Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 26.07.2019. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.



Iz naše misije izvire uzajamnost, uvažavanje potreba naših klijenata i partnerska razina pouzdanosti u zaštiti njihovih vrijednosti, u čemu su iza nas stoljeća znanja i iskustava naše matične kuće.

Želite li imati važnu ulogu u nastavku razvoja uspješnog tima i organizacije, sudjelovati u provođenju inspirativne vizije i unaprjeđenju koraka kako do nje, pridružite nam se i GRAWE-itirajte prema boljoj budućnosti!


VODITELJ LJUDSKIH POTENCIJALA (Ž/M)
Odjel za ljudske potencijale
lokacija: Zagreb
Rad na neodređeno vrijeme


Osoba ste kojoj je…

  • Poticajno raditi u organizaciji kojoj je na čelu Uprava zainteresirana strategiju, svakodnevno poslovanje, a osobito pristup upravljanju ljudskim potencijalima uskladiti s organizacijskim vrijednostima
  • Izazov sudjelovati u oblikovanju organizacijskih praksi koje će povećati retenciju zaposlenih u prodajnim timovima
  • Strast potaknuti oblikovanje i unaprijediti sustave za prepoznavanje i dosljednu podršku razvoju talenata u organizaciji
  • Pažnja zaokupljena pristupima orijentiranima kreiranju atmosfere u kojoj je dobrodošla konstruktivna suradnja i dijeljenje znanja, neovisno o generaciji zaposlenika
  • Važno vješto i argumentirano zastupati svoj tim kada komunicirate prijedloge Upravi

Radni zadaci s kojima ćete se susresti…

  • Vođenje procesa regrutacije i selekcije
  • Razvoj uz odgovornost za provedbu procesa uvođenja u posao i razvoja karijere
  • Sustavno praćenje razvojnih potreba zaposlenih uz planiranje i koordinaciju edukacijskih aktivnosti i inicijativa
  • Podrška voditeljskom timu u upravljanju i razvoju zaposlenika i timova
  • Mjerenje i usklađivanje organizacijske klime i kulture sa strategijom organizacije
  • Sudjelovanje u kreiranju i provedbi procesa interne komunikacije
  • Osmišljavanje, razvoj i implementacija novih procesa upravljanja ljudskim potencijalima sukladno potrebama organizacije
  • Savjetovanje Uprave o upravljanju ljudskim potencijalima

Od Vas očekujemo…

  • VSS, radno iskustvo u području upravljanja ljudskim potencijalima najmanje 5 godina
  • Orijentiranost na timski rad i ciljeve
  • Otvorenost za inovacije
  • Otvorenu komunikaciju i vođenje primjerom
  • Vješto upravljanje promjenama
  • Analitičke i organizacijske sposobnosti
  • Kompetentno korištenje alata i tehnika utemeljenih na digitalnoj tehnologiji
  • Aktivno znanje engleskog jezika, a prednost je poznavanje njemačkog jezika

Vašu prijavu sa životopisom te motivacijskim pismom/motivacijskim videom (u trajanju do 1 min.) s pažnjom ćemo primiti najkasnije do četvrtka, 26.07.2019. putem linka za prijavu.