Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Savjetnik/savjetnica za održavanje i izgradnju objekata ii HZZ OGLAS
8 dana do isteka
Poslodavac:
PRIMORSKO - GORANSKA ŽUPANIJA
Kategorija:
Mjesto rada:
Rijeka
Rok prijave:
25.05.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Informatička znanja:
Potrebno poznavanje osnova informatike osnove korištenja računala u Windows okruženju
Radno iskustvo:
3 godine
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
mogućnost zaposlenja osobe sa invaliditetom
mogućnost zaposlenja osobe sa invaliditetom
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
PRIMORSKO - GORANSKA ŽUPANIJA
Kontakt:
pisana zamolba: Rijeka, Riva 10
Ostale informacije:
Pročelnik Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, temeljem odredbe članka 19. stavka 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (''Narodne novine'' broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19 i 17/25) raspisuje J A V N I N A T J E Č A J za prijam u službu na neodređeno vrijeme u Upravni odjel za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, na radno mjesto: SAVJETNIK / SAVJETNICA ZA ODRŽAVANJE I IZGRADNJU OBJEKATA II - 1 izvršitelj / izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Posebni uvjeti: sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij građevinske struke
najmanje 3 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
položen državni ispit II. razine
položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu
rad na računalu
vozačka dozvola B kategorije
Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati / kandidatkinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu utvrđene člankom 12. stavkom 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo, zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima), a za njihov prijam u službu ne smiju postojati zapreke iz članka 15. i 16. istog Zakona. Akademski naziv ili stručni naziv ili akademski stupanj stečen prema propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti („Narodne novine“ broj 119/22), u smislu prava koja iz toga proizlaze, izjednačen je s odgovarajućim akademskim ili stručnim nazivom ili akademskim stupnjem utvrđenim Zakonom o akademskom i stručnom nazivu i akademskom stupnju („Narodne novine“ broj 123/23). Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Natjecati se mogu i kandidati / kandidatkinje koji nemaju položen državni ispit II. razine i/ili položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu, uz obvezu da kandidat / kandidatkinja koji bude primljen u službu, ispit položi najkasnije u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Ako kandidat / kandidatkinja ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan / dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate / kandidatkinje samo pod jednakim uvjetima. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (''Narodne novine'' broj 84/21 i 13/26), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog Javnog natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.). Za kandidate / kandidatkinje prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, provesti će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Pozvani kandidati obvezni su pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, a ako pozvani kandidat / kandidatkinja ne pristupi testiranju i/ili intervjuu, smatrati će se da je povukao / povukla prijavu na javni natječaj. Na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr, objaviti će se: opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava,
način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja,
područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata / kandidatkinja za provjeru,
obavijest o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti i pozivi na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidatima / kandidatkinjama za koje je utvrđeno da su podnijeli pravodobne i uredne prijave, te da ispunjavaju uvjete Javnog natječaja i to najmanje 5 dana prije održavanja provjere.
U pozivu neće biti navedena imena i prezimena kandidata / kandidatkinja već samo njihovi inicijali (prvo slovo imena pa prezimena) i zadnjih pet brojeva OIB-a. Izabrani kandidat / kandidatkinja pozvati će se da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj, a u slučaju nedostavljanja traženih isprava u ostavljenom roku, smatrati će se da je osoba odustala od prijma u službu. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Primorsko-goranska županija, a u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kandidat sam snosi troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti. Nakon izbora kandidata / kandidatkinje, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu za izabranog kandidata / kandidatkinju, upravno tijelo Primorsko-goranske županije nadležno za službeničke odnose provjerit će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata / kandidatkinje za kazneno djelo iz članka 15. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te zapreke iz članka 16. istog Zakona. U pisanoj prijavi na Javni natječaj potrebno je navesti: osobne podatke (ime i prezime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti e-adresa),
naziv upravnog tijela i radnog mjesta za koje se podnosi prijava.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Kandidati / kandidatkinje obvezni su uz prijavu priložiti: životopis;
dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica, vojna iskaznica, putovnica, domovnica ili elektronički zapis iz evidencije o državljanstvu);
dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine obrazovanja i struke, a kandidati koji su obrazovanje stekli u inozemstvu trebaju priložiti rješenje o nostrifikaciji, odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koja je to struka i razina obrazovanja i s kojom je strukom i razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno;
dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj razini obrazovanja te trajanju staža osiguranja);
dokaz o traženom radnom iskustvu od najmanje tri (3) godine ostvarenom na odgovarajućim poslovima, koji sadrži vrstu poslova koju je kandidat obavljao, struku i razinu obrazovanja potrebnu za obavljanje tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (potvrda dosadašnjih poslodavaca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa, preslika cjelovitog ugovora o radu, rješenja i sl. iz kojih mora biti vidljivo ostvareno radno iskustvo na poslovima tražene struke i razine obrazovanja), a koje je istovjetno podacima evidentiranim u elektroničkom zapisu ili potvrdi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje;
dokaz o promjeni osobnog imena, ako je ono mijenjano u odnosu na isprave koje se prilažu uz prijavu (vjenčani ili rodni list i sl.);
preslik vozačke dozvole za B kategoriju;
ukoliko kandidati / kandidatkinje imaju položen državni ispit tražene razine i/ili položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu, dužni su dostaviti dokaz o tome;
vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju rada na računalu.
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku izvornika. Pisane prijave na Javni natječaj, podnose se u roku od 8 dana od dana objave Javnog natječaja, neposredno u pisarnicu Primorsko-goranske županije ili preporučeno putem pošte na adresu: Primorsko-goranska županija, Rijeka, Riva 10, s naznakom „Javni natječaj za prijam u službu u Upravni odjel za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove'' – uz naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava. Pisane prijave, uz svu potrebnu dokumentaciju, mogu se podnijeti u naprijed navedenom roku i elektroničkim putem na e-mail adresu: [email protected], s time da iste obavezno moraju biti potpisane kvalificiranim elektroničkim potpisom. Osoba koja ne podnese pravodobnu i/ili urednu prijavu ili za koju se utvrdi da ne ispunjava formalne uvjete iz Javnog natječaja, neće se smatrati kandidatom / kandidatkinjom prijavljenim na Javni natječaj. Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava, odnosno prijava potpisana kvalificiranim elektroničkim potpisom koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Javnom natječaju. Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata / kandidatkinje donijet će se u zakonskom roku, a dostavit će se javnom objavom na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr. Dostava rješenja svim kandidatima / kandidatkinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnoj stranici. Pročelnik Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, vezano za članak 19. stavak 6. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19 i 17/25), objavljuje slijedeće UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA / KANDIDATKINJAMA koji podnose prijavu na JAVNI NATJEČAJ ZA PRIJAM U SLUŽBU U UPRAVNI ODJEL ZA UPRAVLJANJE IMOVINOM I IMOVINSKO-PRAVNE POSLOVE PRIMORSKO-GORANSKE ŽUPANIJE na radno mjesto: SAVJETNIK / SAVJETNICA ZA ODRŽAVANJE I IZGRADNJU OBJEKATA II: 1 izvršitelj / izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA Približan postotak vremena potrebnog za obavljanje pojedinog posla Proučava i stručno obrađuje složena pitanja iz područja održavanja županijske imovine, posebice iz područja održavanja objekata i kapitalnih ulaganja u objekte. Rješava probleme iz područja održavanja županijske imovine uz upute i nadzor voditelja Odsjeka. Rješava složene predmete iz područja održavanja županijske imovine. Prati stanje objekata te surađuje u izradi akata iz područja održavanja županijske imovine (planova održavanja i izgradnje objekata u suradnji s upravnim tijelima), kao i izradi prijedloga i primjedbi na nacrte zakona i podzakonskih akata. Sudjeluje u složenim aktivnostima vezanima za izradu projektnih zadataka i ishodovanju potrebnih dozvola. 40% Prati provedbu ugovora o kapitalnim ulaganjima i održavanju objekata, vrši kontrolu računa, privremenih i okončanih situacija te izrađuje završna izvješća o ulaganjima. Izrađuje ponudbene troškovnike koji su sastavni dio dokumentacije za nadmetanje i po potrebi sudjeluje u provedbi postupka nabave. 15% Obavlja redovne izvide stanja objekata koji su u vlasništvu ili dane na upravljanje Županiji, a koji su podloga za izradu prijedloga planova održavanja objekata, te o njima podnosi izvještaje. 15% Po potrebi sudjeluje u složenim aktivnostima vezanima za pripremu i praćenje provedbe izgradnje kapitalnih objekata koji se u cijelosti ili većim dijelom financiraju sredstvima Županije. 15% Obavlja poslove stručnjaka zaštite na radu I. stupnja. 5% Sustavno prati zakone, druge propise te stručnu literaturu. Pohađa edukacije iz područja gradnje, prostornog uređenja, zaštite na radu i zaštite od požara. Obavlja i druge poslove koje mu povjeri voditelj Odsjeka i pročelnik. 10% PODACI O PLAĆI: Plaća je utvrđena Odlukom o koeficijentima za obračun plaća službenika i namještenika Primorsko-goranske županije (''Službene novine Primorsko-goranske županije'' broj 14/24 i 45/25). Osnovnu plaću službenika raspoređenog na radno mjesto savjetnik II / savjetnica II čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta koji iznosi 2,70 i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Primorsko-goranske županije utvrđena je člankom 35. stavkom 4. Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike upravnih tijela Primorsko-goranske županije („Službene novine Primorsko-goranske županije“ broj 23/23, 44/23, 37/24 i 42/25) i iznosi 973,00 eura. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA / KANDIDATKINJA: Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja provodi Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja imenovano od strane pročelnika Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, putem pisanog testiranja i intervjua. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo pozvani kandidati / kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja navedeni u pozivu na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti koji se objavljuje na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije. Po dolasku na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti, od kandidata / kandidatkinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Osobe koje ne mogu dokazati svoj identitet, kao i osobe koje nisu podnijele pravodobne i/ili uredne prijave i/ili za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete Javnog natječaja, kao i osobe koje nisu podnijele prijavu na Javni natječaj za radno mjesto za koje se provodi prethodna provjera znanja i sposobnosti, ne mogu pristupiti provjeri. Za kandidata / kandidatkinju koji/koja formalno ispunjava uvjete, a ne pristupi provjeri, uopće ili u zakazano vrijeme, ili tijekom njena trajanja odustane od iste, smatrati će se da je povukao / povukla prijavu na Javni natječaj. Po utvrđivanju identiteta, kandidatima / kandidatkinjama će biti podijeljena pitanja za pisano testiranje koje traje 45 minuta. Kandidati / kandidatkinje su se dužni pridržavati utvrđenog vremena testiranja. Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima / kandidatkinjama nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
razgovarati s ostalim kandidatima / kandidatkinjama ili na drugi način remetiti mir i red.
Ukoliko se kandidat / kandidatkinja ponaša neprimjereno i/ili prekrši neko od prethodno opisanih pravila, biti će zamoljen / zamoljena da se udalji sa testiranja, a njegov / njezin rezultat i rad Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja neće bodovati. Pisano testiranje kandidata / kandidatkinja provodi se putem pisanoga testa koji sadrži 10 pitanja koja se odnose na provjeru poznavanja službeničkih odnosa u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te drugih propisa vezanih uz djelokrug rada upravnog tijela u koje se kandidat / kandidatkinja prima i poslova radnog mjesta koje se popunjava. Maksimalan broj bodova koje kandidati / kandidatkinje mogu ostvariti na pisanom testiranju je 10 bodova, a intervju se provodi samo s kandidatima / kandidatkinjama koji ostvare najmanje 50% bodova na provedenom pisanom testiranju. Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima / kandidatkinjama utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata / kandidatkinja za rad na radnom mjestu za koje je podnio prijavu. Intervju se boduje na način da svaki član Povjerenstva boduje kandidata, od 1 do 10, te se zbroj njihovih bodova dijeli s brojem članova Povjerenstva, i dobiveni iznos čini (prosjek) bodovne ocjene. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Obavijest o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti i pozivi na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidatima / kandidatkinjama za koje je utvrđeno da su podnijeli pravodobne i uredne prijave te da ispunjavaju formalne uvjete Javnog natječaja, objaviti će se najmanje 5 dana prije održavanja provjere na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije www.pgz.hr na način da će se u pozivu navesti inicijali (prvo slovo imena pa prezimena) kandidata / kandidatkinje i zadnjih pet brojeva OIB-a. Kandidati / kandidatkinje koji su pristupili prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. Nakon provedenog postupka prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata / kandidatkinja prema ukupnom broju bodova ostvarenog na pisanom testiranju i intervjuu, te ju dostavlja pročelniku Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove, uz izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva. Pročelnik Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove donijeti će rješenje o prijmu u službu najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, koje će biti dostavljeno svim kandidatima / kandidatkinjama prijavljenim na Javni natječaj javnom objavom na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr, a dostava rješenja svim kandidatima / kandidatkinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnoj stranici. Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata / kandidatkinja za pisano testiranje jesu: Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19 i 17/25)
Zakon o gradnji („Narodne novine“ broj 155/25)
Zakon o građevnim proizvodima ("Narodne novine" broj 76/13, 30/14, 130/17, 39/19 i 118/20)
Zakon o zaštiti na radu ("Narodne novine" broj 71/14, 118/14, 154/14, 94/18 i 96/18)
Zakon o zaštiti od požara ("Narodne novine" broj 92/10 i 114/22)
najmanje 3 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
položen državni ispit II. razine
položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu
rad na računalu
vozačka dozvola B kategorije
Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati / kandidatkinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu utvrđene člankom 12. stavkom 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo, zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima), a za njihov prijam u službu ne smiju postojati zapreke iz članka 15. i 16. istog Zakona. Akademski naziv ili stručni naziv ili akademski stupanj stečen prema propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti („Narodne novine“ broj 119/22), u smislu prava koja iz toga proizlaze, izjednačen je s odgovarajućim akademskim ili stručnim nazivom ili akademskim stupnjem utvrđenim Zakonom o akademskom i stručnom nazivu i akademskom stupnju („Narodne novine“ broj 123/23). Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Natjecati se mogu i kandidati / kandidatkinje koji nemaju položen državni ispit II. razine i/ili položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu, uz obvezu da kandidat / kandidatkinja koji bude primljen u službu, ispit položi najkasnije u roku od godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Ako kandidat / kandidatkinja ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan / dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate / kandidatkinje samo pod jednakim uvjetima. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (''Narodne novine'' broj 84/21 i 13/26), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog Javnog natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.). Za kandidate / kandidatkinje prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, provesti će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Pozvani kandidati obvezni su pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, a ako pozvani kandidat / kandidatkinja ne pristupi testiranju i/ili intervjuu, smatrati će se da je povukao / povukla prijavu na javni natječaj. Na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr, objaviti će se: opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava,
način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja,
područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata / kandidatkinja za provjeru,
obavijest o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti i pozivi na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidatima / kandidatkinjama za koje je utvrđeno da su podnijeli pravodobne i uredne prijave, te da ispunjavaju uvjete Javnog natječaja i to najmanje 5 dana prije održavanja provjere.
U pozivu neće biti navedena imena i prezimena kandidata / kandidatkinja već samo njihovi inicijali (prvo slovo imena pa prezimena) i zadnjih pet brojeva OIB-a. Izabrani kandidat / kandidatkinja pozvati će se da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj, a u slučaju nedostavljanja traženih isprava u ostavljenom roku, smatrati će se da je osoba odustala od prijma u službu. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Primorsko-goranska županija, a u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kandidat sam snosi troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti. Nakon izbora kandidata / kandidatkinje, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu za izabranog kandidata / kandidatkinju, upravno tijelo Primorsko-goranske županije nadležno za službeničke odnose provjerit će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata / kandidatkinje za kazneno djelo iz članka 15. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te zapreke iz članka 16. istog Zakona. U pisanoj prijavi na Javni natječaj potrebno je navesti: osobne podatke (ime i prezime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti e-adresa),
naziv upravnog tijela i radnog mjesta za koje se podnosi prijava.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Kandidati / kandidatkinje obvezni su uz prijavu priložiti: životopis;
dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica, vojna iskaznica, putovnica, domovnica ili elektronički zapis iz evidencije o državljanstvu);
dokaz o ispunjavanju uvjeta tražene razine obrazovanja i struke, a kandidati koji su obrazovanje stekli u inozemstvu trebaju priložiti rješenje o nostrifikaciji, odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koja je to struka i razina obrazovanja i s kojom je strukom i razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno;
dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj razini obrazovanja te trajanju staža osiguranja);
dokaz o traženom radnom iskustvu od najmanje tri (3) godine ostvarenom na odgovarajućim poslovima, koji sadrži vrstu poslova koju je kandidat obavljao, struku i razinu obrazovanja potrebnu za obavljanje tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (potvrda dosadašnjih poslodavaca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa, preslika cjelovitog ugovora o radu, rješenja i sl. iz kojih mora biti vidljivo ostvareno radno iskustvo na poslovima tražene struke i razine obrazovanja), a koje je istovjetno podacima evidentiranim u elektroničkom zapisu ili potvrdi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje;
dokaz o promjeni osobnog imena, ako je ono mijenjano u odnosu na isprave koje se prilažu uz prijavu (vjenčani ili rodni list i sl.);
preslik vozačke dozvole za B kategoriju;
ukoliko kandidati / kandidatkinje imaju položen državni ispit tražene razine i/ili položen opći dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu, dužni su dostaviti dokaz o tome;
vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju rada na računalu.
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku izvornika. Pisane prijave na Javni natječaj, podnose se u roku od 8 dana od dana objave Javnog natječaja, neposredno u pisarnicu Primorsko-goranske županije ili preporučeno putem pošte na adresu: Primorsko-goranska županija, Rijeka, Riva 10, s naznakom „Javni natječaj za prijam u službu u Upravni odjel za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove'' – uz naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava. Pisane prijave, uz svu potrebnu dokumentaciju, mogu se podnijeti u naprijed navedenom roku i elektroničkim putem na e-mail adresu: [email protected], s time da iste obavezno moraju biti potpisane kvalificiranim elektroničkim potpisom. Osoba koja ne podnese pravodobnu i/ili urednu prijavu ili za koju se utvrdi da ne ispunjava formalne uvjete iz Javnog natječaja, neće se smatrati kandidatom / kandidatkinjom prijavljenim na Javni natječaj. Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava, odnosno prijava potpisana kvalificiranim elektroničkim potpisom koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Javnom natječaju. Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata / kandidatkinje donijet će se u zakonskom roku, a dostavit će se javnom objavom na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr. Dostava rješenja svim kandidatima / kandidatkinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnoj stranici. Pročelnik Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, vezano za članak 19. stavak 6. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19 i 17/25), objavljuje slijedeće UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA / KANDIDATKINJAMA koji podnose prijavu na JAVNI NATJEČAJ ZA PRIJAM U SLUŽBU U UPRAVNI ODJEL ZA UPRAVLJANJE IMOVINOM I IMOVINSKO-PRAVNE POSLOVE PRIMORSKO-GORANSKE ŽUPANIJE na radno mjesto: SAVJETNIK / SAVJETNICA ZA ODRŽAVANJE I IZGRADNJU OBJEKATA II: 1 izvršitelj / izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA Približan postotak vremena potrebnog za obavljanje pojedinog posla Proučava i stručno obrađuje složena pitanja iz područja održavanja županijske imovine, posebice iz područja održavanja objekata i kapitalnih ulaganja u objekte. Rješava probleme iz područja održavanja županijske imovine uz upute i nadzor voditelja Odsjeka. Rješava složene predmete iz područja održavanja županijske imovine. Prati stanje objekata te surađuje u izradi akata iz područja održavanja županijske imovine (planova održavanja i izgradnje objekata u suradnji s upravnim tijelima), kao i izradi prijedloga i primjedbi na nacrte zakona i podzakonskih akata. Sudjeluje u složenim aktivnostima vezanima za izradu projektnih zadataka i ishodovanju potrebnih dozvola. 40% Prati provedbu ugovora o kapitalnim ulaganjima i održavanju objekata, vrši kontrolu računa, privremenih i okončanih situacija te izrađuje završna izvješća o ulaganjima. Izrađuje ponudbene troškovnike koji su sastavni dio dokumentacije za nadmetanje i po potrebi sudjeluje u provedbi postupka nabave. 15% Obavlja redovne izvide stanja objekata koji su u vlasništvu ili dane na upravljanje Županiji, a koji su podloga za izradu prijedloga planova održavanja objekata, te o njima podnosi izvještaje. 15% Po potrebi sudjeluje u složenim aktivnostima vezanima za pripremu i praćenje provedbe izgradnje kapitalnih objekata koji se u cijelosti ili većim dijelom financiraju sredstvima Županije. 15% Obavlja poslove stručnjaka zaštite na radu I. stupnja. 5% Sustavno prati zakone, druge propise te stručnu literaturu. Pohađa edukacije iz područja gradnje, prostornog uređenja, zaštite na radu i zaštite od požara. Obavlja i druge poslove koje mu povjeri voditelj Odsjeka i pročelnik. 10% PODACI O PLAĆI: Plaća je utvrđena Odlukom o koeficijentima za obračun plaća službenika i namještenika Primorsko-goranske županije (''Službene novine Primorsko-goranske županije'' broj 14/24 i 45/25). Osnovnu plaću službenika raspoređenog na radno mjesto savjetnik II / savjetnica II čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta koji iznosi 2,70 i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Primorsko-goranske županije utvrđena je člankom 35. stavkom 4. Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike upravnih tijela Primorsko-goranske županije („Službene novine Primorsko-goranske županije“ broj 23/23, 44/23, 37/24 i 42/25) i iznosi 973,00 eura. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA / KANDIDATKINJA: Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja provodi Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja imenovano od strane pročelnika Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove Primorsko-goranske županije, putem pisanog testiranja i intervjua. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo pozvani kandidati / kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja navedeni u pozivu na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti koji se objavljuje na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije. Po dolasku na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti, od kandidata / kandidatkinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Osobe koje ne mogu dokazati svoj identitet, kao i osobe koje nisu podnijele pravodobne i/ili uredne prijave i/ili za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete Javnog natječaja, kao i osobe koje nisu podnijele prijavu na Javni natječaj za radno mjesto za koje se provodi prethodna provjera znanja i sposobnosti, ne mogu pristupiti provjeri. Za kandidata / kandidatkinju koji/koja formalno ispunjava uvjete, a ne pristupi provjeri, uopće ili u zakazano vrijeme, ili tijekom njena trajanja odustane od iste, smatrati će se da je povukao / povukla prijavu na Javni natječaj. Po utvrđivanju identiteta, kandidatima / kandidatkinjama će biti podijeljena pitanja za pisano testiranje koje traje 45 minuta. Kandidati / kandidatkinje su se dužni pridržavati utvrđenog vremena testiranja. Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima / kandidatkinjama nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
razgovarati s ostalim kandidatima / kandidatkinjama ili na drugi način remetiti mir i red.
Ukoliko se kandidat / kandidatkinja ponaša neprimjereno i/ili prekrši neko od prethodno opisanih pravila, biti će zamoljen / zamoljena da se udalji sa testiranja, a njegov / njezin rezultat i rad Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja neće bodovati. Pisano testiranje kandidata / kandidatkinja provodi se putem pisanoga testa koji sadrži 10 pitanja koja se odnose na provjeru poznavanja službeničkih odnosa u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te drugih propisa vezanih uz djelokrug rada upravnog tijela u koje se kandidat / kandidatkinja prima i poslova radnog mjesta koje se popunjava. Maksimalan broj bodova koje kandidati / kandidatkinje mogu ostvariti na pisanom testiranju je 10 bodova, a intervju se provodi samo s kandidatima / kandidatkinjama koji ostvare najmanje 50% bodova na provedenom pisanom testiranju. Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima / kandidatkinjama utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata / kandidatkinja za rad na radnom mjestu za koje je podnio prijavu. Intervju se boduje na način da svaki član Povjerenstva boduje kandidata, od 1 do 10, te se zbroj njihovih bodova dijeli s brojem članova Povjerenstva, i dobiveni iznos čini (prosjek) bodovne ocjene. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Obavijest o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti i pozivi na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidatima / kandidatkinjama za koje je utvrđeno da su podnijeli pravodobne i uredne prijave te da ispunjavaju formalne uvjete Javnog natječaja, objaviti će se najmanje 5 dana prije održavanja provjere na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije www.pgz.hr na način da će se u pozivu navesti inicijali (prvo slovo imena pa prezimena) kandidata / kandidatkinje i zadnjih pet brojeva OIB-a. Kandidati / kandidatkinje koji su pristupili prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. Nakon provedenog postupka prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata / kandidatkinja prema ukupnom broju bodova ostvarenog na pisanom testiranju i intervjuu, te ju dostavlja pročelniku Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove, uz izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva. Pročelnik Upravnog odjela za upravljanje imovinom i imovinsko-pravne poslove donijeti će rješenje o prijmu u službu najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, koje će biti dostavljeno svim kandidatima / kandidatkinjama prijavljenim na Javni natječaj javnom objavom na mrežnoj stranici Primorsko-goranske županije: www.pgz.hr, a dostava rješenja svim kandidatima / kandidatkinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana javne objave rješenja na mrežnoj stranici. Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata / kandidatkinja za pisano testiranje jesu: Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19 i 17/25)
Zakon o gradnji („Narodne novine“ broj 155/25)
Zakon o građevnim proizvodima ("Narodne novine" broj 76/13, 30/14, 130/17, 39/19 i 118/20)
Zakon o zaštiti na radu ("Narodne novine" broj 71/14, 118/14, 154/14, 94/18 i 96/18)
Zakon o zaštiti od požara ("Narodne novine" broj 92/10 i 114/22)
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
163459301
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
