Referent u leasingu – podrška kupcima (m/ž)
Predstavljamo STEP, dinamični novi brend renomirane kompanije Smart Group HR Solutions. Tu smo da Vas vodimo na putu prema uspjehu s uzbudljivim poslovnim prilikama prilagođenim samo Vama.
Naš klijent, Porsche Leasing d.o.o., dio je Porsche Bank grupacije, članice međunarodne Porsche Holding Salzburg organizacije, jedne od vodećih u Europi na području mobilnosti.
U Hrvatskoj već više od 20 godina pomažu klijentima u ostvarenju cilja kupnje vozila marki Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Volkswagen Gospodarska vozila i Porsche, pružajući cjelovita rješenja financiranja i osiguranja te podršku tijekom cijelog životnog ciklusa vozila. Njihovo poslovanje temelji se na visokoj razini kvalitete usluge, pouzdanosti i usmjerenosti na zadovoljstvo klijenata.
Trenutno su u potrazi za novim članom tima koji bi se pridružio dinamičnom i profesionalnom okruženju te doprinio daljnjem razvoju i pružanju vrhunske usluge klijentima.
- Upravljanje ugovorima od aktivacije do završnog obračuna, uključujući registracije, izmjene i konačne obračune
- Komunikacija s klijentima – privatnim i poslovnim korisnicima (upiti, savjeti, posjete) i koordinacija dokumentacije za financiranje
- Priprema i obrada zahtjeva za financiranje te kontrola potrebne dokumentacije
- Izrada i kontrola ponuda financiranja, rekalkulacija i produljenja ugovora te obavještavanje klijenata o isteku
- Upravljanje povratom vozila, dokumentacijom i procesom odjave
- Podrška prodaji, suradnja s ostalim odjelima i sudjelovanje u procesnim poboljšanjima
- Rad u dinamičnom okruženju, s više paralelnih zadataka i interakcijom s različitim odjelima i klijentima
- Minimalno SSS
- Poželjno iskustvo na administrativnoj poziciji ili u komunikaciji s klijentima (npr. call centar, bankarski sektor), ali nije uvjet
- Aktivno poznavanje MS Office paketa (Excel, Word, PowerPoint)
- Točnost, odgovornost i analitičnost u radu
- Izražene komunikacijske i organizacijske vještine
- Proaktivan pristup, pouzdanost i spremnost na timski rad
- Poželjno, ali nije nužno, osnovno znanje engleskog jezika
- Spremnost na veliki obujam posla i dinamičan tempo rada
- Otpornost na pritisak rokova i istovremene zahtjeve više dionika (klijenti, interni odjeli)
- Strukturirano uvođenje u posao uz podršku mentora i osiguran onboarding proces
- Dinamično, samostalno i raznoliko radno okruženje u kojem nijedan dan nije isti
- Rad u timu ambicioznih i suradnički orijentiranih kolega
- Mogućnosti interne i međunarodne edukacije i razvoja
- Sistematski pregled i subvencija za Multisport program
- Prigodne isplate tijekom godine
