Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Samostalni stručni koordinator – pripravnik (m/ž) HZZ OGLAS
7 dana do isteka
Poslodavac:
NASADI, USLUGE ODRŽAVANJA JAVNIH POVRŠINA, GROBLJA I KREMATORIJA, TE OBAVLJANJE POGREBNIH POSLOVA, D.O.O.
Kategorija:
Mjesto rada:
Zadar
Rok prijave:
01.09.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
Traži se pripravnik
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; novootvoreni poslovi
pripravnik
pripravnik
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
NASADI, USLUGE ODRŽAVANJA JAVNIH POVRŠINA, GROBLJA I KREMATORIJA, TE OBAVLJANJE POGREBNIH POSLOVA, D.O.O.
Kontakt:
osobni dolazak: PERIVOJ VLADIMIRA NAZORA 1, 23000 ZADAR
pisana zamolba: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar
pisana zamolba: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar
Ostale informacije:
Broj: 1320/26 U Zadru, 24. kolovoza 2026. godine Na temelju odredbi članka 19. Statuta direktor trgovačkog društva Nasadi d.o.o. donosi Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa, te raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos na radno mjesto SAMOSTALNI STRUČNI KOORDINATOR – PRIPRAVNIK (m/ž) Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj: 82/08 i 69/17) na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. 1. Naziv poslodavca: Nasadi d.o.o. 2. Naziv radnog mjesta i broj radnika koji se traži: Samostalni stručni koordinator-pripravnik (m/ž) – jedan radnik 3. Način zasnivanja radnog odnosa: radno mjesto se popunjava na određeno vrijeme od 12 mjeseci- pripravnik. Sukladno Kolektivnom ugovoru tvrtke,,Nasadi" pripravnik ostvaruje pravo na plaću u visini 70% plaće radnog mjesta za koje se osposobljava. 4. Opći uvjeti: Za navedeno radno mjesto osoba mora ispunjavati sljedeće uvjete: punoljetnost,
hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU,
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.
5. Posebni uvjeti VSS/VŠS, završen preddiplomski, diplomski ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij, odnosno stručni ili specijalistički diplomski stručni studij šumarskog smjera
Položen vozački ispit B kategorije
poznavanje rada na računalu (MS office)
samostalnost u radu i spremnost na učenje i stručno usavršavanje
6. Prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413. Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413. Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona. 7. Prijava kandidata a) Uz prijavu kandidati prilažu: - životopis - presliku osobne iskaznice - presliku vozačke dozvole - dokaz o stručnoj spremi - e-radnu knjižicu (elektronički zapis), - PK kartica, odnosno poreznu karticu b) U prijavi na natječaj potrebno je navesti sljedeće podatke podnositelja prijave: osobno ime,
OIB,
adresu stanovanja,
broj mobitela,
elektroničku adresu,
prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju. Na mrežnoj stranici https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest. 8. Postupak nakon izbora kandidata Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdano od specijaliste medicine rada za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos. Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome/svjedodžbe zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske. 9. Način provjere znanja i sposobnosti S osobama koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na natječaj biti će obavljena prethodna provjera znanja i sposobnosti. Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od: pisanog testa,
razgovora za posao pred Povjerenstvom za provedbu javnog natječaja.
Na mrežnoj stranici društva https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ biti će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti odnosno intervjua. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Na mrežnoj stranici https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ objaviti će se pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za prethodnu provjeru znanja i sposobnosti. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. 10. Rok i adresa za podnošenje prijava Prijave na javni natječaj dostavljaju se u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Nasadi d.o.o. i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te stranicama Grada Zadra, isključivo na adresu: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Samostalni stručni koordinator – pripravnik“. 11. Rok za obavijest o rezultatima natječaja O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijava, dostavom rješenja o prijemu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju javnog natječaja. Odluka o prijemu dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o. Dostava odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od javne objave odluke na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o. 12. Podaci o plaći i opis poslova Na mrežnoj stranici društva https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ objavit će se opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava. 13. Zaštita osobnih podataka Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine”, broj 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe natječaja. Nakon izvršnosti odluke o prijemu sklopit će se ugovor o radu s izabranim kandidatom, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj. Direktor: Josip Krnčević, dipl.ing.šum.
Obavijest i upute za prijavu Javni natječaj za prijam u radni odnos na određeno vrijeme od 12 mjeseci - pripravnik. Tekst natječaja objavljen je na Zavodu za zapošljavanje, internetskoj stranici Društva: https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ te Grada Zadra uz pravovremenu službenu informaciju sredstvima javnog priopćavanja o objavi natječaja sve s poveznicom na cjelokupni tekst natječaja. Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 8 dana od dana objave. Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 01. rujna 2026. godine. 1. Opis poslova radnog mjesta Organizira izvršavanje zadataka i radnicima daje potrebne upute za povjerene im poslove, brine o pravilnom rasporedu poslova i racionalnom korištenju stručnih i drugih radnih sposobnosti radnika kojima rukovodi, odgovoran je za vođenje dnevnika rada, pomaže voditelju organizacijske jedinice u pripremi i izradi elemenata za plan rada i u konkretnoj razradi usvojenih planova uključujući planove sadnje, sanacije, orezivanja i očuvanja gradskih stabala, sudjeluje s voditeljima organizacijske jedinice u sastavljanju troškovnika, skica, uputa i drugih dokumenata za pravilno obavljanje poslova, brine o usavršavanju tehnološkog procesa i primjeni suvremenih metoda u arboristici i urbanom šumarstvu, odgovoran je za stručno, pravodobno i kvalitetno izvršenje radnih zadataka u jedinici kojom rukovodi, kao i za ostvarivanje planiranog financijskog rezultata, odgovoran je za povjerena mu sredstva za rad i za njihovo racionalno korištenje, odgovoran je za primjenu sredstava i mjera zaštite na radu u skladu sa zakonskim propisima i normativnim općim aktom o zaštiti na radu (posebice pri radu na visini i radu s motornom pilom pri sječi i orezivanju urbanih stabala), provodi redoviti vizualno-kontrolni pregled stabala, procjenu rizika i statike stabala na urbanim lokacijama radi osiguravanja sigurnosti građana i imovine, vodi matične knjige u koje upisuje podatke o sjemenu, te o mjestu i datumu sjetve i drugim činjenicama od značenja za pravilan rad, obavlja i druge poslove određene normativnim općim aktom i nalozima direktora Društva rukovoditelja ili voditelja službe uz suglasnost direktora Društva. 2. Podaci o plaći Radniku pripada plaća koja se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću, sukladno članku 67., 70., 76., 77. i 79. Kolektivnog ugovora.Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme određuje se kao umnožak osnovice u iznosu od 1.004,87 eura i pripadajućeg koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi. Osnovna plaća utvrđuje se u bruto iznosu. Plaća se isplaćuje mjesečno za prethodni mjesec, najkasnije do 15. dana u mjesecu, na tekući račun radnika. Radniku pripada dodatak na radni staž sukladno članku 69. Kolektivnog ugovora. 3. Način obavljanja prethodne provjere znanja Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja putem pisane provjere znanja i vještina te intervjua.Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj. Kandidati će putem mrežne stranice tvrtke Nasadi: https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ biti obavješteni o vremenu i mjestu održavanja pisane provjere znanja najmanje pet (5) dana prije održavanja iste. Kandidati koji ne pristupe pisanoj provjeri znanja smatra se da su povukli prijavu za natječaj. Kandidati se za potrebe provjere znanja mogu pripremati iz pravnih izvora: Zakon o komunalnom gospodarstvu ( NN 68/18, 110/18, 32/20, 145/24)
Zakon o šumama (NN br. 68/18., 115/18., 98/19., 32/20., 145/20., 101/23., 36/24. )
Odluka o komunalnom redu – Grad Zadar ( G.G.Z. 8/19, 2/20, 9/20, 12/22, 18/23)
Odluka o komunalnim djelatnostima – Grad Zadar (G.G.Z. 11/22, 15/23)
Službene stranice tvrtke Nasadi d.o.o.,
kao i stručne literature: "Bolesti ukrasnog drveća i grmlja", Čedomil Šilić: “Ukrasno drveće i grmlje”. Za pisani dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. S kandidatima koji ostvare najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju provest će se intervju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Nakon provedene provjere znanja i sposobnosti, povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Samo kandidati koji uspješno prođu sve faze selekcijskog postupka bit će uzeti u obzir za konačni odabir. Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na adresu Nasadi d.o.o.,Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Za natječaj za radno mjesto Samostalni stručni koordinator - pripravnik“. Prijave se dostavljaju zaključno s danom 01. rujna 2026. godine.
hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU,
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.
5. Posebni uvjeti VSS/VŠS, završen preddiplomski, diplomski ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij, odnosno stručni ili specijalistički diplomski stručni studij šumarskog smjera
Položen vozački ispit B kategorije
poznavanje rada na računalu (MS office)
samostalnost u radu i spremnost na učenje i stručno usavršavanje
6. Prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413. Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413. Kandidat, koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona. 7. Prijava kandidata a) Uz prijavu kandidati prilažu: - životopis - presliku osobne iskaznice - presliku vozačke dozvole - dokaz o stručnoj spremi - e-radnu knjižicu (elektronički zapis), - PK kartica, odnosno poreznu karticu b) U prijavi na natječaj potrebno je navesti sljedeće podatke podnositelja prijave: osobno ime,
OIB,
adresu stanovanja,
broj mobitela,
elektroničku adresu,
prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju. Na mrežnoj stranici https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest. 8. Postupak nakon izbora kandidata Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdano od specijaliste medicine rada za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos. Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome/svjedodžbe zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske. 9. Način provjere znanja i sposobnosti S osobama koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na natječaj biti će obavljena prethodna provjera znanja i sposobnosti. Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od: pisanog testa,
razgovora za posao pred Povjerenstvom za provedbu javnog natječaja.
Na mrežnoj stranici društva https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ biti će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti odnosno intervjua. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Na mrežnoj stranici https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ objaviti će se pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za prethodnu provjeru znanja i sposobnosti. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. 10. Rok i adresa za podnošenje prijava Prijave na javni natječaj dostavljaju se u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Nasadi d.o.o. i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te stranicama Grada Zadra, isključivo na adresu: Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Samostalni stručni koordinator – pripravnik“. 11. Rok za obavijest o rezultatima natječaja O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijava, dostavom rješenja o prijemu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju javnog natječaja. Odluka o prijemu dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o. Dostava odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog dana od javne objave odluke na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o. 12. Podaci o plaći i opis poslova Na mrežnoj stranici društva https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ objavit će se opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava. 13. Zaštita osobnih podataka Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine”, broj 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe natječaja. Nakon izvršnosti odluke o prijemu sklopit će se ugovor o radu s izabranim kandidatom, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj. Direktor: Josip Krnčević, dipl.ing.šum.
Obavijest i upute za prijavu Javni natječaj za prijam u radni odnos na određeno vrijeme od 12 mjeseci - pripravnik. Tekst natječaja objavljen je na Zavodu za zapošljavanje, internetskoj stranici Društva: https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ te Grada Zadra uz pravovremenu službenu informaciju sredstvima javnog priopćavanja o objavi natječaja sve s poveznicom na cjelokupni tekst natječaja. Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 8 dana od dana objave. Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 01. rujna 2026. godine. 1. Opis poslova radnog mjesta Organizira izvršavanje zadataka i radnicima daje potrebne upute za povjerene im poslove, brine o pravilnom rasporedu poslova i racionalnom korištenju stručnih i drugih radnih sposobnosti radnika kojima rukovodi, odgovoran je za vođenje dnevnika rada, pomaže voditelju organizacijske jedinice u pripremi i izradi elemenata za plan rada i u konkretnoj razradi usvojenih planova uključujući planove sadnje, sanacije, orezivanja i očuvanja gradskih stabala, sudjeluje s voditeljima organizacijske jedinice u sastavljanju troškovnika, skica, uputa i drugih dokumenata za pravilno obavljanje poslova, brine o usavršavanju tehnološkog procesa i primjeni suvremenih metoda u arboristici i urbanom šumarstvu, odgovoran je za stručno, pravodobno i kvalitetno izvršenje radnih zadataka u jedinici kojom rukovodi, kao i za ostvarivanje planiranog financijskog rezultata, odgovoran je za povjerena mu sredstva za rad i za njihovo racionalno korištenje, odgovoran je za primjenu sredstava i mjera zaštite na radu u skladu sa zakonskim propisima i normativnim općim aktom o zaštiti na radu (posebice pri radu na visini i radu s motornom pilom pri sječi i orezivanju urbanih stabala), provodi redoviti vizualno-kontrolni pregled stabala, procjenu rizika i statike stabala na urbanim lokacijama radi osiguravanja sigurnosti građana i imovine, vodi matične knjige u koje upisuje podatke o sjemenu, te o mjestu i datumu sjetve i drugim činjenicama od značenja za pravilan rad, obavlja i druge poslove određene normativnim općim aktom i nalozima direktora Društva rukovoditelja ili voditelja službe uz suglasnost direktora Društva. 2. Podaci o plaći Radniku pripada plaća koja se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću, sukladno članku 67., 70., 76., 77. i 79. Kolektivnog ugovora.Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme određuje se kao umnožak osnovice u iznosu od 1.004,87 eura i pripadajućeg koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi. Osnovna plaća utvrđuje se u bruto iznosu. Plaća se isplaćuje mjesečno za prethodni mjesec, najkasnije do 15. dana u mjesecu, na tekući račun radnika. Radniku pripada dodatak na radni staž sukladno članku 69. Kolektivnog ugovora. 3. Način obavljanja prethodne provjere znanja Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja putem pisane provjere znanja i vještina te intervjua.Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj. Kandidati će putem mrežne stranice tvrtke Nasadi: https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ biti obavješteni o vremenu i mjestu održavanja pisane provjere znanja najmanje pet (5) dana prije održavanja iste. Kandidati koji ne pristupe pisanoj provjeri znanja smatra se da su povukli prijavu za natječaj. Kandidati se za potrebe provjere znanja mogu pripremati iz pravnih izvora: Zakon o komunalnom gospodarstvu ( NN 68/18, 110/18, 32/20, 145/24)
Zakon o šumama (NN br. 68/18., 115/18., 98/19., 32/20., 145/20., 101/23., 36/24. )
Odluka o komunalnom redu – Grad Zadar ( G.G.Z. 8/19, 2/20, 9/20, 12/22, 18/23)
Odluka o komunalnim djelatnostima – Grad Zadar (G.G.Z. 11/22, 15/23)
Službene stranice tvrtke Nasadi d.o.o.,
kao i stručne literature: "Bolesti ukrasnog drveća i grmlja", Čedomil Šilić: “Ukrasno drveće i grmlje”. Za pisani dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. S kandidatima koji ostvare najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju provest će se intervju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Nakon provedene provjere znanja i sposobnosti, povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Samo kandidati koji uspješno prođu sve faze selekcijskog postupka bit će uzeti u obzir za konačni odabir. Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na adresu Nasadi d.o.o.,Perivoj Vladimira Nazora 1, 23000 Zadar, preporučenom pošiljkom ili osobno, s naznakom: „Za natječaj za radno mjesto Samostalni stručni koordinator - pripravnik“. Prijave se dostavljaju zaključno s danom 01. rujna 2026. godine.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
165802069
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
