost ode oduševljen. Radimo s osmijehom i energijom – jer sreća gostiju počinje s nama.

Povjerenje i poštivanje temelj su našeg tima. Poštujemo dostojanstvo svake osobe i njegujemo ravnopravnost u svim odnosima. Povjerenje gradimo dosljednim ispunjavanjem obveza unutar dogovorenih rokova, kvalitete i budžeta. Podržavamo kolege i pomažemo im u postizanju ciljeva. Naša komunikacija je otvorena, jasna i konstruktivna, uz redovito pružanje izravne povratne informacije pisanim putem. Podržavamo različita mišljenja jer znamo da argumentirana rasprava vodi do boljih odluka. Na taj način gradimo tim u kojem se svatko može osloniti na drugoga.

Disciplinirani i predani smo postizanju ciljeva. Svaki član tima odgovoran je za implementaciju i provedbu svojih ciljeva, pridržavajući se dogovorenih standarda i procesa. Dosljedni smo u standardiziranoj evaluaciji i nagrađivanju svih članova tima.

Inoviramo, učimo i istražujemo – hrabro i znatiželjno propitkujemo. Kontinuirano napredujemo, od malih poboljšanja do velikih promjena – bez straha od pogreške. Dijelimo znanje i iskustvo kako bismo se zajedno razvijali. Pratimo trendove u industriji zabave i nastojimo biti prvi na tržištu s novim idejama. Bilo da je riječ o boljem rođendanskom paketu, novoj tehnologiji, učinkovitijem procesu ili kreativnoj radionici, proaktivni smo u implementaciji promjena. Stvaramo nova iskustva koja oduševljavaju naše korisnike.

Rezultate i izvrsnost pokazujemo redovitim postizanjem Net Promoter Score-a 9,4+, Google ocjene 4,7+ te ostvarivanjem plana prihoda i profitabilnosti. Dosljedno gradimo zadovoljstvo zaposlenika, jačamo sigurnost, potičemo rast tržišnog udjela, odgovorno upravljamo troškovima i činimo da svaka smjena vrijedi. Rezultati tima uvijek su ispred individualnih ambicija. Izvrsnost je timski sport.