Operater strojeva (m/ž/n) (Belgija)
O poslu
-
upravljanje i praćenje proizvodnih strojeva
-
postavljanje i podešavanje parametara strojeva
-
provođenje kontrole kvalitete i dopunjavanje proizvodne dokumentacije
-
preopremanje proizvodnih linija (proizvodi/ambalaže)
-
identifikacija i uklanjanje manjih kvarova strojeva
-
suradnja s odjelom održavanja u slučaju tehničkih problema
-
održavanje čistoće, higijene i sigurnosnih standarda
- zapošljavanje pod belgijskim uvjetima – belgijski ugovor o radu (nije na delegaciji)
- atraktivna plaća osnovna stopa 28,67 EUR bruto/sat; stopa s dodatkom za jutarnju/poslijepodnevnu smjenu iznosi 29,83 EUR bruto/sat; stopa s dodatkom za noćnu smjenu iznosi 32,97 EUR bruto/sat
- smještaj organiziran od strane Poslodavca, trošak snosi Radnik
- rad isključivo vikendom u rotacijskom smjenskom sustavu: dnevna smjena (subota, nedjelja od 6:00 do 18:00), noćna smjena (subota od 18:00 do nedjelje 6:00 ili nedjelja od 18:00 do ponedjeljka 6:00)
- 5 bonova za prehranu u vrijednosti od 50 EUR za radnika koji odradi cijeli vikend
- brz proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- dop contributions and taxes paid in Belgium by the Employer
- mogućnost rada u prekovremenim satima (ako ova opcija nije dostupna – obavještavamo o tome)
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših konzultanata u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (između ostalog, prevođenje i profesionalna priprema životopisa na njemačkom ili engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)
O zaposleniku
- komunikativno znanje engleskog jezika
- vozačka dozvola kategorije B
- minimalno 5 godina iskustva kao operater strojeva, operater linije ili procesni operater, uključujući najmanje 2 godine u prehrambenoj industriji
Skraćeni izraz „m / k / n” ima isključivo informativnu prirodu i označava da je oglas upućen svim osobama, bez obzira na njihovu rodnu identitet, uključujući muškarce, žene i ne-binarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je slučajan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na ocjenu kandidata niti na tijek i ishod procesa zapošljavanja. Proces zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog tretmana i nediskriminacije.
HR
