Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 01.07.2026. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 01.07.2026. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Radnik / radnica u proizvodnji HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
CONELPLAST društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju ambalaže
Kategorija:
Mjesto rada:
Varaždin
Rok prijave:
01.07.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
VARAŽDIN, VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 3 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
Djelomično
Poslodavac:
CONELPLAST društvo s ograničenom odgovornošću za proizvodnju ambalaže
Kontakt:
mobitel: 099 2127232
e-mailom: [email protected]
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Opis poslova: rad na proizvodnoj liniji proizvodnje termoskupljajuće folije, utovar granulata u spremnik, manipuliranje s rolama gotovog proizvoda, pripremne radnje za utovar i istovar granulata i ostalih potrebnih komponenti, pripremne radnje za utovar i istovar gotovih rola proizvoda. Posao podrazumijeva dobru fizičku kondiciju.
Više o poslodavcu na: https://conel-plast.com/.
Više o poslodavcu na: https://conel-plast.com/.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
164055120
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
