Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Prodavač / prodavačica HZZ OGLAS
2 dana do isteka
Poslodavac:
LUX d.o.o.za proizvodnju, trgovinu i usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Požega
Rok prijave:
03.06.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
POŽEGA, POŽEŠKO-SLAVONSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
6 mjeseci
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
Djelomično
Poslodavac:
LUX d.o.o.za proizvodnju, trgovinu i usluge
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Opis posla: prodaja tekstilne robe, modnih dodataka i obuće robne marke s.Oliver u Požegi u Supernova centru
naplata i vođenje blagajne kao i održavanje dostatnih zaliha robe.
obavljanje inventure, vođenje raznih evidencija i statistika,
priprema i slanje prodajnih izvještaja,
briga o izgledu, ispravnosti i urednosti robe, prostora i promotivnih materijala.
Prednost imaju osobe s iskustvom u prodaji tekstilne robe, modno osviještene i upoznate s radom na računalu, vješte u komunikaciji i direktnom radu s kupcima.
naplata i vođenje blagajne kao i održavanje dostatnih zaliha robe.
obavljanje inventure, vođenje raznih evidencija i statistika,
priprema i slanje prodajnih izvještaja,
briga o izgledu, ispravnosti i urednosti robe, prostora i promotivnih materijala.
Prednost imaju osobe s iskustvom u prodaji tekstilne robe, modno osviještene i upoznate s radom na računalu, vješte u komunikaciji i direktnom radu s kupcima.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
163812357
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
