Pripravnik/ica u hotelijerstvu HZZ OGLAS
Nagrade i certifikati
O poslu
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
StartAM je 12-mjesečni strukturirani pripravnički program koji omogućuje ambicioznim i motiviranim kandidatima stjecanje širokog i praktičnog iskustva rada u hotelijerstvu.
Tijekom programa kandidati će imati priliku: učiti od iskusnih stručnjaka
proći kroz rad svih sektora korporativnih funkcija i svih odjela hotelskih operacija
razvijati profesionalne i osobne kompetencije
steći temelje za dugoročnu karijeru u Aminessu
Po uspješnom završetku programa, kandidatima se otvara mogućnost nastavka karijere unutar kompanije.
Kako izgleda rad StartAM pripravnika?
Kroz program prolaze se ključni segmenti poslovanja: hotelske operacije (recepcija, domaćinstvo, hrana i piće)
menadžment hotela
korporativne funkcije koje podržavaju operacije (marketing i prodaja, nabava, ljudski resursi, IT i ostali sektori)
U periodu od godine dana pripravnik dobiva cjeloviti uvid u način funkcioniranja hotelskog sustava i korporativnih funkcija, bolje razumije povezanost odjela i sektora te uči kako svi zajedno stvaraju vrhunsko iskustvo za gosta.
Ovaj program je za tebe ako: imaš završen VŠS ili VSS (prednost ekonomija ili hotelijersko-turistički smjer)
aktivno se služiš najmanje jednim stranim jezikom (prednost dva, obavezno engleski)
dobro se snalaziš u radu na računalu (MS Office)
zanima te rad u segmentu hotelijerstva i turizma
komunikativna si, otvorena osoba i želiš se profesionalno razvijati
voliš timski rad, ali znaš biti i samostalan
imaš vozačku dozvolu B kategorije
Što ti Aminess nudi? puno radno vrijeme uz strukturirani plan rada i učenja
mentorstvo i razvoj kroz cijeli program
opremu za rad (laptop, mobitel) i obroke tijekom smjene
osiguran smještaj
popuste na Aminess usluge, sezonske nagrade i dodatne benefite
rad u stabilnoj kompaniji koja kontinuirano raste i razvija se
Planirani početak rada: srpanj 2026.
Prijavi se slanjem životopisa i molbe na hrvatskom jeziku. Preporuke prijašnjih poslodavaca su dobrodošle, ali nisu obavezne.
Kandidati koji uđu u uži izbor bit će uključeni u standardni selekcijski proces koji se sastoji od strukturiranog prvog intervjua, praktičnog zadatka, psihologijskog testiranja i završnog kruga razgovora.

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
HR
