Prijava
Traži
Ovaj oglas je istekao 15.06.2018. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Voditelj ljudskih potencijala (m/ž)
Cammeo Grupa d.o.o.
Ulica Damira Tomljanovića 15, 10 020 Novi Zagreb
www.cammeo.hr
[Zagreb]
Mi smo:
Cammeo je vodeći domaći brend i sinonim za profesionalan, siguran i povoljan prijevoz. Od 2006.godine pa do danas Cammeo je od male obiteljske tvrtke izrastao u korporaciju koja danas posluje u tri države i 30 gradova u regiji, te godišnje preveze 10 milijuna putnika.
Na samu 12. obljetnicu svog postojanja najavljujemo nastavak svog širenja u skladu sa našom filozofijom da „prijevoz mora biti dostupan kao voda“, a želja nam je svim sadašnjim i budućim zaposlenicima ponuditi najbolje uvijete na tržištu u kojima ćemo zajedno živjeti i prenositi našu poslovnu filozofiju.
Kažu da smo radoholičari, no mi samo volimo to što radimo i vjerujemo u kvalitetu i profesionalizam i upravo zato smo i uspješni.
Ti si:
Tražimo visoko motiviranog stručnjaka za rad u dinamičnoj atmosferi:
Uloga:
Tražimo proaktivnog i vještog voditelja ljudskih potencijala (m/ž). Primarna odgovornost ove pozicije će biti rad na razvoju zaposlenika, poboljšanja tvrtke kao mjesta za rad, te definiranje HR strategije prema strategiji Društva i provođenje svih aktivnosti u procesu zapošljavanja novih ljudi.
Očekujemo znanje o trendovima i zadacima HR-a,a jako nam je važno da se osoba svojim karakterom i vještinama uklopiti u naš tim i pruži podršku Upravi, menadžmentu i zaposlenicima.
Opis posla:
- suradnja s voditeljima odjela i zaposlenicima u svrhu prepoznavanja prilika za poboljšanje radnih odnosa, održavanje visokog morala i povećanja produktivnosti
- savjetodavna podrška voditeljima u HR aktivnostima i procesu upravljanja
- priprema i implementacija novih HR sustava
- provođenje internih aktivnosti u cilju jačanja organizacijske kulture i unapređivanja međuljudskih odnosa zaposlenika
- organizira i koordinira sve aktivnosti usmjerene na razvoj kompetencija zaposlenih (treninzi, edukacije, radionice i sl.)
- priprema, praćenje i koordinacija procesa zapošljavanja (definiranje i objava oglasa, odabir prijava i provođenje procesa regrutacije i selekcije)
- sudjeluje u definiranju sistematizacije radnih mjesta i opisa poslova
- prati zakonksu regulativu u području radnog prava
- VSS (društvenog smjera)
- minimalno 5 godine radnog iskustva na poslovima u području ljudskih resursa
- minimalno jedna godina radnog iskustva na rukovodećoj poziciji na navedenim poslovima
- poznavanje ZOR-a
- poželjno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- napredno korištenje računala (MS Office)
- profesionalni pristup, poslovna etika, pouzdanost i posvećenost poslu
- izvrsne interpersonalne vještine (komunikacijske i socijalne)
- timski duh i spremnost na suradnju (sposobnost formiranja radnih odnosa sa zaposlenicima na svim pozicijama)
- sposobnost komunikacije sa svim tipovima osobnosti
- visoko razvijene organizacijske i analitičke vještine
- poznavanje HR trendova
Prepoznali ste se i želite biti dio našeg tima:
Ako se prepoznajete u ovom oglasu i želite biti dio kreativne i dinamične okoline, pošaljite nam svoju molbu i životopis putem linka za Brzu prijavu do 15.06. 2018.
Odabrane kandidate za daljnji proces ćemo obavijestiti u kratkom roku o sljedećim koracima u procesu zapošljavanja. Svim ostalim kandidatima se zahvaljujemo na interesu i prijavama za natječaj.
Svi zainteresirani kao i oni koji žele dodatne informacije mogu nas kontaktirati putem maila [email protected]
