Specijalist/ica u odjelu ljudskih potencijala

6 dana do isteka
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
12.02.2026.

Natječaj za radno mjesto: Specijalist/ica u odjelu ljudskih potencijala (m/ž)

Mjesto rada: Nacionalni ured SOS Dječjeg sela Hrvatska (Heinzelova 33, Zagreb)

SOS Dječje selo Hrvatska


O nama

SOS Dječje selo Hrvatska brine za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi, neovisno o njihovoj rasnoj, nacionalnoj i vjerskoj pripadnosti, pruža im ljubav i sigurnost u obiteljskom okruženju, trajan dom i obrazovanje za sretno i mirno djetinjstvo. Trenutno skrbimo o 240 djece i mladih u SOS Dječjem selu Ladimirevci i Lekenik, te SOS Zajednicama mladih u Osijeku, Velikoj Gorici i Zagrebu. Također provodimo i brojne prevencijske programe u lokalnim zajednicama gdje naši mobilni timovi rade s obiteljima u riziku kako bi se spriječilo izdvajanje djece i mladih iz bioloških obitelji. Veliku pažnju poklanjamo i zagovaranju dječjih prava.
Više informacija o našem radu možete pronaći na našoj web stranici www.sos-dsh.hr.


O Tvojoj ulozi

Specijalist/ica u odjelu ljudskih potencijala odgovoran/na je za samostalnu provedbu i razvoj procesa zapošljavanja u SOS Dječjem selu Hrvatska, u skladu s HR strategijom, HR Cycle procesima i organizacijskim vrijednostima, uz blisku suradnju s voditeljima odjela/timova.


Ključne odgovornosti:
Regrutacija i selekcija
  • vođenje procesa zapošljavanja (od analize potreba do zapošljavanja) u suradnji sa voditeljima odjela/timova i direktorom ljudskih potencijala
  • izrada i objava oglasa za posao
  • aktivno privlačenje kandidata i korištenje različitih komunikacijskih kanala
  • predselekcija prijava, vođenje selekcijskih intervjua i procjena kandidata
  • koordinacija testiranja i selekcijskih alata
  • profesionalna i empatična komunikacija s kandidatima, kolegama i partnerima s naglaskom na kontinuiranu svjesnost uloge HR-a u privlačenju, procjeni i izboru pravih kandidata
Suradnja i podrška razvojnim procesima
  • suradnja i podrška unutar HR tima gdje očekujemo profesionalnost, samostalnost, proaktivnost i uviđavnost
  • suradnja i podrška voditeljima odjela/timova u planiranju, provedbi i donošenju odluka u području upravljanja ljudskim potencijalima
  • praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja i predlaganje unapređenja
  • sudjelovanje u razvoju Employer brandinga i drugih HR projekata
Administrativna podrška
  • koordinacija radno-pravne dokumentacije vezane uz zapošljavanje
  • vođenje evidencija i izvještavanje o zapošljavanju
  • rad u skladu s važećim HR procedurama, internim pravilnicima i zakonskim propisima RH
  • redovito planiranje aktivnosti i izvještavanje
  • aktivno sudjelovanje na sastancima HR odjela i drugim relevantnim sastancima, u otvorenoj, jasnoj i pravovremenoj komunikaciji unutar organizacije

Koga tražimo:

Naš HR tim broji 4 člana. Uigran smo tim, posvećen podršci i razvoju ljudskih potencijala s jakim naglaskom na življenje naših organizacijskih vrijednosti.

Tražimo osobu koja je:
  • samostalna, strukturirana i odgovorna
  • usmjerena na ljude, ali i na rješenja
  • sigurna u komunikaciji i donošenju procjena
  • empatična i profesionalna
  • kreativna u pronalaženju kandidata i rješenja
Uz to, očekujemo:
  • VSS (psihologija, sociologija, HR, društvene znanosti ili slično)
  • iskustvo u regrutaciji i selekciji
  • poznavanje selekcijskih metoda i intervjua temeljenih na procjeni kompetencija
  • dobro poznavanje MS Office alata i engleskog jezika
  • spremnost na rad u digitalnim HR sustavima
Poželjno:
  • aktivan vozač/ica – B kategorija
  • iskustvo rada u neprofitnom ili vrijednosno orijentiranom sektoru

Što nudimo:
  • stabilan radni odnos u organizaciji koja mijenja živote djece i obitelji te brine o svojim zaposlenicima slijedeći jasnu misiju i vrijednosti
  • rad na određeno vrijeme (zamjena za roditeljski dopust), ali s intencijom produljenja na neodređeno vrijeme
  • rad u timu koji cijeni podršku i kolegijalnost
  • priliku za razvoj kompetencija u području upravljanja ljudskim potencijalima, te radnu ulogu s visokim stupnjem samostalnosti i povjerenja
  • priliku za rad u visoko profesionalnom okruženju temeljenom na pozitivnoj i poticajnoj organizacijskoj kulturi
  • brigu oko privatno – radne ravnoteže
  • mogućnost kontinuiranog učenja i usavršavanja
  • prigodne nagrade (božićnica, regres, uskrsnica, dar djeci…)
  • naknade za topli obrok i troškove prijevoza


Molimo prijavite se putem donjeg linka za prijavu.



Prijava

Pošaljite zamolbu za posao i prijavite se na ovo radno mjesto.
Prijavite se za posao →