Pomoćnik direktora tehničke službe za strojarstvo (m/ž)

20 dana do isteka
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zaton (Zadar)
Rok prijave:
14.06.2024.
Zaton Holiday Resort logo

POMOĆNIK DIREKTORA TEHNIČKE SLUŽBE ZA STROJARSTVO (M/Ž)
Zaton (Zadar)

Detaljan opis poslova i odgovornosti:

  • rukovodi, koordinira i nadzire izvršenje poslova primarno iz domene strojarstva u organizacijskoj cjelini
  • temeljem utvrđenih planova razvoja vodoopskrbe i odvodnje, priprema realizaciju investicijske izgradnje objekata vodoopskrbe i odvodnje, te u tom smislu koordinira i surađuje s nadležnim institucijama (lokalnim i državnim)
  • izrađuje izvješća o ostvarenju cjelokupnog programa rada organizacijske cjeline
  • sastavlja prijedloge liste prioritetnih zadataka
  • raspoređuje i nadzire preuzete radne zadatke uz poštivanje vremenski utvrđenih rokova
  • pravovremeno reagira na brzinu, preciznost i točnost rada u organizacijskoj cjelini
  • kontrolira troškove nastale realizacijom radnih zadataka
  • izrađuje program rada iz djelokruga svog rada
  • prati i primjenjuje propise iz djelokruga svoga rada
  • sukladno potrebama ekonomičnog i operativnog obavljanja poslova predlaže smanjenje ili povećanje broja radnika na pojedinim radnim mjestima
  • optimizira radne procese unutar organizacijske jedinice
  • o svome radu izvještava i odgovara direktoru tehničke službe
  • navedene poslove obavljati prema pravilima zaštite na radu, zaštite od požara i zaštite okoliša
  • po potrebi obavlja i druge poslove po nalogu Poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrstom posla za koje je zasnovan radni odnos
  • za svoj rad odgovoran je direktoru tehničke službe

Potrebna znanja, vještine i radno iskustvo:

  • obrazovanje u području strojarstva
  • poznavanje područja grijanja, klimatizacije, bazenske tehnike i pripreme potrošne vode
  • timski rad i spremnost na učenje
  • minimalno 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

Nudimo:

  • posao tijekom cijele godine
  • rad u inovativnom i dinamičnom radnom okruženju
  • kontinuiranu edukaciju i uvođenje u posao kroz mentorstvo
  • organiziran topli obrok i prijevoz ili plaćen putni trošak