Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, za rad u punom radnom vremenu, uz obvezni probni rad od šest mjeseci. Mjesto rada je sjedište Instituta u Zagrebu. Opis poslova radnog mjesta: • vođenje evidencije o zaposlenicima te osobnih očevidnika zaposlenika • vođenje evidencije o radnom vremenu • izrada ugovora o radu, ugovora o djelu i autorskih ugovora • provedba prijava, odjava i promjena podataka o zaposlenicima u HZMO-u i HZZO-u • pružanje stručne podrške zaposlenicima u vezi ostvarivanja njihovih prava, odnosno ispunjavanja njihovih obveza iz radnog odnosa • izrada odluka temeljem kojih zaposlenici ostvaruju materijalna i nematerijalna prava iz radnog odnosa • praćenje rokova iz djelokruga poslova te pravovremeno poduzimanje potrebnih radnji • sudjelovanje na sjednicama znanstvenog vijeća i vođenje zapisnika • sudjelovanje u izradi plana nabave, registra ugovora i provođenju postupaka jednostavne nabave • sudjelovanje u poslovima obrade, zaštite i upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom Uvjeti: • opći uvjeti za zasnivanje radnog odnosa sukladno Zakonu o radu; • završen sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski pravni studij, • četiri godine radnog iskustva na istim ili srodnim poslovima • poznavanje rada na računalu • znanje engleskog jezika u govoru i pismu Uz potpisanu prijavu dostavlja se: 1. životopis; 2. dokaz o stečenoj stručnoj spremi; 3. dokaz o poznavanju engleskog jezika (svjedodžba, certifikat ili vlastoručno potpisana izjava); 4. elektronički zapis HZMO-a o radno-pravnom statusu (e-Radna knjižica) Plaća: Plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta viši savjetnik 2 (2,10) i osnovice za izračun plaće (1.025,00 eura bruto), uvećan za 0,5 posto za svaku navršenu godinu radnog staža. Okvirna plaća za zaposlenika s 4 godine radnog iskustva iznosi 2.195,00 eura bruto. Druga materijalna prava: naknada troškova prijevoza na posao i s posla, regres za godišnji odmor, božićnica, uskrsnica, dar za Svetog Nikolu za djecu do navršene 15. godine života, sistematski pregledi svake 3 godine Natječajni postupak: Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti propisane dokaze o tom statusu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Rok za podnošenje prijave s propisanim dokazima je 10 dana od dana objave oglasa na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prijave s dokazima dostavljaju se isključivo elektroničkim putem, na e-adresu
[email protected], s naznakom „natječaj – viši savjetnik 2 – pravna služba“. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Prijavom na natječaj kandidati daju privolu Institutu Pilar da kao voditelj obrade osobnih podataka može prikupljati, koristiti i obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s pozitivnim propisima kojima se regulira zaštita osobnih podataka. U slučaju prijave manjeg broja kandidata na natječaj, neće se provoditi pisana provjera stručnog znanja, već će se s kandidatima koji ispunjavaju sve uvjete iz natječaja provesti razgovor. O terminu razgovora kandidati će biti obaviješteni putem elektroničke pošte. U slučaju prijave većeg broja kandidata na natječaj, s kandidatima koji ispunjavaju sve uvjete iz natječaja prvo će se provesti pisana provjera stručnog znanja. O pravnim izvorima za pripremu kandidata za pisanu provjeru stručnog znanja te o terminu provjere kandidati će biti pravovremeno obaviješteni putem elektroničke pošte. S kandidatima koji ostvare najbolje rezultate, provest će se razgovor. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na mrežnim stranicama Instituta Pilar www.pilar.hr te neće biti posebno pojedinačno obavješteni. Objavom obavijesti o rezultatu natječaja (izbor kandidata ili poništenje natječaja) na mrežnoj stranici Instituta Pilar smatrat će se da su svi kandidati obaviješteni.