Viši/a specijalist/ica za upravljanje rizicima HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
Odgovornosti radnog mjesta: • izračun i analiza kapitalnih zahtjeva u skladu s Direktivom Solventnost II • sudjelovanje u provedbi ORSA procesa kroz izradu projekcija i scenarija utjecaja na adekvatnost kapitala • praćenje identificiranih rizika te usklađenosti s definiranim limitima • kvantitativna analiza utjecaja rizika na kapitalnu poziciju Društva • sudjelovanje u unapređenju metodologija mjerenja, praćenja i kontrole rizika • priprema internih i regulatornih izvješća iz područja upravljanja rizicima Zahtjevi radnog mjesta: • završena visoka stručna sprema (VSS), poželjno matematičkog, ekonomskog ili srodnog usmjerenja • minimalno 2 godine prethodnog iskustva na poslovima upravljanja rizicima ili aktuarskim poslovima • dobro poznavanje MS Office alata (Excel, VBA, Word, PowerPoint i sl.) • poznavanje Direktive Solventnost II te relevantnog zakonodavstva iz područja osiguranja • izražen strukturiran, analitičan i precizan pristup radu • visoka razina samostalnosti i odgovornosti • razvijene komunikacijske vještine i sposobnost suradnje s različitim organizacijskim jedinicama Prednosti radnog mjesta: • rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom poduzeću • napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju • različite stručne edukacije i usavršavanja Obećanja poslodavca Brinemo za vaš karijerni razvoj. Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo: • suradnju na različitim projektima i područjima • rad s naprednim alatima i tehnologijama • učešće na raznim edukacijama i obukama • uvođenje uz pomoć mentora • karijerno napredovanje Brinemo za raznovrsne prilike. Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost: • suradnje s različitim službama, područjima i društvima, • rada u međunarodnom okruženju, • zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav. Brinemo za vašu kreativnost. Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga: • brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima • potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih • prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih • smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 mjeseci.

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
HR
