Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Radnik u pogonu/održavanju HZZ OGLAS
23 dana do isteka
Poslodavac:
SOLANA PAG društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju, preradu i oplemenjivanje morske soli
Kategorija:
Mjesto rada:
Pag
Rok prijave:
11.10.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
PAG, ZADARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
SOLANA PAG društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju, preradu i oplemenjivanje morske soli
Kontakt:
pisana zamolba: SOLANA PAG doo, Zadarska ulica 66, 23250 Pag
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Ključni zadaci:
Brine za rad postrojenja u pogonu kristalizacije, pakiranja i energetskim pogonima,
Kod intervencija vanjskih suradnika, pomaže u obavljanju intervencija,
Kontrolira rad strojeva, odgovoran je za postavljanje i funkcionalnost svih strojeva u pogonu,
Dužan je izvršavati naloge smjenskog poslovođe kako u tehnološkom dijelu tako i ostale naloge vezane uz pogon.
Brine za rad postrojenja u pogonu kristalizacije, pakiranja i energetskim pogonima,
Kod intervencija vanjskih suradnika, pomaže u obavljanju intervencija,
Kontrolira rad strojeva, odgovoran je za postavljanje i funkcionalnost svih strojeva u pogonu,
Dužan je izvršavati naloge smjenskog poslovođe kako u tehnološkom dijelu tako i ostale naloge vezane uz pogon.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
166453464
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
