Operater strojeva (m/ž/n) (Belgija)

30 dana do isteka

Poslodavac:

Silverhand Croatia

Kategorija:

Zanatska zanimanja i proizvodnja

Mjesto rada:

Hoegaarden, Belgija

Rok prijave:

04.08.2026.

O poslu

Opis radnog mjesta:

Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:

-
upravljanje i praćenje proizvodnih strojeva

-
postavljanje i prilagođavanje parametara strojeva

-
provođenje kontrole kvalitete i dopunjavanje proizvodne dokumentacije

-
preopremanje proizvodnih linija (promjena proizvoda/ambalaže)

-
identificiranje i uklanjanje manjih kvarova

-
suradnja s odjelom održavanja u slučaju tehničkih problema

-
održavanje standarda čistoće, higijene i sigurnosti

Posebne pogodnosti:

Nudimo:

- zapošljavanje pod belgijskim uvjetima – belgijski ugovor o radu (nije na delegaciji)
- atraktivna plaća 19,74 EUR bruto / No equivalent
- smještaj organiziran od strane Poslodavca, trošak snosi Radnik
- brzi proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Belgiji od strane Poslodavca
- mogućnost rada prekovremeno (ako ova opcija nije dostupna – obavještavamo o tome)
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Savjetnika u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (m. in. prevođenje i profesionalna priprema CV-a na njemačkom ili engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)

Županija:

Inozemstvo

Država:

Belgija

O zaposleniku

Znanja i kvalifikacije:

Zahtjevi:

- komunikativno znanje engleskog jezika
- vozačka dozvola kat. B
- spremnost za rad u sustavu 3 smjene (jutarnja, poslijepodnevna, noćna)
- sposobnost osnovnog rješavanja problema i otklanjanja manjih kvarova na strojevima
minimalno 5 godina iskustva kao operater strojeva, operater linije ili procesni operater, uključujući najmanje 2 godine u prehrambenom sektoru
Kratica „m / ž / nb” služi isključivo u informativne svrhe i znači da je oglas namijenjen svim osobama, neovisno o njihovom rodnom identitetu, uključujući muškarce, žene i nebinarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je nasumičan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na procjenu kandidata niti na tijek i ishod postupka zapošljavanja. Postupak zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.