Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Odgojitelj/ica HZZ OGLAS
13 dana do isteka
Poslodavac:
DJEČJI VRTIĆ PROLJEĆE
Kategorija:
Mjesto rada:
Sveti Ivan Zelina
Rok prijave:
18.06.2026.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SVETI IVAN ZELINA, ZAGREBAČKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
9
Razina obrazovanja:
Viša ili prvostupanjska
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; zamjena
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
DJEČJI VRTIĆ PROLJEĆE
Kontakt:
pisana zamolba: Bocakova ulica 7, 10380 Sveti Ivan Zelina
Ostale informacije:
DJEČJI VRTIĆ „PROLJEĆE“ BOCAKOVA 7
10380 SVETI IVAN ZELINA
KLASA : 112-01/26-01/11
URBROJ : 238-30-67/26-01
Sveti Ivan Zelina, 3. lipnja 2026.
Na temelju članka 26. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( Narodne novine 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22, 101/23, 22/26 ) i članka 45. Statuta Dječjeg vrtića Proljeće Upravno vijeće Dječjeg vrtića Proljeće je na svojoj 10. sjednici održanoj dana 3.lipnja 2026. godine donijelo Odluku o raspisivanju
NATJEČAJA
za popunu radnog mjesta
ODGOJITELJ/ICA
9 izvršitelja (m/ž) za rad na određeno puno radno vrijeme
uz probni rad u trajanju od 90 dana
UVJETI : Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u dječjem vrtiću mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema čl. 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24) Ispravak Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih radnika (NN 62/2025).
U skladu s člankom 13. stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17) na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.
Kandidati uz prijavu/molbu na natječaj (vlastoručno potpisanu) prilažu: životopis
dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik diplome ili potvrde o stečenoj stručnoj spremi)
dokaz o radno-pravnom statusu - Potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
dokaz o državljanstvu - preslika
dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i to:
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje/potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda ( ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja), te
pisanu izjavu kandidata (vlastoručno potpisanu) kojom pod materijalnom i kaznenom odgovornošću izjavljuje da za njegov prijem u radni odnos ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad od ovlaštene zdravstvene ustanove dostavlja izabrani kandidat po dostavljenoj Odluci o izboru.
Ako se na natječaj javi osoba iz članka 24. stavka 45. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, koja je završila učiteljski studij, prilikom prijave na natječaj dužna je dostaviti dokaz da nije bila zaposlena u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja na radnom mjestu odgojitelja.
Osoba koja prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti, mora se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu.
Podnošenjem prijave na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić Proljeće kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Kandidati/kinje koji se mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 i 152/14) i članku 22. Ustavnog Zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Pozivaju se kandidati/kinje koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a nakon izbora kandidata predočit će se izvornik. Natječajna dokumentacija se neće vraćati.
S kandidatima prijavljenima na natječaj čije su prijave pravodobne, potpune i uredne te koji ispunjavaju formalne uvjete iz ovog natječaja, obavit će se razgovor s provjerom radne i drugih sposobnosti.
Nepotpune i nepravodobne prijave kao i prijave poslane elektroničkom poštom neće se razmatrati.
Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na natječaj.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Potpunom prijavom smatra se uredna i pravovremena prijava koja je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj.
Ako se na natječaj ne jave osobe koje ispunjavanju uvjete iz članka 24. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, Narodne novine, broj 62/25-ispravak) ili odbiju ponuđeni posao, natječaj će se ponoviti u roku od 5 mjeseci, a do zasnivanja radnog odnosa na osnovi ponovljenog natječaja radni odnos će se zasnovati s osobama koje ne ispunjavanju propisane uvjete.
Do donošenja odluke o izboru, natječaj može biti poništen.
Pisane prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavaju uvjeta natječaja podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od 15 dana od dana objave natječaja osobno ili poštom na adresu : Dječji vrtić Proljeće, Bocakova ulica 7, 10380 Sveti Ivan Zelina s naznakom : „ za natječaj za odgojitelja ( m/ž) na određeno puno radno vrijeme- ne otvarati“.
O rezultatima natječaja podnositelji prijava će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Proljeće Sveti Ivan Zelina te traje od 3. lipnja 2026.godine do 18. lipnja 2026. godine.
UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA „PROLJEĆE“
10380 SVETI IVAN ZELINA
KLASA : 112-01/26-01/11
URBROJ : 238-30-67/26-01
Sveti Ivan Zelina, 3. lipnja 2026.
Na temelju članka 26. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( Narodne novine 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22, 101/23, 22/26 ) i članka 45. Statuta Dječjeg vrtića Proljeće Upravno vijeće Dječjeg vrtića Proljeće je na svojoj 10. sjednici održanoj dana 3.lipnja 2026. godine donijelo Odluku o raspisivanju
NATJEČAJA
za popunu radnog mjesta
ODGOJITELJ/ICA
9 izvršitelja (m/ž) za rad na određeno puno radno vrijeme
uz probni rad u trajanju od 90 dana
UVJETI : Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u dječjem vrtiću mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema čl. 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24) Ispravak Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih radnika (NN 62/2025).
U skladu s člankom 13. stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17) na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.
Kandidati uz prijavu/molbu na natječaj (vlastoručno potpisanu) prilažu: životopis
dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik diplome ili potvrde o stečenoj stručnoj spremi)
dokaz o radno-pravnom statusu - Potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
dokaz o državljanstvu - preslika
dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i to:
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)
uvjerenje/potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda ( ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja), te
pisanu izjavu kandidata (vlastoručno potpisanu) kojom pod materijalnom i kaznenom odgovornošću izjavljuje da za njegov prijem u radni odnos ne postoje zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad od ovlaštene zdravstvene ustanove dostavlja izabrani kandidat po dostavljenoj Odluci o izboru.
Ako se na natječaj javi osoba iz članka 24. stavka 45. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, koja je završila učiteljski studij, prilikom prijave na natječaj dužna je dostaviti dokaz da nije bila zaposlena u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja na radnom mjestu odgojitelja.
Osoba koja prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti, mora se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno priložiti propisane dokaze o tom statusu.
Podnošenjem prijave na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Dječji vrtić Proljeće kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Kandidati/kinje koji se mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine 121/2017), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 i 152/14) i članku 22. Ustavnog Zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Pozivaju se kandidati/kinje koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim branitelja iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a nakon izbora kandidata predočit će se izvornik. Natječajna dokumentacija se neće vraćati.
S kandidatima prijavljenima na natječaj čije su prijave pravodobne, potpune i uredne te koji ispunjavaju formalne uvjete iz ovog natječaja, obavit će se razgovor s provjerom radne i drugih sposobnosti.
Nepotpune i nepravodobne prijave kao i prijave poslane elektroničkom poštom neće se razmatrati.
Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatra se da je povukao prijavu na natječaj.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Potpunom prijavom smatra se uredna i pravovremena prijava koja je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj.
Ako se na natječaj ne jave osobe koje ispunjavanju uvjete iz članka 24. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, Narodne novine, broj 62/25-ispravak) ili odbiju ponuđeni posao, natječaj će se ponoviti u roku od 5 mjeseci, a do zasnivanja radnog odnosa na osnovi ponovljenog natječaja radni odnos će se zasnovati s osobama koje ne ispunjavanju propisane uvjete.
Do donošenja odluke o izboru, natječaj može biti poništen.
Pisane prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavaju uvjeta natječaja podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od 15 dana od dana objave natječaja osobno ili poštom na adresu : Dječji vrtić Proljeće, Bocakova ulica 7, 10380 Sveti Ivan Zelina s naznakom : „ za natječaj za odgojitelja ( m/ž) na određeno puno radno vrijeme- ne otvarati“.
O rezultatima natječaja podnositelji prijava će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.
Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Proljeće Sveti Ivan Zelina te traje od 3. lipnja 2026.godine do 18. lipnja 2026. godine.
UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA „PROLJEĆE“
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
164003152
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2026, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
