Voditelj/ica službe za razvoj proizvoda životnih osiguranja HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Opis posla: • vođenje, organizacija i koordinacija rada Službe za razvoj proizvoda životnih osiguranja • razvoj i unapređenje proizvoda životnih osiguranja te upravljanje njihovim životnim ciklusom • sudjelovanje u oblikovanju osigurateljnih ugovora i pripremi ponuda životnih osiguranja • praćenje regulatornih zahtjeva i osiguravanje usklađenosti proizvoda i procesa s važećim propisima • optimizacija poslovnih procesa povezanih s proizvodima životnih osiguranja • suradnja s prodajnim kanalima, drugim organizacijskim jedinicama, reosigurateljima te vanjskim institucijama • sudjelovanje u izradi stručnih materijala i izvještaja za potrebe regulatornih tijela i interne potrebe Društva • izrada i praćenje plana rada Službe te koordinacija provedbe razvojnih aktivnosti • praćenje tržišnih trendova i predlaganje novih rješenja za razvoj portfelja životnih osiguranja • vođenje, razvoj i stručno usmjeravanje članova tima.
Uvjeti: • završena najmanje VŠS (poželjno VSS ekonomskog, matematičkog ili drugog odgovarajućeg smjera) • višegodišnje iskustvo u području životnih osiguranja, razvoja proizvoda ili upravljanja proizvodima • dobro poznavanje regulatornog okvira u području osiguranja • iskustvo u vođenju tima - prednost • odlično poznavanje MS Office paketa • razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine • sposobnost samostalnog planiranja, organizacije i upravljanja više aktivnosti istovremeno • afinitet prema prenošenju znanja i razvoju ljudi • visoka razina proaktivnosti, usmjerenosti na rezultate i can-do stav.
Radno mjesto podrazumijeva: • rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom Društvu • napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju • različite stručne edukacije i usavršavanja • suradnju na različitim projektima i područjima • rad s naprednim alatima i tehnologijama • uvođenje uz pomoć mentora • suradnju s različitim službama, područjima i društvima • kolegijalne odnose među zaposlenicima • poticanje i realizaciju kreativnih ideja zaposlenih.
Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 mjeseci.

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
HR
