Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Ostale informacije:
Ako ste završili studij psihologije, zanima vas područje ljudskih potencijala te želite prve profesionalne korake napraviti u poticajnom i kreativnom okruženju, pozivamo vas da nam se pridružite kao pripravnik/ca psihologije. Opis posla: Kao dio našeg HR tima imat ćete priliku upoznati različita područja rada s ljudima te aktivno sudjelovati u: • procesima selekcije i zapošljavanja novih zaposlenika • organizaciji i provedbi onboardinga novih članova tima • administrativnoj i operativnoj podršci HR procesima • provedbi psihologijskih testiranja i obradi rezultata uz mentorsku podršku • organizaciji edukacija i aktivnosti razvoja zaposlenika • vođenju evidencija i brizi o zaposleničkoj dokumentaciji • projektima usmjerenima na razvoj zaposlenika, organizacijske kulture i unapređenje iskustva zaposlenika Koga tražimo? Tražimo osobu koja želi učiti, preuzimati inicijativu i razvijati se zajedno s nama. Od vas očekujemo: • završen sveučilišni ili stručni studij psihologije • dobro poznavanje engleskog jezika (minimalno B2 razina) • razvijene organizacijske i administrativne vještine • odgovornost, preciznost i pouzdanost u radu • spremnost na učenje i profesionalni razvoj Prednost će imati kandidati koji imaju: • iskustvo stečeno kroz studentski rad, praksu ili volontiranje u području ljudskih potencijala • iskustvo u procesima onboardinga i recruitmenta • dobro poznavanje rada u Excelu • osnovna znanja i interes za psihologijska testiranja Kakvu osobu želimo u svom timu? Osobu koja: • vjeruje u važnost cjeloživotnog učenja • pokazuje radoznalost i otvorenost prema novim idejama • voli raditi s ljudima i za ljude • prepoznaje važnost suradnje i timskog rada • jasno i profesionalno komunicira • pronalazi zadovoljstvo u stvaranju pozitivnog iskustva zaposlenika • dijeli našu strast prema obrazovanju, knjigama i tehnologiji Poslodavac nudi: • priliku za stjecanje iskustva u području ljudskih potencijala • uključivanje u stvarne projekte i procese od prvoga dana • kontinuirano učenje i profesionalni razvoj • ugodno, poticajno i suradničko radno okruženje • rad u organizaciji kojoj su znanje, razvoj i kvaliteta temeljne vrijednosti