Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 10.07.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 10.07.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Odgojitelj/odgojiteljica HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
Dječji vrtić JUREK
Kategorija:
Mjesto rada:
Gornja Stubica
Rok prijave:
10.07.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
GORNJA STUBICA, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; povećan opseg posla
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
Dječji vrtić JUREK
Kontakt:
osobni dolazak: NOVO NASELJE 4, GORNJA STUBICA
pisana zamolba: NOVO NASELJE 4, GORNJA STUBICA
pisana zamolba: NOVO NASELJE 4, GORNJA STUBICA
Ostale informacije:
Temeljem čl.26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) Dječji vrtić JUREK iz Gornje Stubice, Novo naselje 4, po odluci Upravnog vijeća od 24. lipnja 2025. godine, raspisuje
NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa u Dječjem vrtiću JUREK za radno mjesto: 1. ODGOJITELJ/ICA predškolske djece – 1 izvršitelja/ica na određeno vrijeme s punim radnim vremenom, povećan opseg posla od 1. rujna 2025. do 31. kolovoza 2026. godine
UVJETI: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 i 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24): završen studij za rad na radnome mjestu odgojitelj
Uz pisanu prijavu, vlastoručno potpisanu za natječaj, podnositelj prijave mora priložiti sljedeće dokumente u preslici: 1. životopis, 2. dokaz o stručnoj spremi, 3. dokaz o državljanstvu 4. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne stariji od dana objave natječaja 5. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi prekršajni postupak, čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – ne stariji od dana objave natječaja 6. potvrdu ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od dana objave natječaja 7. uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju da kandidatu nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od dana objave natječaja. Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci.
Na javni natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno čl.13.st.3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08 i 69/17).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/kinja koji bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju, te je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Pozivamo kandidate iz čl.102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) koji prilikom zapošljavanja ostvaruju pravo prednosti pod jednakim uvjetima da se u prijavi za natječaj pozovu na to pravo i da pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostave sve potrebne dokaze iz čl. 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) potrebnih za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji dokazi su navedeni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zapošljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja temeljem čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13,152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom: https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-sinvaliditetom . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.): https://www.zakon.hr/z/864/Zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (84/21), uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dužni su priložiti i dokumente iz. čl. 49. st.1. Zakona koji su navedeni na slijedećoj poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natječaja, u zatvorenoj omotnici s naznakom: »Prijava na natječaj, Odgojitelj/ica -na određeno puno radno vrijeme– ne otvarati«, neposredno u tajništvo ili poštom na adresi vrtića: Dječji vrtić JUREK, Gornja Stubica 4925, Novo naselje 4
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Natječaj je objavljen dana 2. srpnja 2025. godine i traje do 10. srpnja 2025. godine
Nakon raspisanog natječaja ne mora se izvršiti izbor i u tom slučaju se donosi odluka o poništenju. Protiv odluke o poništenju nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova
O rezultatu natječaja kandidati će biti obaviješteni objavom obavijesti o izboru kandidata u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke Upravnog vijeća na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića JUREK. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića dana 2. srpnja 2025. godine i traje do 10. srpnja 2025. godine.
NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa u Dječjem vrtiću JUREK za radno mjesto: 1. ODGOJITELJ/ICA predškolske djece – 1 izvršitelja/ica na određeno vrijeme s punim radnim vremenom, povećan opseg posla od 1. rujna 2025. do 31. kolovoza 2026. godine
UVJETI: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 i 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24): završen studij za rad na radnome mjestu odgojitelj
Uz pisanu prijavu, vlastoručno potpisanu za natječaj, podnositelj prijave mora priložiti sljedeće dokumente u preslici: 1. životopis, 2. dokaz o stručnoj spremi, 3. dokaz o državljanstvu 4. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne stariji od dana objave natječaja 5. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi prekršajni postupak, čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – ne stariji od dana objave natječaja 6. potvrdu ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od dana objave natječaja 7. uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju da kandidatu nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od dana objave natječaja. Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci.
Na javni natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno čl.13.st.3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08 i 69/17).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/kinja koji bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju, te je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Pozivamo kandidate iz čl.102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21) koji prilikom zapošljavanja ostvaruju pravo prednosti pod jednakim uvjetima da se u prijavi za natječaj pozovu na to pravo i da pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostave sve potrebne dokaze iz čl. 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) potrebnih za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji dokazi su navedeni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zapošljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja temeljem čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13,152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom: https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-sinvaliditetom . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.): https://www.zakon.hr/z/864/Zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata . Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (84/21), uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dužni su priložiti i dokumente iz. čl. 49. st.1. Zakona koji su navedeni na slijedećoj poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natječaja, u zatvorenoj omotnici s naznakom: »Prijava na natječaj, Odgojitelj/ica -na određeno puno radno vrijeme– ne otvarati«, neposredno u tajništvo ili poštom na adresi vrtića: Dječji vrtić JUREK, Gornja Stubica 4925, Novo naselje 4
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Natječaj je objavljen dana 2. srpnja 2025. godine i traje do 10. srpnja 2025. godine
Nakon raspisanog natječaja ne mora se izvršiti izbor i u tom slučaju se donosi odluka o poništenju. Protiv odluke o poništenju nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova
O rezultatu natječaja kandidati će biti obaviješteni objavom obavijesti o izboru kandidata u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke Upravnog vijeća na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića JUREK. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića dana 2. srpnja 2025. godine i traje do 10. srpnja 2025. godine.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
154834739
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
