Voditelj/ica opremanja/proizvodnja elektro ormara HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
word
internet
koordinacija rada tima opremanja te raspodjela, organizacija i praćenje izvršenja radnih zadataka uz osiguranje rokova, kvalitete i produktivnosti
suradnja s tehničkim timom, timom nabave, pogonom proizvodnje metalnih konstrukcija i ostalim odjelima radi učinkovite realizacije projekata te pravovremenog rješavanja operativnih izazova
nadzor nad primjenom tehničke dokumentacije, proizvodnih standarda i propisa zaštite na radu te kontinuirano unapređenje proizvodnih procesa
planiranje potrebnih materijala i resursa te proizvodnih kapaciteta, praćenje proizvodnih pokazatelja i redovito izvještavanje o tijeku proizvodnje i ostvarenim rezultatima
Ostale vještine i osobine za obavljanje posla: odgovornost, pouzdanost i proaktivan pristup organizaciji proizvodnih procesa
izražene organizacijske sposobnosti, analitičnost te usmjerenost na kvalitetu, rokove i detalje
sposobnost vođenja, motiviranja i razvoja tima opremanja te donošenja učinkovitih operativnih odluka
razvijene komunikacijske vještine i sklonost timskom radu
samostalnost u radu, sposobnost rješavanja problema te usmjerenost na ostvarenje proizvodnih ciljeva
spremnost na kontinuirano stručno usavršavanje i praćenje novih tehnologija, proizvodnih procesa i industrijskih standarda
Nudimo Vam: stalni radni odnos
radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h uz mogućnost dogovora fleksibilnog radnog vremena
plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata
mogućnost stimulacije za učinkovitost
mogućnost usavršavanja i napredovanja
plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme
godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti
uskrsnicu
naknadu za godišnji odmor
božićnicu
bonuse za pronalazak novih radnih kolega
plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,...
novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći
jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., ¸15g., 20g., 25g., 30g., 35g.)
fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada
stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svijetske tvrtke u „marine“ sektoru
sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila
rad u dinamičnom i motivirajućem timu
međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga
veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
Možda će vas zanimati
Elektromehaničar/kaINDI - metal proizvodno, uslužno, montažno i trgovinsko, d.o.o.
Voditelj/ica prodaje elektro ormaraINDI - metal proizvodno, uslužno, montažno i trgovinsko, d.o.o.
Bravar/ka - zavarivač/icaINDI - metal proizvodno, uslužno, montažno i trgovinsko, d.o.o.
Konstruktor / konstruktorica u metalopreradiMOGA d.o.o. za usluge
HR
