Suradnik za razvoj poslovanja na nizozemskom tržištu (m/ž)
O poslu
ATENA (Atena International Caregiving) traži osobu koja će pomoći izgraditi budućnost tvrtke u Nizozemskoj. Tražimo motiviranog kandidata koji će pokrenuti poslovni rast, izgraditi partnerstva i oblikovati budućnost ATENE na tom tržištu.
Opis posla (Vaš doprinos):
• Razvijanje odnosa s nizozemskim tvrtkama, agencijama i potencijalnim poslovnim partnerima.
• Prepoznavanje odgovarajućih organizacija i novih prilika.
• Podrška partnerstvima u zapošljavanju i pružanju kadrovskih usluga.
• Pomoć u izgradnji prisutnosti ATENE u Nizozemskoj.
• Bliska suradnja s našim međunarodnim timom na poticanju rasta.
Uvjeti (Tražimo osobu koja):
• Ima znanje nizozemskog jezika najmanje na razini C1.
• Ima znanje engleskog jezika najmanje na razini C1.
• Ima iskustvo u telefonskim pozivima i samopouzdanje za aktivno kontaktiranje.
• Posjeduje komunikacijske i pregovaračke vještine.
• Može raditi samostalno i predlagati rješenja.
• Pokazuje interes za razvoj poslovanja i izgradnju nečega od samog početka.
• Iskustvo u razvoju poslovanja i prodaji, regrutaciji, ljudskim resursima, kadrovskim uslugama, zdravstvu ili odnosima s korisnicima prednost je, ali nije obavezno.
Što nudimo:
• Rad od kuće.
• Bonusi na temelju učinka.
• Godišnja revizija plaće.
• Visoka razina autonomije i odgovornosti.
• Mogućnost razvoja u brzo rastućoj međunarodnoj tvrtki.
• Mogućnost izravnog utjecaja na razvoj ATENE u Nizozemskoj.
• Jezične vještine iz engleskog i nizozemskog jezika.
Kako se prijaviti:
Pridružite se našem timu!.
Svoj životopis i prijavu možete poslati putem sljedećih kontakata:
• E-pošta: [email protected]
• Telefon: +385 91 5367730
• Bonusi na temelju učinka.
• Godišnja revizija plaće.
• Visoka razina autonomije i odgovornosti.
• Mogućnost razvoja u brzo rastućoj međunarodnoj tvrtki.
• Mogućnost izravnog utjecaja na razvoj ATENE u Nizozemskoj.
• Jezične vještine iz engleskog i nizozemskog jezika.
O zaposleniku
• Ima znanje engleskog jezika najmanje na razini C1.
• Ima iskustvo u telefonskim pozivima i samopouzdanje za aktivno kontaktiranje.
• Posjeduje komunikacijske i pregovaračke vještine.
• Može raditi samostalno i predlagati rješenja.
• Pokazuje interes za razvoj poslovanja i izgradnju nečega od samog početka.
• Iskustvo u razvoju poslovanja i prodaji, regrutaciji, ljudskim resursima, kadrovskim uslugama, zdravstvu ili odnosima s korisnicima prednost je, ali nije obavezno.
HR
