Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 26.08.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.

Specijalist za radno-pravne odnose (m/ž)

Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Pharma Valley, Rijeka
Rok prijave:
26.08.2024.

Nagrade i certifikati

Luppa certifikat
Nositelj Top Workplace nagrade koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.

U JGL-u njegujemo okolinu u kojoj zaposlenici mogu postići ravnotežu između poslovnog i privatnog, u kojoj osoba nije kotačić, nego čini razliku i vidi plod svojega rada.

Stvaramo u okruženju u kojemu timski rad nije slovo na papiru, u kojemu se potiču i grade dobre ideje, kao i hrabrost potrebna za njihovo pokretanje.

Mi smo strastveni, inovativni, stručni, ambiciozni, angažirani, posvećeni poslu i željni postizanja novih vrhunaca u farmaceutskoj industriji.


Učini prvi korak i izgradi karijeru kakvu želiš - JGL d.d. traži novog člana tima na radnom mjestu:

Pokrivaš sve HR funkcije iz uloge HR Generalista ili si uže specijaliziran/a za područje kadrovske evidencije? Preferiraš biti samostalno odgovoran/na za područje kadrovske evidencije i osobito voliš vođenje i održavanje ažurnosti, urednosti, i točnosti dokumentacije, baza podataka, i različitih evidencija vezanih uz radno-pravne odnose i zaposlenike? Sposobnost sistematičnog, brzog i efikasnog rada, uz visoke standarde kvalitete, analitičnost i preciznost u radu tvoje su jake strane? Motivira te suradnja s ljudima, biti u ulozi podrške/partnera, dijeliti svoje znanje i iskustvo, kreirati timsko i inspirativno okruženje u kojem svatko može razviti svoj puni potencijal i dati najbolje od sebe kako bi postigli zajedničke ciljeve?

Onda si upravo ti osoba koju želimo u našem timu Korporativni HR na poziciji Specijalist za radno-pravne odnose! Saznaj više...


Što očekujemo?

  • VSS/Magistar struke pravnog, ekonomskog, upravno-pravnog ili srodnog usmjerenja
  • Minimalno 5 godina iskustva na poslovima kadrovske evidencije u Republici Hrvatskoj
  • Poznavanje Zakona o radu, Ovršnog zakona i migracijskog prava
  • Sposobnost razumijevanja regulatornih zahtjeva, poslovnih potreba/očekivanja, kao i implikacija na/iz drugih područja HR-a
  • Sposobnost komunikacije s utjecajem uz uvažavanje i individualnu prilagodbu drugima
  • Razvijene interpersonalne vještine uz sposobnost izgradnje odnosa i efikasne suradnje s različitim profilima ljudi
  • Razvijene vještine upravljanja vremenom i prioritetima, uz otpornost i fleksibilnost kod promjena prioriteta, novih i nepredviđenih situacija
  • Sistematičnost i metodičnost u radu uz visoku razinu savjesnosti u radu – posvećenost visoko kvalitetnoj i pravovremenoj isporuci, sposobnost brze obrade podataka uz osiguranje urednosti, točnosti i preciznosti
  • Usmjerenost na pozitivne promjene/unapređenja, samostalnost, samouvjerenost, i proaktivnost u radu, uz otvoren i pozitivan stav prema usvajanju novih znanja i suočavanju s izazovima u radu
  • Napredno znanje rada na računalu (MS Office, osobito Excel) je obvezno, a poznavanje rada u ERP-u (poželjno SAP-u) i razina znanja naprednog korisnika EC SF-a (elektronske baze podataka o zaposlenicima) se smatraju kao prednosti
  • Odlično znanje hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu (minimalno B2 razina)

Što će biti tvoje odgovornosti?

  • Samostalno vođenje kadrovske evidencije, elektroničke baze podataka, i dokumentacije te efikasno koordiniranje svih vezanih procesa
  • Pravovremeno osiguravanje formalno-pravnog zapošljavanja, internih premještaja i prekida radnih odnosa, te organiziranje zapošljavanja stranih radnika
  • Osiguravanje pravovremenog i točnog internog i eksternog izvještavanja iz područja odgovornosti
  • Kontinuirano unaprjeđivanje područja kadrovske evidencije: identificiranje, predlaganje i provođenje učinkovitijih i djelotvornijih politika, procesa i procedura u skladu s najboljom praksom,  poslovnim potrebama i regulatornim zahtjevima 
  • Koordiniranje kontakata sa vanjskim konzultantima, pripremanje i/ili sudjelovanje/koordiniranje izrade potrebnih dokumenata, uputstava, politika, procedura
  • Izvršavanje funkcije naprednog korisnika za EC SF (elektronske baze podataka o zaposlenicima), i sudjelovanje u projektima uvođenja novih elektroničkih alata i baza podataka
  • Obučavanje krajnjih korisnika/relevantnih dionika: osiguravanje primjene politika, procedura, alata i standarda iz područja odgovornosti, stvaranje i dokumentiranje procedura, politika, materijala za obuku, i dokumenata za HR izvještavanje, zaposlenike, upravljački tim i vanjske institucije
  • Djeluje kao suradnik/partner kroz podržavanje inspirativnog timskog okruženja s otvorenom komunikacijskom kulturom, i njegovanje HR okruženja koje dijeli znanje, perspektive i podršku, te spremnost na zajedničko učenje razumijevanjem uloga drugih, postizanjem zajedničkih ciljeva i rezultata, te upravljanjem razlikama

Što nudimo?

  • Priliku za visoku razinu samostalnosti u radu, i za osobni doprinos daljnjem razvoju, unapređenju i  optimizaciji svih politika, procesa, i procedura vezanih uz područje odgovornosti, kadrovsku evidenciju
  • Mogućnost da budeš dio hrabre i inspirativne internacionalne priče koju pokreće znanstveno i tehnološki napredno okruženje s fokusom na sterilne farmaceutske oblike
  • Rad u najvećoj hrvatskoj farmaceutskoj kompaniji u domaćem vlasništvu koja posluje na 60 svjetskih tržišta i nudi vrhunsku kvalitetu proizvoda
  • Rad u kompaniji koja je nositelj certifikata Top 5 poslodavac u Hrvatskoj, prepoznatoj po uspješnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima
  • Praćenje i poticanje tvog razvoja od prvog radnog dana kroz onboarding program, proces upravljanja učinkom, individualni razvojni, kao i plan edukacija te mentorski program
  • Mlado, inovativno i poduzetno okruženje koje potiče brigu za okoliš i zajednicu
  • Fleksibilan paket benefita unutar kojeg imaš mogućnost odabira opcije koja ti najviše odgovara
  • Mogućnost ostvarenja godišnjeg bonusa ovisno o rezultatima kompanije
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje i 24-satno osiguranje zaposlenika od posljedica nesreće
  • Dodatne pogodnosti poput božićnice, regresa, mogućnosti neoporezive nagrade za ostvarene rezultate rada, financijske potpore prilikom rođenja djeteta i ostalih pogodnosti
  • IT opremu i službeni mobitel

Upoznajte nas bolje, posjetite naš Profil poslodavca!



Ako želiš izgraditi karijeru u Edukacijskom Centru odjela Farmaceutsko-tehnološke operacije, pošalji nam svoj životopis i motivacijsko pismo putem LINKA ZA PRIJAVU do 26. kolovoza 2024. i postani dio JGL IT tima.

Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.

Kandidati koji udovoljavaju uvjetima biti će kontaktirani putem maila.