Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Ostale informacije:
Opis posla: • Sudjelovanje u provođenju svih procedura vezanih uz upravljanje ljudskim resursima (pribavljanje, zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, motiviranje i nagrađivanje, profesionalni razvoj, zadovoljstvo, organizacijska klima i kultura u skladu s organizacijskim potrebama, poslovnim planovima i zakonskom regulativom • Administrativna podrška razvoju godišnjih planova zapošljavanja, praćenja radne uspješnosti, plaća i nagrađivanja, usavršavanja zaposlenika (ciljevi, aktivnosti, budžeti), praćenje njihove realizacije i predlaganje potrebnih korekcija • Sudjelovanje i pomoć u dizajnu i održavanju strukture društva, evaluaciji radnih mjesta, izradi opisa poslova i njihovo redovito ažuriranje • Sudjelovanje u pripremi, organizaciji i provođenju treninga za zaposlenike • Izrada orijentacijskih programa za uvođenje novih zaposlenika u posao i praćenje njihovog provođenja • Istraživanje stanja i trendova na tržištu rada, prikupljanje informacija, analiza i dostavljanje ideja i prijedloga za voditelja/icu ljudskih resursa • Sudjelovanje u pripremi i primjeni stručnih alata i tehnika u području upravljanja ljudskim resursima (obrasci, upute, priručnici, testovi i upitnici, aplikacije i sl.) • Sudjelovanje i briga o administriranju svih procesa upravljanja ljudskim resursima u društvu, vođenju evidencija i pohranjivanju dokumentacije o zaposlenicima i kandidatima za poslove • Usavršavanje i osvježavanje svojih stručnih znanja kroz pohađanje edukacija, praćenje literature i novosti na tržištu, kroz održavanje profesionalne mreže kontakata i sudjelovanje u profesionalnim društvima i udruženjima