Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Prodavač/prodavačica u salonu namještaja i bijele tehnike HZZ OGLAS
8 dana do isteka
Poslodavac:
RESPECT I VIRTUAL d.o.o. za trgovinu i usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Sesvete
Rok prijave:
15.09.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SESVETE
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
RESPECT I VIRTUAL d.o.o. za trgovinu i usluge
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Prodaja namještaja i bijele tehnike u prodajnom salonu. Nudimo neto plaću od 1.500 EUR.
Opis posla: Savjetovanje kupaca, prezentacija proizvoda, izrada ponuda i računa, zaprimanje i praćenje narudžbi, komunikacija s kupcima te održavanje urednosti i izloženosti prodajnog prostora.
Iskustvo u prodaji je poželjno, ali nije uvjet.
Druga znanja i vještine: Komunikativnost, ljubaznost, odgovornost, urednost, snalažljivost i usmjerenost na kupca. Poželjno iskustvo u prodaji namještaja, bijele tehnike ili srodnih proizvoda.
Opis posla: Savjetovanje kupaca, prezentacija proizvoda, izrada ponuda i računa, zaprimanje i praćenje narudžbi, komunikacija s kupcima te održavanje urednosti i izloženosti prodajnog prostora.
Iskustvo u prodaji je poželjno, ali nije uvjet.
Druga znanja i vještine: Komunikativnost, ljubaznost, odgovornost, urednost, snalažljivost i usmjerenost na kupca. Poželjno iskustvo u prodaji namještaja, bijele tehnike ili srodnih proizvoda.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
166147504
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
