Operater linije za praškasto lakiranje (m/ž/n) (Njemačka)
O poslu
- izvođenje automatskog praškastog bojanja zavarenih konstrukcija te čeličnih i aluminijskih elemenata
upravljanje i nadzor automatske linije za praškasto bojanje GEMA
ručno praškasto bojanje elemenata velikih i malih dimenzija
priprema elemenata za bojanje te njihovo skidanje s ovjesa prema uputama
izvođenje promjene boje uz čišćenje uređaja
briga o održavanju visoke kvalitete lakiranih površina
izvođenje kontrole kvalitete u okviru samokontrole zaposlenika
pakiranje i označavanje obojenih elemenata prema važećim uputama
tekuće održavanje uređaja te izvođenje osnovnih radova na održavanju
priprema materijala i pomoćnih sredstava za proizvodnju
podrška drugim proizvodnim odjelima po potrebi
Zahtjevi:
- komunikativno / dobro poznavanje njemačkog jezika u govoru i pismu (omogućava komunikaciju na radnom mjestu)
poželjno prvo iskustvo u praškastom bojanju
tehničke vještine
samosvijest, odgovornost i preciznost
spremnost za rad u smjenama
Kratica „m / ž / nb” služi isključivo u informativne svrhe i znači da je oglas namijenjen svim osobama, neovisno o njihovom rodnom identitetu, uključujući muškarce, žene i nebinarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je nasumičan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na procjenu kandidata niti na tijek i ishod postupka zapošljavanja. Postupak zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.
- zapošljavanje pod njemačkim uvjetima - njemački poslodavac (nije na delegaciji)
- atraktivna plaća 14,96 EUR bruto / No equivalent
- organiziran i plaćen smještaj od strane poslodavca
- doprinosi i porezi plaćeni u Njemačkoj od strane poslodavca
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših konzultanata u koordinaciji zapošljavanja
- osiguranje za zaposlenika i njegovu obitelj
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (između ostalog, prevođenje i profesionalna priprema životopisa na njemačkom jeziku za potrebe zapošljavanja)
HR
