Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Specijalist/specijalistica za sustav nagrađivanja i hr kontroling (comp. & ben. specialist) HZZ OGLAS
14 dana do isteka
Poslodavac:
NV ADRIA COMPLEX društvo s ograničenom odgovornošću za poslovanje nekretninama
Kategorija:
Mjesto rada:
Novi Vinodolski
Rok prijave:
07.05.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
NOVI VINODOLSKI, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Poznavanje stranih jezika:
Engleski jezik
Informatička znanja:
Potrebno napredno poznavanje informatike upotreba računalnih programa
Radno iskustvo:
1 godinu
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Zajednički smještaj
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
NV ADRIA COMPLEX društvo s ograničenom odgovornošću za poslovanje nekretninama
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
putem linka: https://movenpickresidenceskvarnerbay.com/career/#specijalist-za-sustav-nagradjivanja-i-hr-kontroling-comp-ben-specialist-cimj
putem linka: https://movenpickresidenceskvarnerbay.com/career/#specijalist-za-sustav-nagradjivanja-i-hr-kontroling-comp-ben-specialist-cimj
Ostale informacije:
Opis poslova: razvoj, implementacija i upravljanje politikama plaća i nagrada
provedba analiza konkurentnosti plaća na tržištu rada
usklađenost paketa plaća i beneficija sa zakonskim propisima i internim politikama
sudjelovanje u izradi budžeta plaća i nagrada; praćenje iskorištenosti
analiza HR podataka i izrada redovitih izvještaja o ključnim HR pokazateljima
praćenje performansi zaposlenika i analiza podataka o učinkovitosti rada
sudjelovanje u implementaciji strategija za razvoj efikasnosti, angažmana i zadržavanja zaposlenika
praćenje i analiza troškova rada i drugih HR troškova
usklađenost s važećim zakonodavstvom i internim politikama
razvoj, implementacija i upravljanje strategijama za angažman, zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenika
provođenje anketa zadovoljstva zaposlenika i analiza rezultata.
planiranje i provedba aktivnosti i programa za unapređenje angažmana i zadovoljstva zaposlenika
suradnja s menadžmentom u razvoju i implementaciji programa nagrađivanja zaposlenika
izrada i ažuriranje evidencija vezanih uz plaće i beneficije
pružanje savjeta zaposlenicima vezano uz njihove plaće, naknade i beneficije
organiziranje i koordiniranje programa za dobrobit zaposlenika
Kompetencije: usmjerenost na detalje i točnost u radu s podacima
izvrsne organizacijske i analitičke vještine
sposobnost razvijanja i implementacije programa za angažman zaposlenika
dobro poznavanje tržišta rada i konkurentnosti plaća
komunikacijske vještine i sposobnost savjetovanja zaposlenika
Formalni uvjeti: diplomski studij iz područja ljudskih resursa, financija, poslovne administracije ili srodnog područja
iskustvo u području plaća, nagrada i HR kontrolinga
poznavanje zakonskih propisa vezanih uz plaće i nagrade
provedba analiza konkurentnosti plaća na tržištu rada
usklađenost paketa plaća i beneficija sa zakonskim propisima i internim politikama
sudjelovanje u izradi budžeta plaća i nagrada; praćenje iskorištenosti
analiza HR podataka i izrada redovitih izvještaja o ključnim HR pokazateljima
praćenje performansi zaposlenika i analiza podataka o učinkovitosti rada
sudjelovanje u implementaciji strategija za razvoj efikasnosti, angažmana i zadržavanja zaposlenika
praćenje i analiza troškova rada i drugih HR troškova
usklađenost s važećim zakonodavstvom i internim politikama
razvoj, implementacija i upravljanje strategijama za angažman, zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenika
provođenje anketa zadovoljstva zaposlenika i analiza rezultata.
planiranje i provedba aktivnosti i programa za unapređenje angažmana i zadovoljstva zaposlenika
suradnja s menadžmentom u razvoju i implementaciji programa nagrađivanja zaposlenika
izrada i ažuriranje evidencija vezanih uz plaće i beneficije
pružanje savjeta zaposlenicima vezano uz njihove plaće, naknade i beneficije
organiziranje i koordiniranje programa za dobrobit zaposlenika
Kompetencije: usmjerenost na detalje i točnost u radu s podacima
izvrsne organizacijske i analitičke vještine
sposobnost razvijanja i implementacije programa za angažman zaposlenika
dobro poznavanje tržišta rada i konkurentnosti plaća
komunikacijske vještine i sposobnost savjetovanja zaposlenika
Formalni uvjeti: diplomski studij iz područja ljudskih resursa, financija, poslovne administracije ili srodnog područja
iskustvo u području plaća, nagrada i HR kontrolinga
poznavanje zakonskih propisa vezanih uz plaće i nagrade
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
162819479
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
