Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Voditelj/ica tehničke službe i održavanja HZZ OGLAS
30 dana do isteka
Poslodavac:
MINI KARAVAN SERVIS usluge i trgovina, društvo s ograničenom odgovornošću
Kategorija:
Mjesto rada:
Funtana-Fontane
Rok prijave:
03.09.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
FUNTANA-FONTANE, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
2 godine
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
MINI KARAVAN SERVIS usluge i trgovina, društvo s ograničenom odgovornošću
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
D’Or Grupa traži voditelja tehničke službe i održavanja koji će preuzeti odgovornost za tehničku ispravnost, sigurnost i kontinuirano održavanje objekata, smještajnih jedinica, infrastrukture i pripadajuće opreme unutar Grupe.
Tražimo strukturiranu, sistematičnu i samostalnu osobu koja zna organizirati vlastiti rad i rad tehničkog tima, postaviti prioritete te pravovremeno reagirati na potrebe operacije. Ova pozicija zahtijeva svakodnevnu prisutnost na terenu, dobro razumijevanje tehničkih sustava i sposobnost anticipiranja mogućih kvarova, obnova i zahvata prije nego što utječu na gosta ili redovno poslovanje. Voditelj tehničke službe planira preventivno i korektivno održavanje, raspoređuje zadatke unutar tima, prati kvalitetu izvršenih radova te koordinira vanjske izvođače i specijalizirane servisere. Svaka intervencija mora imati jasan tijek prijave, izvršenja i završnog izvještavanja, uz točnu informaciju o statusu kvara i eventualnim daljnjim potrebama. Ključne odgovornosti organizacija i vođenje svakodnevnog rada tehničke službe
planiranje redovnog, preventivnog i sezonskog održavanja
raspodjela zadataka unutar tima i kontrola izvedenih radova
nadzor tehničke ispravnosti smještajnih jedinica, zajedničkih prostora i infrastrukture
pravovremeno prepoznavanje mogućih kvarova, obnova i većih tehničkih zahvata
koordinacija vanjskih servisera, izvođača i dobavljača
vođenje evidencije kvarova, intervencija, materijala i rezervnih dijelova
planiranje nabave te redovito izvještavanje uprave o stanju objekata i potrebnim ulaganjima Poželjno poznavanje
elektroinstalacija te vodovodnih i sanitarnih sustava
bazenske tehnike, pumpi, filtracije i kontrole kvalitete vode
sustava grijanja, hlađenja i ventilacije
osnovnih građevinskih, stolarskih i mehaničkih radova
zaštite na radu, protupožarne zaštite i tehničke sigurnosti Od kandidata očekujemo
iskustvo u tehničkom održavanju hotela, resorta, kampova ili sličnih objekata
strukturiranost, sistematičnost i samostalnost u radu
sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i vođenja manjeg tima
odgovornost prema rokovima, materijalu, opremi i imovini
smirenost i sposobnost brzog reagiranja u hitnim situacijama
osnovno poznavanje rada na računalu i vođenja tehničkih evidencija
vozačku dozvolu B kategorije D’Or Grupa nastala je iz dugoročne vizije stvaranja održivih, autentičnih i visokokvalitetnih projekata u hospitality i lifestyle sektoru. Od samih početaka gradimo sustav temeljen na jasnim vrijednostima, dugoročnom razmišljanju i uvjerenju da se izvrsnost ne postiže masovnošću, već promišljenim razvojem, snažnim timovima i besprijekornom izvedbom. Naš rast temelji se na kombinaciji poduzetničke slobode, profesionalne strukture i jasne strategije. D’Or Grupa objedinjuje različite, ali međusobno povezane brendove i koncepte – od resorta i beach clubova do premium event venue prostora, tailor made iskustava i operativnih funkcija – s jednim zajedničkim ciljem: stvaranjem prepoznatljivih destinacija i usluga koje nadilaze standarde tržišta. U fazi kontinuiranog razvoja i širenja portfelja, D’Or Grupa gradi okruženje u kojem se kompetencije, ljudi, priroda i strast prema poslu isprepliću u stabilan i dugoročno održiv sustav. Vjerujemo da se tradicionalne vrijednosti mogu uspješno spojiti s modernim međunarodnim standardima, stvarajući projekte koji imaju karakter, identitet i jasnu svrhu. Naša misija je razvijati i upravljati projektima koji gostima pružaju osjećaj povjerenja, kvalitete i pripadnosti, a zaposlenicima sigurnost, prostor za razvoj i mogućnost profesionalnog ostvarenja. Kroz personaliziran pristup, operativnu izvrsnost i jasnu organizaciju gradimo kulturu u kojoj su ljudi ključna snaga svakog uspjeha. D’Or Grupa nudi stabilno i jasno strukturirano radno okruženje, s fokusom na dugoročnu suradnju i profesionalni razvoj:
transparentna i sigurna primanja uz jasno definirane sustave nagrađivanja
mogućnosti napredovanja unutar Grupe, doškolovanja i razvoja kroz interne i eksterne programe
rad u interdisciplinarnim timovima i sudjelovanje u projektima koji oblikuju budućnost regionalnog hospitalityja
uključenost u dinamičan sustav koji objedinjuje operativnu izvrsnost i strateško razmišljanje D’Or Grupa je u 100 % hrvatskom vlasništvu, neovisna i samostalna, što nam omogućuje brzinu odlučivanja, slobodu inovacije i stvaranje vlastitih standarda. Upravo ta neovisnost daje nam snagu da dugoročno gradimo, razvijamo i unapređujemo projekte iza kojih stojimo imenom i odgovornošću. Razvijati karijeru unutar D’Or Grupe znači sudjelovati u projektima koji uključuju organizaciju međunarodnih evenata, razvoj novih hospitality koncepata, premium lifestyle sadržaja i operativnih sustava koji svakodnevno postavljaju nove standarde u regiji. Naše okruženje namijenjeno je ljudima koji razumiju važnost discipline, odgovornosti, energije tima i kvalitete izvedbe. Ako ste osoba koja traži stabilnost, ali i izazov, koja želi rasti zajedno sa sustavom i biti dio ambiciozne, ali strukturirane priče – pozivamo vas da nam se pridružite. Pošaljite nam prijavu s kratkim motivacijskim pismom i životopisom na: [email protected]
Tražimo strukturiranu, sistematičnu i samostalnu osobu koja zna organizirati vlastiti rad i rad tehničkog tima, postaviti prioritete te pravovremeno reagirati na potrebe operacije. Ova pozicija zahtijeva svakodnevnu prisutnost na terenu, dobro razumijevanje tehničkih sustava i sposobnost anticipiranja mogućih kvarova, obnova i zahvata prije nego što utječu na gosta ili redovno poslovanje. Voditelj tehničke službe planira preventivno i korektivno održavanje, raspoređuje zadatke unutar tima, prati kvalitetu izvršenih radova te koordinira vanjske izvođače i specijalizirane servisere. Svaka intervencija mora imati jasan tijek prijave, izvršenja i završnog izvještavanja, uz točnu informaciju o statusu kvara i eventualnim daljnjim potrebama. Ključne odgovornosti organizacija i vođenje svakodnevnog rada tehničke službe
planiranje redovnog, preventivnog i sezonskog održavanja
raspodjela zadataka unutar tima i kontrola izvedenih radova
nadzor tehničke ispravnosti smještajnih jedinica, zajedničkih prostora i infrastrukture
pravovremeno prepoznavanje mogućih kvarova, obnova i većih tehničkih zahvata
koordinacija vanjskih servisera, izvođača i dobavljača
vođenje evidencije kvarova, intervencija, materijala i rezervnih dijelova
planiranje nabave te redovito izvještavanje uprave o stanju objekata i potrebnim ulaganjima Poželjno poznavanje
elektroinstalacija te vodovodnih i sanitarnih sustava
bazenske tehnike, pumpi, filtracije i kontrole kvalitete vode
sustava grijanja, hlađenja i ventilacije
osnovnih građevinskih, stolarskih i mehaničkih radova
zaštite na radu, protupožarne zaštite i tehničke sigurnosti Od kandidata očekujemo
iskustvo u tehničkom održavanju hotela, resorta, kampova ili sličnih objekata
strukturiranost, sistematičnost i samostalnost u radu
sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i vođenja manjeg tima
odgovornost prema rokovima, materijalu, opremi i imovini
smirenost i sposobnost brzog reagiranja u hitnim situacijama
osnovno poznavanje rada na računalu i vođenja tehničkih evidencija
vozačku dozvolu B kategorije D’Or Grupa nastala je iz dugoročne vizije stvaranja održivih, autentičnih i visokokvalitetnih projekata u hospitality i lifestyle sektoru. Od samih početaka gradimo sustav temeljen na jasnim vrijednostima, dugoročnom razmišljanju i uvjerenju da se izvrsnost ne postiže masovnošću, već promišljenim razvojem, snažnim timovima i besprijekornom izvedbom. Naš rast temelji se na kombinaciji poduzetničke slobode, profesionalne strukture i jasne strategije. D’Or Grupa objedinjuje različite, ali međusobno povezane brendove i koncepte – od resorta i beach clubova do premium event venue prostora, tailor made iskustava i operativnih funkcija – s jednim zajedničkim ciljem: stvaranjem prepoznatljivih destinacija i usluga koje nadilaze standarde tržišta. U fazi kontinuiranog razvoja i širenja portfelja, D’Or Grupa gradi okruženje u kojem se kompetencije, ljudi, priroda i strast prema poslu isprepliću u stabilan i dugoročno održiv sustav. Vjerujemo da se tradicionalne vrijednosti mogu uspješno spojiti s modernim međunarodnim standardima, stvarajući projekte koji imaju karakter, identitet i jasnu svrhu. Naša misija je razvijati i upravljati projektima koji gostima pružaju osjećaj povjerenja, kvalitete i pripadnosti, a zaposlenicima sigurnost, prostor za razvoj i mogućnost profesionalnog ostvarenja. Kroz personaliziran pristup, operativnu izvrsnost i jasnu organizaciju gradimo kulturu u kojoj su ljudi ključna snaga svakog uspjeha. D’Or Grupa nudi stabilno i jasno strukturirano radno okruženje, s fokusom na dugoročnu suradnju i profesionalni razvoj:
transparentna i sigurna primanja uz jasno definirane sustave nagrađivanja
mogućnosti napredovanja unutar Grupe, doškolovanja i razvoja kroz interne i eksterne programe
rad u interdisciplinarnim timovima i sudjelovanje u projektima koji oblikuju budućnost regionalnog hospitalityja
uključenost u dinamičan sustav koji objedinjuje operativnu izvrsnost i strateško razmišljanje D’Or Grupa je u 100 % hrvatskom vlasništvu, neovisna i samostalna, što nam omogućuje brzinu odlučivanja, slobodu inovacije i stvaranje vlastitih standarda. Upravo ta neovisnost daje nam snagu da dugoročno gradimo, razvijamo i unapređujemo projekte iza kojih stojimo imenom i odgovornošću. Razvijati karijeru unutar D’Or Grupe znači sudjelovati u projektima koji uključuju organizaciju međunarodnih evenata, razvoj novih hospitality koncepata, premium lifestyle sadržaja i operativnih sustava koji svakodnevno postavljaju nove standarde u regiji. Naše okruženje namijenjeno je ljudima koji razumiju važnost discipline, odgovornosti, energije tima i kvalitete izvedbe. Ako ste osoba koja traži stabilnost, ali i izazov, koja želi rasti zajedno sa sustavom i biti dio ambiciozne, ali strukturirane priče – pozivamo vas da nam se pridružite. Pošaljite nam prijavu s kratkim motivacijskim pismom i životopisom na: [email protected]
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
165305772
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
