Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece HZZ OGLAS
6 dana do isteka
Poslodavac:
Dječji vrtić RADOST
Kategorija:
Mjesto rada:
Crikvenica
Rok prijave:
27.07.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
CRIKVENICA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; zamjena
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
Dječji vrtić RADOST
Kontakt:
putem linka: https://radost-crikvenica.hr/eprijava-natjecaji/
Ostale informacije:
Uvjet stručne spreme: završen sveučilišni diplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen sveučilišni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen stručni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja sukladno članku 2. stavku 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine br. 145/24 i 62/25).
Osnovna bruto plaća iznosi 2.060,25 eura za odgojitelja s položenim stručnim ispitom, odnosno 1.875,75 eura za odgojitelja bez položenog stručnog ispita. Osnovna bruto plaća se uvećava za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža te za 5 % za radnika sa stečenim akademskim nazivom magistra struke. Ostali primici iz radnog odnosa uključuju naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla te trošak prehrane. Visina plaće i dodaci na plaću se utvrđuju sukladno važećim propisima i kolektivnom ugovoru koji je objavljen na mrežnoj stranici poslodavca.
Kandidat je obvezan priložiti sljedeću dokumentaciju: prijavu s nazivom radnog mjesta na koji se prijavljuje
životopis
dokaz o državljanstvu
dokaz o stečenoj stručnoj spremi
potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o prijavama na mirovinsko osiguranje ili e-radna knjižica (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu kaznenog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promijeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21 i 13/26) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 49. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu, iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra se da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata. Sukladno Pravilniku o upravljanju dokumentarnim gradivom natječajna dokumentacija se čuva pet godina.
Natječajna dokumentacija se dostavlja u neovjerenoj preslici putem mrežne stranice vrtića https://radost-crikvenica.hr/eprijava-natjecaji/ ili na adresu: Dječji vrtić RADOST, Šetalište Vladimira Nazora 2/A, 51260 Crikvenica, s naznakom radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje. Rok za predaju natječajne dokumentacije traje od 17. do 27. srpnja 2026. godine.
Urednom prijavom smatrat će se pravovremeno prispjela prijava kandidata koja ispunjava uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene podatke i priloge navedene u natječaju.
Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno nepotpune i nepravovremene, se neće razmatrati. Osoba koja nije podnijela potpunu i pravodobnu prijavu ili ne ispunjava uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava ne razmatra.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.
Rezultati natječaja će se objaviti na mrežnoj stranici vrtića - https://radost-crikvenica.hr/natjecaji/ u roku osam dana od dana donošenja odluke. Predajom natječajne dokumentacije smatra se da kandidat koji je odabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se objave osobni podaci (ime i prezime te stručna sprema).
Odabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti izvornike svih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto. Prije potpisivanja ugovora o radu odabrani kandidat je obvezan obaviti zdravstveni pregled. Ako odabrani kandidat ne obavi zdravstveni pregled smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto.
Osnovna bruto plaća iznosi 2.060,25 eura za odgojitelja s položenim stručnim ispitom, odnosno 1.875,75 eura za odgojitelja bez položenog stručnog ispita. Osnovna bruto plaća se uvećava za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža te za 5 % za radnika sa stečenim akademskim nazivom magistra struke. Ostali primici iz radnog odnosa uključuju naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla te trošak prehrane. Visina plaće i dodaci na plaću se utvrđuju sukladno važećim propisima i kolektivnom ugovoru koji je objavljen na mrežnoj stranici poslodavca.
Kandidat je obvezan priložiti sljedeću dokumentaciju: prijavu s nazivom radnog mjesta na koji se prijavljuje
životopis
dokaz o državljanstvu
dokaz o stečenoj stručnoj spremi
potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o prijavama na mirovinsko osiguranje ili e-radna knjižica (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu kaznenog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja)
ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promijeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21 i 13/26) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 49. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu, iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra se da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata. Sukladno Pravilniku o upravljanju dokumentarnim gradivom natječajna dokumentacija se čuva pet godina.
Natječajna dokumentacija se dostavlja u neovjerenoj preslici putem mrežne stranice vrtića https://radost-crikvenica.hr/eprijava-natjecaji/ ili na adresu: Dječji vrtić RADOST, Šetalište Vladimira Nazora 2/A, 51260 Crikvenica, s naznakom radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje. Rok za predaju natječajne dokumentacije traje od 17. do 27. srpnja 2026. godine.
Urednom prijavom smatrat će se pravovremeno prispjela prijava kandidata koja ispunjava uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene podatke i priloge navedene u natječaju.
Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno nepotpune i nepravovremene, se neće razmatrati. Osoba koja nije podnijela potpunu i pravodobnu prijavu ili ne ispunjava uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava ne razmatra.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.
Rezultati natječaja će se objaviti na mrežnoj stranici vrtića - https://radost-crikvenica.hr/natjecaji/ u roku osam dana od dana donošenja odluke. Predajom natječajne dokumentacije smatra se da kandidat koji je odabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se objave osobni podaci (ime i prezime te stručna sprema).
Odabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti izvornike svih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto. Prije potpisivanja ugovora o radu odabrani kandidat je obvezan obaviti zdravstveni pregled. Ako odabrani kandidat ne obavi zdravstveni pregled smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
164967039
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
