Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 18.02.2021. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 18.02.2021. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Voditelj ljudskih potencijala (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
18.02.2021.
O poslu
Opis radnog mjesta:
- strateško upravljanje ljudskim resursima (definicija strategije upravljanja ljudskim resursima koja osigurava provođenje definiranih poslovnih ciljeva kompanije, planiranje aktivnosti, analiza poslova, sistematizacija radnih mjesta, definiranje kompetencija, postavljanje ciljeva, mjerenje uspješnosti postizanja ciljeva, kontinuirano savjetovanje managementa)
- planiranje zapošljavanja djelatnika, upravljanje selekcijskim procesom zapošljavanja u svrhu osiguranja potrebnih kapaciteta za ispunjenje ciljeva poduzeća
- motiviranje i nagrađivanje (planiranje troškova, analiza sustava nagrađivanja, praćenje i analiza plaća, uvođenje sustava mjerenja radnog učinka i primjerenih sustava nagrađivanja, itd.)
- kontroling troškova rada (sudjelovanje u izradi poslovnog plana i budžeta, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje)
- praćenje radne uspješnosti (koordinacija procesa, osiguranje protokola informacija, administracija procesa, edukacija sudionika u procesu, analiza efikasnosti i isplativosti kriterija)
- organiziranje aktivnosti vezane za prilagodbu i orijentaciju novozaposlenih
- koordiniranje kompletnom dokumentacijom unutar odjela ljudskih potencijala
- koordiniranje opće kadrovske administracije
- vođenje i ažuriranje baze kandidata i ostalih potrebnih evidencija
- primjenjivanje zakonske regulative unutar domene odjela ljudskih potencijala
- planiranje zapošljavanja djelatnika, upravljanje selekcijskim procesom zapošljavanja u svrhu osiguranja potrebnih kapaciteta za ispunjenje ciljeva poduzeća
- motiviranje i nagrađivanje (planiranje troškova, analiza sustava nagrađivanja, praćenje i analiza plaća, uvođenje sustava mjerenja radnog učinka i primjerenih sustava nagrađivanja, itd.)
- kontroling troškova rada (sudjelovanje u izradi poslovnog plana i budžeta, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje)
- praćenje radne uspješnosti (koordinacija procesa, osiguranje protokola informacija, administracija procesa, edukacija sudionika u procesu, analiza efikasnosti i isplativosti kriterija)
- organiziranje aktivnosti vezane za prilagodbu i orijentaciju novozaposlenih
- koordiniranje kompletnom dokumentacijom unutar odjela ljudskih potencijala
- koordiniranje opće kadrovske administracije
- vođenje i ažuriranje baze kandidata i ostalih potrebnih evidencija
- primjenjivanje zakonske regulative unutar domene odjela ljudskih potencijala
Posebne pogodnosti:
- dinamično radno okruženje koje prati neprestani rast broja zaposlenika
- strateško upravljanje ljudskim resursima u jedinstvenom i izazovnom radnom okruženju koje obuhvaća industriju igara na sreću (kladionica, casino, automat klubovi) te HoReCa industriju
- prilika za daljnji osobni rast i razvoj
- stimulativna primanja
- službeno prijenosno računalo i mobitel
- mogućnost zaposlenja na neodređeno po isteku probnog roka
- strateško upravljanje ljudskim resursima u jedinstvenom i izazovnom radnom okruženju koje obuhvaća industriju igara na sreću (kladionica, casino, automat klubovi) te HoReCa industriju
- prilika za daljnji osobni rast i razvoj
- stimulativna primanja
- službeno prijenosno računalo i mobitel
- mogućnost zaposlenja na neodređeno po isteku probnog roka
Vrsta posla:
stalni radni odnos, rad na određeno vrijeme
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
- značajno radno iskustvo u području ljudskih resursa
- izražene organizacijske sposobnosti i vještine vođenja
- razvijene socijalne kompetencije, emocionalna inteligencija
- izražene komunikacijske vještine
- kooperativnost, sklonost timskom radu
- iskustvo u upravljanju radom suradnika i njihovom motiviranju
- odgovornost, savjestan pristup prema radnim zadacima
- fleksibilnost i učinkovitost
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- napredno poznavanje sustava MS Office
- izražene organizacijske sposobnosti i vještine vođenja
- razvijene socijalne kompetencije, emocionalna inteligencija
- izražene komunikacijske vještine
- kooperativnost, sklonost timskom radu
- iskustvo u upravljanju radom suradnika i njihovom motiviranju
- odgovornost, savjestan pristup prema radnim zadacima
- fleksibilnost i učinkovitost
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- napredno poznavanje sustava MS Office
Minimalna stručna sprema:
Fakultet
Strani jezik:
engleski
Vozačka dozvola:
B
Poznavanje rada na računalu:
napredno
