Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Voditelj/ica centra za mlade HZZ OGLAS
7 dana do isteka
Poslodavac:
PUČKO OTVORENO UČILIŠTE GRADA ROVINJA - UNIVERSITA POPOLARE APERTA DELLA CITTA DI ROVIGNO
Kategorija:
Mjesto rada:
Rovinj-Rovigno
Rok prijave:
23.02.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ROVINJ-ROVIGNO, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Talijanski jezik
Talijanski jezik
Informatička znanja:
Potrebno poznavanje osnova informatike osnove korištenja računala u Windows okruženju
internet
internet
Uvjeti na radnom mjestu:
Terenski rad
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
PUČKO OTVORENO UČILIŠTE GRADA ROVINJA - UNIVERSITA POPOLARE APERTA DELLA CITTA DI ROVIGNO
Kontakt:
osobni dolazak: TRG M.TITA 12, 52210 ROVINJ-ROVIGNO
najava na telefon: 052 830300
pisana zamolba: Trg m.Tita 12, 52210 Rovinj-Rovigno
e-mailom: [email protected]
najava na telefon: 052 830300
pisana zamolba: Trg m.Tita 12, 52210 Rovinj-Rovigno
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
NATJEČAJ ZA PRIJAM U RADNI ODNOS
na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ (1 izvršitelj m/ž) u Pučkom otvorenom učilištu Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno na neodređeno vrijeme za rad u punom radnom vremenu uz obvezni probni rad od šest (6) mjeseci.
Za prijam u radni odnos na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ kandidati moraju ispunjavati sljedeće posebne uvjete i stručna znanja: završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij društvenog ili humanističkog usmjerenja,
najmanje 1 (jedna) godina radnog iskustva u struci,
aktivno znanje hrvatskog i talijanskog jezika,
poznavanje engleskog jezika (razina B2),
poznavanje rada na računalu,
organizacijske i komunikacijske vještine,
položen vozački ispit.
Kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos: punoljetnost,
hrvatsko državljanstvo,
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („NN“ broj 82/08 i 69/17).
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Kandidati koji se prijavljuju na natječaj obvezni su priložiti sljedeću dokumentaciju: vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj koja sadrži kontakt adresu, kontakt e-mail adresu te kontakt broj fiksnog i/ili mobilnog telefona,
životopis,
prijedlog Godišnjeg plana i programa rada Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“,
dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica ili putovnica, a ako podnositelj ne posjeduje niti jednu od tih isprava, može priložiti domovnicu),
svjedodžbu kao dokaz o ispunjavanju uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim natječajem,
dokaz o poznavanju engleskog jezika na razini stupnja B2 prema zajedničkom europskom referentnom okviru: svjedodžba osnovne ili srednje škole ili iskaz ocjena visokoškolske ustanove u kojima je kao predmet položio svjetski jezik (poželjno engleski) ili isprava ovlaštene institucije da je završio tečaj svjetskog jezika (poželjno engleskog) čije je poznavanje uvjetovano ovim natječajem,
dokaz poznavanja rada na računalu (znanje o operativnom sustavu Windows, te vladanje, služenje, te mogućnost elementarnih operacija u programima: Microsoft Word, Microsoft Excel i Microsoft Power Point): iskaz ocjena srednjoškolske ili visokoškolske ustanove u kojima je kao predmet položio informatiku ili potvrda/uvjerenje ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz kojeg je vidljivo da je uspješno završio tečaj informatike u čijem su programu obuhvaćeni računalni programi navedeni u ovom natječaju,
dokaz o radnom iskustvu (ugovor o radu, potvrda poslodavca, rješenje o rasporedu i sl.) ostvarenom na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke u trajanju od najmanje jedne (1) godine koji sadrži vrstu poslova koju je podnositelj prijave obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje je evidentirano u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
dokaz o ukupnom radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima - Potvrda ili elektronički zapis sa podacima evidentiranima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda HZMO-a ne smije biti starija od dana objave natječaja u Narodnim novinama),
uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (dokaz ne smije biti stariji od dana objave obavijesti o raspisivanju natječaja u dnevnim novinama „Glas Istre“ i „La voce del popolo“ odnosno objave natječaja na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno,
dokaz o položenom vozačkom ispitu za vozača motornog vozila "B" kategorije.
Navedeni dokazi prilažu se u izvorniku ili presliku koji ne treba biti ovjeren, a izabrani kandidat dužan je prije izbora predočiti izvornik.
Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka natječajnog roka.
Ispunjavanje uvjeta određuje se na posljednji dan natječajnog roka.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijma u radni odnos sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) i sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine“ broj 84/21), dužan se je u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavana u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze kojim dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr) .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja i sve potrebne dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr) .
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene tekstom ovog javnog natječaja.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Osobi se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti.
Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Pučkom otvorenom učilištu Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu provedbe natječaja za prijam u radni odnos kandidata, te da ih može koristiti u svrhu izrade odluke o prijmu u radni odnos, kontaktiranja, objave na mrežnim stranicama, oglasnoj ploči i tiskovinama, te izvršiti slobodan prijenos osobnih podataka kandidata nadležnim tijelima nužnih za izvršenje i provedbu predmetnog natječaja.
Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na službenim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno https://www.pour.hr/informacije/gdpr-zastita-osobnih-podataka .
Budući da zakonskim propisima, aktima i odlukama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno nije određeno vrijeme pohrane podataka onih kandidata koji nisu izabrani u postupku provedbe ovog natječaja, prijave s prilozima neizbranih kandidata imaju se čuvati najduže šest mjeseci od dana pravomoćnosti odluke o prijmu u radni odnos, te se nakon toga vremena cjelokupna dokumentacija ima vrati kandidatu na adresu navedenu u zahtjevu ili uništiti uz zapisnik koji će se dostaviti kandidatu, sve sukladno Pravilniku o zaštiti osobnih podataka (Klasa: 003-05/18-01/01 Urbroj: 2171-01-21-18-01).
Natječajni postupak obuhvaća obvezan intervju i usmenu provjeru znanja talijanskog jezika. Na intervju i usmenu provjeru talijanskog jezika moći će pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.
Bodovanje kandidata vršit će se na sljedeći način: PROVJERA TALIJANSKI JEZIK - USMENA PROVJERA INTERVJU MOGUĆI BROJ BODOVA 5 10
Na mrežnoj stranici Učilišta bit će objavljeno vrijeme održavanja intervjua i usmene provjere znanja talijanskog jezika, najmanje dva (2) dana prije održavanja provjere.
Ako kandidat ne pristupi intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno https://www.pour.hr/ bit će naveden opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, te obavijest i upute podnositeljima prijave o načinu provođenja testiranja kandidata te ostale informacije o natječajnom postupku.
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja odluke o prijmu u radni odnos.
Rok za podnošenje prijava je petnaest (15) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno.
Prijave s podacima i dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta natječaja, potrebno je dostaviti na adresu: Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno, Trg maršala Tita 12, 52210 Rovinj-Rovigno uz naznaku „Natječaj - voditelj Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
OBAVIJEST I UPUTE PODNOSITELJIMA PRIJAVE NA NATJEČAJ
U dnevnim novinama „Glasu Istre“ i „La voce del popolo“ dana 9. veljače 2026. godine objavljena je Obavijest o raspisivanju Natječaja za prijam u radni odnos u Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ (1 izvršitelj, m/ž), na neodređeno vrijeme za rad u punom radnom vremenu.
Posljednji dan za predaju prijava na natječaj pošti ili osobno u Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Università aperta della Città di Rovinj-Rovigno je 23. veljače 2026. godine.
1. Opis poslova i zadataka
Okvirni opis poslova radnog mjesta voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“:
• Planiranje i organizacija Samostalno izrađuje Godišnji plan i program aktivnosti Centra.
Osmišljava, organizira sve faze provedbe i vodi društvene, edukativne, kulturne i kreativne radionice i aktivnosti namijenjene djeci, adolescentima i mladima.
Planira radne kalendare i rasporede, radne skupine te individualne i skupne aktivnosti Centra.
• Odgojno-obrazovna i zajednička suradnja Surađuje sa školama, obiteljima, odgojno-obrazovnim i formativnim ustanovama, udrugama mladih i dionicima lokalne zajednice na razvoju programa podrške, osobnog rasta, kreativnosti i društvenog sudjelovanja mladih.
Brine o odnosima s korisnicima i svim uključenim dionicima, osiguravajući kontinuitet, uključivost i kvalitetu obrazovno-odgojnih procesa.
• Operativna koordinacija i vođenje aktivnosti Nadzirе i koordinira svakodnevno izvođenje aktivnosti Centra, prateći metodologiju rada, kvalitetu i učinkovitost programa.
Organizira prostor Centra te upravlja materijalima potrebnima za aktivnosti (didaktički, kreativni, tehnički materijali).
Koordinira suradnju s vanjskim suradnicima i stručnjacima te voditeljima programa koji se provode u Centru.
• Promocija i komunikacija Priprema i provodi institucionalnu komunikaciju te promociju aktivnosti Centra putem službenih kanala (mrežna stranica, informativni materijali, društvene mreže, posebni događaji).
Po prethodnom dogovoru s ravnateljem/ravnateljicom, komunicira s medijima radi promocije programa i inicijativa.
• Prikupljanje sredstava i osnovni administrativni poslovi Osigurava pravovremenu prijavu Centra na javne natječaje i projekte koji financiraju aktivnosti za mlade.
Sudjeluje u izradi izvješća, evaluacija, financijskih obrazloženja i drugih dokumenata povezanih s financiranim programima.
Prikuplja i arhivira potrebnu dokumentaciju za aktivnosti i za funkcioniranje Centra.
• Evaluacija, praćenje i razvoj programa Analizira potrebe, rezultate i povratne informacije korisnika te predlaže poboljšanja i nove programske sadržaje.
Potiče razvoj sudjelovanja mladih i provedbu inovativnih projektnih inicijativa.
Priprema i dostavlja ravnatelju/ravnateljici pisana izvješća o provedbi programa i financijskim pokazateljima aktivnosti.
• Ostali poslovi Sudjeluje u stručnim i obrazovnim usavršavanjima.
Obavlja i druge poslove povezane s djelatnošću Centra za mlade po nalogu ravnatelja/ravnateljice.
2. Podaci o plaći
Osnovna bruto plaću radnog mjesta sastoji se od bruto osnovice za obračun plaće, koeficijenta radnog mjesta koji je propisan Pravilnikom o radu Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno, stalnog dodatka i dodatka na radni staž (KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/02 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/04 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/05 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01 – pročišćeni tekst KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/07 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/08 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/09 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 007-05/24-01/01 URBROJ/NUMPROT 2171-01-21-24-01; KLASA/CLASSE: 007-05/25-01/01 URBROJ/NUMPROT 2171-01-21-25-01, KLASA/CLASSE: 007-05/25-01/04 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-25-03, KLASA/CLASSE: 007-05/26-01/02 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-26-01 dalje u tekstu: Pravilnik o radu), koji za radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ iznosi 2,32 osnovice koju utvrđuje Grada Rovinj-Rovigno kao Osnivač. Za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava za 0,5%.
3. Provjera znanja i sposobnosti kandidata
Samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete moći će pristupiti obveznom intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika. Smatrat će se da je kandidat koji nije pristupio obveznom intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika povukao prijavu na Natječaj.
3.1. Intervju provodi povjerenstvo, a obuhvaća: Provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih) i osobnih kvaliteta relevantnih za posao,
Provjeru motivacije,
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
3.2. Usmenu provjeru znanja talijanskog jezika provodi stručna osoba:
Usmena provjera znanja talijanskog jezika obuhvaća ispitivanje aktivnog poznavanja talijanskog jezika u govoru, odnosno razumijevanje jezika i izražavanje, korištenje jezika u poslu i razgovoru sa strankama, te poznavanje osnovnih gramatičkih pravila i glagolskih vremena i boduje se od 1 do 5.
3.3. Poziv kandidatima
Poziv kandidatima i vrijeme održavanja usmenog testiranja biti će objavljen na mrežnim stranicama Pučkog otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno, najmanje dva (2) dana prije održavanja intervjua.
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje koji se koriste u ovom tekstu za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
U nastavku donosimo još nekoliko informacija i uputa o natječajnom postupku.
Za vrijeme intervjua u prostoriji za testiranje nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili koji prekrše gore navedena pravila smatrat će se da su povukli prijavu na Natječaj.
Molimo podnositelje da u prijavi navedu kontakt adresu, kontakt e-mail adresu te kontakt broj fiksnog i/ili mobilnog telefona na koje, u slučaju potrebe, mogu biti kontaktirani tijekom natječajnog postupka.
Molimo podnositelje da prijavi prilože sve isprave naznačene u Natječaju i to u obliku navedenom u Natječaju – manjak samo jedne isprave ili dostava makar jedne isprave u obliku koji nije naveden u Natječaju automatski isključuje podnositelja iz statusa kandidata.
na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ (1 izvršitelj m/ž) u Pučkom otvorenom učilištu Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno na neodređeno vrijeme za rad u punom radnom vremenu uz obvezni probni rad od šest (6) mjeseci.
Za prijam u radni odnos na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ kandidati moraju ispunjavati sljedeće posebne uvjete i stručna znanja: završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij društvenog ili humanističkog usmjerenja,
najmanje 1 (jedna) godina radnog iskustva u struci,
aktivno znanje hrvatskog i talijanskog jezika,
poznavanje engleskog jezika (razina B2),
poznavanje rada na računalu,
organizacijske i komunikacijske vještine,
položen vozački ispit.
Kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos: punoljetnost,
hrvatsko državljanstvo,
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („NN“ broj 82/08 i 69/17).
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Kandidati koji se prijavljuju na natječaj obvezni su priložiti sljedeću dokumentaciju: vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj koja sadrži kontakt adresu, kontakt e-mail adresu te kontakt broj fiksnog i/ili mobilnog telefona,
životopis,
prijedlog Godišnjeg plana i programa rada Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“,
dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica ili putovnica, a ako podnositelj ne posjeduje niti jednu od tih isprava, može priložiti domovnicu),
svjedodžbu kao dokaz o ispunjavanju uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim natječajem,
dokaz o poznavanju engleskog jezika na razini stupnja B2 prema zajedničkom europskom referentnom okviru: svjedodžba osnovne ili srednje škole ili iskaz ocjena visokoškolske ustanove u kojima je kao predmet položio svjetski jezik (poželjno engleski) ili isprava ovlaštene institucije da je završio tečaj svjetskog jezika (poželjno engleskog) čije je poznavanje uvjetovano ovim natječajem,
dokaz poznavanja rada na računalu (znanje o operativnom sustavu Windows, te vladanje, služenje, te mogućnost elementarnih operacija u programima: Microsoft Word, Microsoft Excel i Microsoft Power Point): iskaz ocjena srednjoškolske ili visokoškolske ustanove u kojima je kao predmet položio informatiku ili potvrda/uvjerenje ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz kojeg je vidljivo da je uspješno završio tečaj informatike u čijem su programu obuhvaćeni računalni programi navedeni u ovom natječaju,
dokaz o radnom iskustvu (ugovor o radu, potvrda poslodavca, rješenje o rasporedu i sl.) ostvarenom na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke u trajanju od najmanje jedne (1) godine koji sadrži vrstu poslova koju je podnositelj prijave obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje je evidentirano u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
dokaz o ukupnom radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima - Potvrda ili elektronički zapis sa podacima evidentiranima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda HZMO-a ne smije biti starija od dana objave natječaja u Narodnim novinama),
uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (dokaz ne smije biti stariji od dana objave obavijesti o raspisivanju natječaja u dnevnim novinama „Glas Istre“ i „La voce del popolo“ odnosno objave natječaja na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno,
dokaz o položenom vozačkom ispitu za vozača motornog vozila "B" kategorije.
Navedeni dokazi prilažu se u izvorniku ili presliku koji ne treba biti ovjeren, a izabrani kandidat dužan je prije izbora predočiti izvornik.
Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka natječajnog roka.
Ispunjavanje uvjeta određuje se na posljednji dan natječajnog roka.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijma u radni odnos sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) i sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine“ broj 84/21), dužan se je u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavana u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze kojim dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr) .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz ovog natječaja i sve potrebne dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr) .
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene tekstom ovog javnog natječaja.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Osobi se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti.
Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Pučkom otvorenom učilištu Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu provedbe natječaja za prijam u radni odnos kandidata, te da ih može koristiti u svrhu izrade odluke o prijmu u radni odnos, kontaktiranja, objave na mrežnim stranicama, oglasnoj ploči i tiskovinama, te izvršiti slobodan prijenos osobnih podataka kandidata nadležnim tijelima nužnih za izvršenje i provedbu predmetnog natječaja.
Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na službenim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno https://www.pour.hr/informacije/gdpr-zastita-osobnih-podataka .
Budući da zakonskim propisima, aktima i odlukama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno nije određeno vrijeme pohrane podataka onih kandidata koji nisu izabrani u postupku provedbe ovog natječaja, prijave s prilozima neizbranih kandidata imaju se čuvati najduže šest mjeseci od dana pravomoćnosti odluke o prijmu u radni odnos, te se nakon toga vremena cjelokupna dokumentacija ima vrati kandidatu na adresu navedenu u zahtjevu ili uništiti uz zapisnik koji će se dostaviti kandidatu, sve sukladno Pravilniku o zaštiti osobnih podataka (Klasa: 003-05/18-01/01 Urbroj: 2171-01-21-18-01).
Natječajni postupak obuhvaća obvezan intervju i usmenu provjeru znanja talijanskog jezika. Na intervju i usmenu provjeru talijanskog jezika moći će pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.
Bodovanje kandidata vršit će se na sljedeći način: PROVJERA TALIJANSKI JEZIK - USMENA PROVJERA INTERVJU MOGUĆI BROJ BODOVA 5 10
Na mrežnoj stranici Učilišta bit će objavljeno vrijeme održavanja intervjua i usmene provjere znanja talijanskog jezika, najmanje dva (2) dana prije održavanja provjere.
Ako kandidat ne pristupi intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno https://www.pour.hr/ bit će naveden opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, te obavijest i upute podnositeljima prijave o načinu provođenja testiranja kandidata te ostale informacije o natječajnom postupku.
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja odluke o prijmu u radni odnos.
Rok za podnošenje prijava je petnaest (15) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno.
Prijave s podacima i dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta natječaja, potrebno je dostaviti na adresu: Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Università popolare aperta della Città di Rovinj-Rovigno, Trg maršala Tita 12, 52210 Rovinj-Rovigno uz naznaku „Natječaj - voditelj Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
OBAVIJEST I UPUTE PODNOSITELJIMA PRIJAVE NA NATJEČAJ
U dnevnim novinama „Glasu Istre“ i „La voce del popolo“ dana 9. veljače 2026. godine objavljena je Obavijest o raspisivanju Natječaja za prijam u radni odnos u Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno na radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ (1 izvršitelj, m/ž), na neodređeno vrijeme za rad u punom radnom vremenu.
Posljednji dan za predaju prijava na natječaj pošti ili osobno u Pučko otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Università aperta della Città di Rovinj-Rovigno je 23. veljače 2026. godine.
1. Opis poslova i zadataka
Okvirni opis poslova radnog mjesta voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“:
• Planiranje i organizacija Samostalno izrađuje Godišnji plan i program aktivnosti Centra.
Osmišljava, organizira sve faze provedbe i vodi društvene, edukativne, kulturne i kreativne radionice i aktivnosti namijenjene djeci, adolescentima i mladima.
Planira radne kalendare i rasporede, radne skupine te individualne i skupne aktivnosti Centra.
• Odgojno-obrazovna i zajednička suradnja Surađuje sa školama, obiteljima, odgojno-obrazovnim i formativnim ustanovama, udrugama mladih i dionicima lokalne zajednice na razvoju programa podrške, osobnog rasta, kreativnosti i društvenog sudjelovanja mladih.
Brine o odnosima s korisnicima i svim uključenim dionicima, osiguravajući kontinuitet, uključivost i kvalitetu obrazovno-odgojnih procesa.
• Operativna koordinacija i vođenje aktivnosti Nadzirе i koordinira svakodnevno izvođenje aktivnosti Centra, prateći metodologiju rada, kvalitetu i učinkovitost programa.
Organizira prostor Centra te upravlja materijalima potrebnima za aktivnosti (didaktički, kreativni, tehnički materijali).
Koordinira suradnju s vanjskim suradnicima i stručnjacima te voditeljima programa koji se provode u Centru.
• Promocija i komunikacija Priprema i provodi institucionalnu komunikaciju te promociju aktivnosti Centra putem službenih kanala (mrežna stranica, informativni materijali, društvene mreže, posebni događaji).
Po prethodnom dogovoru s ravnateljem/ravnateljicom, komunicira s medijima radi promocije programa i inicijativa.
• Prikupljanje sredstava i osnovni administrativni poslovi Osigurava pravovremenu prijavu Centra na javne natječaje i projekte koji financiraju aktivnosti za mlade.
Sudjeluje u izradi izvješća, evaluacija, financijskih obrazloženja i drugih dokumenata povezanih s financiranim programima.
Prikuplja i arhivira potrebnu dokumentaciju za aktivnosti i za funkcioniranje Centra.
• Evaluacija, praćenje i razvoj programa Analizira potrebe, rezultate i povratne informacije korisnika te predlaže poboljšanja i nove programske sadržaje.
Potiče razvoj sudjelovanja mladih i provedbu inovativnih projektnih inicijativa.
Priprema i dostavlja ravnatelju/ravnateljici pisana izvješća o provedbi programa i financijskim pokazateljima aktivnosti.
• Ostali poslovi Sudjeluje u stručnim i obrazovnim usavršavanjima.
Obavlja i druge poslove povezane s djelatnošću Centra za mlade po nalogu ravnatelja/ravnateljice.
2. Podaci o plaći
Osnovna bruto plaću radnog mjesta sastoji se od bruto osnovice za obračun plaće, koeficijenta radnog mjesta koji je propisan Pravilnikom o radu Pučkog otvorenog učilišta Grada Rovinja-Rovigno - Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno, stalnog dodatka i dodatka na radni staž (KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/02 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/04 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/05 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01 – pročišćeni tekst KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/07 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/08 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 003-05/22-01/09 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-22-01, KLASA/CLASSE: 007-05/24-01/01 URBROJ/NUMPROT 2171-01-21-24-01; KLASA/CLASSE: 007-05/25-01/01 URBROJ/NUMPROT 2171-01-21-25-01, KLASA/CLASSE: 007-05/25-01/04 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-25-03, KLASA/CLASSE: 007-05/26-01/02 URBROJ/NUMPROT: 2171-01-21-26-01 dalje u tekstu: Pravilnik o radu), koji za radno mjesto voditelja Centra za mlade – Centro giovani „Dino Škrapić“ iznosi 2,32 osnovice koju utvrđuje Grada Rovinj-Rovigno kao Osnivač. Za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava za 0,5%.
3. Provjera znanja i sposobnosti kandidata
Samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete moći će pristupiti obveznom intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika. Smatrat će se da je kandidat koji nije pristupio obveznom intervju i usmenoj provjeri znanja talijanskog jezika povukao prijavu na Natječaj.
3.1. Intervju provodi povjerenstvo, a obuhvaća: Provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih) i osobnih kvaliteta relevantnih za posao,
Provjeru motivacije,
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
3.2. Usmenu provjeru znanja talijanskog jezika provodi stručna osoba:
Usmena provjera znanja talijanskog jezika obuhvaća ispitivanje aktivnog poznavanja talijanskog jezika u govoru, odnosno razumijevanje jezika i izražavanje, korištenje jezika u poslu i razgovoru sa strankama, te poznavanje osnovnih gramatičkih pravila i glagolskih vremena i boduje se od 1 do 5.
3.3. Poziv kandidatima
Poziv kandidatima i vrijeme održavanja usmenog testiranja biti će objavljen na mrežnim stranicama Pučkog otvoreno učilište Grada Rovinja-Rovigno – Univeristà aperta della Città di Rovinj-Rovigno, najmanje dva (2) dana prije održavanja intervjua.
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje koji se koriste u ovom tekstu za osobe u muškom rodu uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
U nastavku donosimo još nekoliko informacija i uputa o natječajnom postupku.
Za vrijeme intervjua u prostoriji za testiranje nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili koji prekrše gore navedena pravila smatrat će se da su povukli prijavu na Natječaj.
Molimo podnositelje da u prijavi navedu kontakt adresu, kontakt e-mail adresu te kontakt broj fiksnog i/ili mobilnog telefona na koje, u slučaju potrebe, mogu biti kontaktirani tijekom natječajnog postupka.
Molimo podnositelje da prijavi prilože sve isprave naznačene u Natječaju i to u obliku navedenom u Natječaju – manjak samo jedne isprave ili dostava makar jedne isprave u obliku koji nije naveden u Natječaju automatski isključuje podnositelja iz statusa kandidata.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
160618118
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
